恩施勞動法婚假規定
婚假是勞動者結婚時給予的假期,下面是由小編分享的,希望對你有用。
恩施勞動法婚假相關規定
1、按法定結婚年齡***女20週歲,男22週歲***結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡***女23週歲,男25週歲***的,可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假***探父母***期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
恩施勞動法規定的晚婚假
符合晚婚年齡***女23週歲,男25週歲***的,可享受晚婚假15天***含3天法定婚假***。
相關知識問答
1、企業在給與婚假時應以什麼為準?
答:結婚證。
如果結婚證上的日期在入職後,公司則應給婚假/晚婚假。
2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證,企業有權利拒絕其婚假申請嗎?
答:有權利拒絕,但要慎重。
3、婚假是幾天呢?
答:三天。各地標準比三天高的,適用地方標準。
4、婚假***包括晚婚假***可以分開享受嗎?
答:國家沒有明確規定。廣州市規定應該連續休。
5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚,應該給與婚假嗎?
答:應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。
6、員工結婚證上的日期在入職以前,進入公司以後以辦婚宴為由請婚假,單位應該批准嗎? 答:單位可批准事假,沒有義務批准婚假。
7、婚假期間遇到法定假日怎麼辦?
答:順延,婚假包括公休日即週六週日,不包括法定假日。
比如婚假三天,國慶放假三天,員工可以請假6天。
8、晚婚假是幾天?
答:各地略有不同。可以參考當地人口與計劃生育條例。
一般婚假和晚婚假共10-15天。
9、晚婚假享受的條件是什麼?
答:夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。
10、晚婚假享受的年齡是多少?
答:男方滿25週歲,女方滿23週歲。
11、晚婚假年齡應以什麼為準?
答:結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期。
12、如果女方第一次結婚,男人二婚,女方可以享受晚婚假嗎?
答:不可以。
13、婚假/晚婚假期間工資如何計算?
答:國家明確規定婚假期間應按正常出勤計算工資。
晚婚假期間工資各地略有不同。
14、試用期內的員工可以享受婚假嗎?
答:可以,企業也可以規定在試用期後享用,但應慎重。
15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完?
答:沒有明確規定,企業可規定為一年。
16、企業在制定婚假和晚婚假制度時,應該扮演什麼樣的角色?
答:婚假是國家法定假日,也是員工一輩子的大事。
公司在制定婚假/晚婚假制度時,應該儘量寬鬆,不可隨意剋扣員工的假期和工資,否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響,對員工造成的傷害也是無法彌補的。
17、企業應該在員工結婚時給與福利嗎?
答:公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定。
可以贈送鮮花、增送禮物,給與報銷額度等***比如憑結婚證和發票可報銷500元現金***,領導如有空應該出席,以示重視。
18、公司為了加強管理,可以規定夫妻不能在同一部門嗎?
答:沒必要明確規定,也無權規定。
如有需要,只能形成潛規則。
19、可以以影響工作為由,調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?
答:調動崗位應該協商。
20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”,懷孕了才領到結婚證,應該給與婚假嗎?
答:應該。婚假根據結婚證給與。
21、如果員工不申請,單位可以不安排婚假嗎?
答:可以。
22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?
答:有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數等。
23、單位領導不批准員工的婚假,可以嗎?
答:只要婚假手續齊全,流程合理,單位領導不應該不批准員工的婚假。
24、申請婚假時,可以申請路程假嗎?
答:各地規定略有不同。
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