河北產假工資規定如何發放

　　河北最新規定產假時間和待遇，產假對於生育女性來說是非常重要的，是關乎到產後的恢復情況。以下是小編為你整理的河北產假工資發放規定相關資料，希望大家喜歡!

　　河北產假工資發放規定

　　女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。

　　1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

　　2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

　　生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。”2006年12月4日北京市勞動和社會保障局頒佈的《關於企業職工生育保險有關問題處理辦法的通知》中第二條規定：職工領取的生育津貼，應當計入本人當期的工資總額收入。用人單位為職工領取生育津貼後，應當按月全額發給個人，其中生育津貼高於產假期間本人工資標準的，用人單位不得剋扣。

　　生育津貼跟產假是直接掛鉤的，他所以，產假少了30天，生育津貼也少了30天的補貼。

　　根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。也就是說，不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有準生證的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。

　　河北產假休多少天

　　河北省人社廳下發《關於調整河北省城鎮職工生育保險相關政策的通知》，從2017年1月1日起對全省生育保險產假待遇進行調整，以保障全省生育保險參保職工的切實利益。

　　河北省此次調整全省生育保險產假待遇的主要內容包括3條。一是增加獎勵產假60天。符合法律法規生育子女的夫妻，除享受正常生育產假98天外，另延長產假60天。按照河北省生育保險的相關規定，延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。2017年1月1日起自願生育一個子女的夫妻，不再發放獨生子女證。即生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵晚婚晚育。

　　依法結婚登記，婚假可休18天

　　《條例修正案***草案***》刪除了“晚婚獎勵”，修改為“依法辦理結婚登記的公民，獎勵婚假15天”。換句話說就是國家規定3天河北獎勵15天=18天。

　　獎勵婚假期間，享受正常婚假待遇。

　　產假需提供的證件

　　身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證***獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻***，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。

　　根據《勞動法》及國務院釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。

1.2017年河北產假新政策

2.新勞動法產假工資發放標準

3.2017勞動法對產假工資的最新規定

4.2017年勞動法生育津貼最新規定

5.2017年勞動法對產假工資的規定

6.2017年河北省產假最新規定