台州勞動法婚假規定

  浙江台州對婚假是怎麼規定的呢?下面是由小編分享的台州勞動法婚假,希望對你有用。

  台州勞動法婚假相關規定

  婚假3天+晚婚假12天=15天

  “第三十六條 晚婚晚育的,應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣***市、區***人民政府規定。

  機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的,男方可享受七天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。”浙江省人口與計劃生育條例***2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正***

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  新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第十八條規定,符合下列情形之一的夫妻,經批准,可以再生育一胎:

  再婚前各生育過一個子女的;

  再婚前一方生育過一個子女,另一方未生育過,再婚後已生育一個子女的;

  再婚前一方未生育過,另一方生育過兩個子女的;

  已合法生育的子女中,有經病殘兒童鑑定機構確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的,或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力,夫妻通過產前診斷和篩選可以再生育的。

  符合條例第十八條再生育情形的夫妻要求生育子女的,應當辦理再生育審批手續。夫妻可以向雙方所在單位或者村***居***民委員會領取《申請再生育表》,經生育管理所在地鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處稽核後,報縣***市、區***衛生和計劃生育部門批准。

  另外,新修改的省條例第十九條規定,公民依法收養的,不影響其按照本條例規定生育。但同時規定,公民不得以送養子女為理由再生育。

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  一、婚假和路程假期間的工資待遇

  在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老闆,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員,老闆也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

  二、晚婚晚育最新政策規定

  人口與計劃生育法修正案草案規定,符合政策生育可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。與此同時,修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻,可獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

  擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為:國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

  符合政策生育可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。與此同時,修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻,可獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

台州勞動法婚假