台州勞動法婚假規定

　　浙江台州對婚假是怎麼規定的呢?下面是由小編分享的台州勞動法婚假，希望對你有用。

　　台州勞動法婚假相關規定

　　婚假3天+晚婚假12天=15天

　　“第三十六條　晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣***市、區***人民政府規定。

　　機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。”浙江省人口與計劃生育條例***2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正***

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　　新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》第十八條規定，符合下列情形之一的夫妻，經批准，可以再生育一胎：

　　再婚前各生育過一個子女的;

　　再婚前一方生育過一個子女，另一方未生育過，再婚後已生育一個子女的;

　　再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個子女的;

　　已合法生育的子女中，有經病殘兒童鑑定機構確診為非遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長為正常勞動力，夫妻通過產前診斷和篩選可以再生育的。

　　符合條例第十八條再生育情形的夫妻要求生育子女的，應當辦理再生育審批手續。夫妻可以向雙方所在單位或者村***居***民委員會領取《申請再生育表》，經生育管理所在地鄉***鎮***人民政府或者街道辦事處稽核後，報縣***市、區***衛生和計劃生育部門批准。

　　另外，新修改的省條例第十九條規定，公民依法收養的，不影響其按照本條例規定生育。但同時規定，公民不得以送養子女為理由再生育。

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　　一、婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

　　二、晚婚晚育最新政策規定

　　人口與計劃生育法修正案草案規定，符合政策生育可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。與此同時，修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻，可獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

　　符合政策生育可以獲得延長生育假的獎勵或其他福利待遇。與此同時，修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻，可獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

台州勞動法婚假