管理學理論論文參考

　　管理學作為一門科學已經有近百年的歷史,但由於管理實踐性強的特點,管理學的發展與其他科學有很大的不同,對管理學的理解也是眾說紛紜。下面是小編為大家整理的管理學理論論文，供大家參考。

　　管理學理論論文範文一：企業管理統計資料平臺建立

　　摘要：統計工作是對企業實行科學管理，監督整個企業活動的重要手段，是企業領導決策的重要依據。隨著企業深化改革和現代企業制度的建立和完善,對統計工作提出了更高要求,企業管理應充分運用計算機技術、網路技術，廣泛收集資訊，實現統計資訊處理快速傳遞、反饋與應用。進一步提高統計資料質量，提升企業管理水平，強化企業管理統計資訊決策功能。

　　關鍵詞：統計資料;平臺建設;企業;管理水平

　　統計工作是通過蒐集、彙總、計算統計資料來反映事物的面貌與發展規律的重要過程。所以，企業統計資料是企業管理者加以判斷、分析企業經濟活動及其結果，並進行決策的重要手段，統計資訊整體功能的發揮，以真實性、準確性為前提。真實性、準確性是統計資訊的生命線，也是統計實踐中應當遵守的基本原則。但是基礎統計、統計員工作責任心不強或頻繁的調動更換崗位，統計工作難免會出現的統計資料資訊失真的問題。統計資料資訊失真必然產生誤導作用，影響管理者的正確決策，給企業造成經濟損失。

　　一、統計資料資訊失真的因素

　　統計資料資訊失真可分為，統計資訊的技術性失真和非技術性失真。技術性失真是指由於某些客觀條件的限制***如：人們對統計思想意識、能力、管理方式、方法、手段、統計制度和統計管理體制等因素***所引起的統計資訊與實際過程、經濟現象脫節的現象。技術性資訊失真表現為一種思想意識、管理方式無意識中產生的誤差，具體有工作誤差和代表性誤差兩種。工作誤差是指在統計工作過程中，由於客觀條件的限制***如：度量工具不標準、指標含義不清、口徑不同等***或工作人員在登記、抄寫、錄入、彙總和計算過程中由於靠人工傳遞統計資訊失誤而造成的誤差;代表性誤差是指用部分單位的統計資料為代表去推算全域性及總體有關資料時所產生的誤差。非技術性失真是指在一定的客觀條件下，有關人員為了個人或區域性的經濟利益，有意識地提供虛假統計資訊而造成的統計資訊失真。與技術性失真相比，統計資訊的非技術性失真對經濟造成的危害要大得多。那麼統計技術性失真的原因是什麼呢?具體講有硬體和軟體的因素，硬體方面是指企業生產過程中，資料的採集過程的智慧化程度如何，軟體方面是指對採集資料的綜合運用的問題，以及統計資料的綜合運用的程度、深度和廣度。任何一個企業的生產執行過程都少不了財務系統、物流系統、生產管理系統、勞資管理系統、營銷管理系統等，如果各系統之間縱、橫向聯絡與銜接的程度不如單獨系統的縱、橫向聯絡的程度那麼高。更不能方便地提供管理者查詢及其它部門之間實現資料共享，將制約管理資訊的應用和作用的發揮，也影響了資料共享的程度。筆者多年來從事統計工作，公司的生產規模不斷擴大，產品產量年年增長，需要錄入的基礎資料增加，統計“資料共享”程度低，重複錄入資料較多，車間統計與綜合統計對資料難度加大，加之有的企業生產的產品是根據使用者訂單需求組織生產，產品訂單與生產組織是不同的分公司完成，由於資訊共享程度低，產品結構調整不及時，而客戶需求的產品元素指標要求越來越高，有時也會影響“使用者滿意度”。雖然大多企業開展資訊化建設多年，但真正意義上的統計資料、資訊共享未能實現，大量的統計資料分散在不同部門、不同的結構、不同的分公司中，重複統計不但造成人力浪費，也會因為統計人員工作責任心不強、調換崗位頻繁等因素，基礎統計資料管理不善，資訊不暢通導致統計資料的及時性、準確性、權威性“弱化”，也是造成統計資料資訊失真的原因。

　　二、資料共享是克服統計資料資訊失真的重要途徑

　　近幾年來，隨著公司深化改革和穩步發展，統計管理工作條件得到了根本改善，電腦操作，網上傳輸基本實現。但電腦處理報表尚在中高階階段，部分生產一線的統計工作仍停留基礎統計層次。不論是原始資料的基礎統計或電腦處理資料，速度和差錯率取決於統計人員熟練程度和責任心，統計資料資訊失真現象難免出現。加之統計工作大部份企業都是兼職的原因，電腦出問題或人工保管不好，必將造成一些原始資料丟失，難以尋找。因此，要克服統計資料資訊失真，就必須加快實現統計資訊化平臺建設和完善，實現統計資料共享。在資訊化快速發展的時代，一些大型企業或有長遠眼光的企業都在加緊建設和完善資料化資訊平臺。這樣不僅可以實現資料處理快速化、資料傳輸網路化、資料貯存資源化，從而大幅降低統計資料在人工處理、傳輸、貯存等環節上的技術性誤差和邏輯性差錯，有利於從機制上形成強有力的統計質量管理體系。因此，統計資訊化平臺建設和完善，必將成為資訊化建設的一項重要工作。統計資訊有兩個鮮明的特點。一是數量性。通過數字揭示事物在特定時間特定方面的數量特徵，幫助企業各級管理人員對事物進行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯絡。統計資訊涉及巨集觀與微觀的各個領域和環節。充分利用統計資訊，不僅可以對事物本身進行定量定性分析，而且可以對不同事物進行有聯絡的綜合性分析，既可橫向對比，也可總結過去，預測未來。企業統計資訊化發展目標就是，實現統計工作基本在內部網路環境下執行，完善統計工作、統計管理的電算化、資訊化及資料共享，從而提高統計工作的時效性、真實性，降低統計勞動力，克服統計資料技術性失真的問題。統計管理的資訊化及資料共享，就是將統計資訊自下而上的單向執行變為縱、橫向之間的多向執行。這種資訊執行方式應該包括多個層次：一是各種基礎資訊由各基層單位***如工序、班組、車間***向各職能部門執行，滿足各職能部門的彙總需要;二是各職能部門的專項資訊向綜合統計部門橫向執行，滿足其綜合對比及分析研究的需要;三是經過加工、分析的各種綜合資訊由綜合統計部門向企業管理者、各職能部門及基層單位縱向執行，從而滿足其管理者決策、研究問題和預測未來的需要。

　　三、實現資料共享應注意的問題

　　在實施統計管理的資訊化及資料共享中，需注意多個問題的解決：第一、滿足統計專業內部不同統計業務的需求，適應統計管理體制的變化。第二、對基層統計資料與綜合統計資料進行統一的組織與管理，確保基層資料與綜合資料的無縫資料的連結。第三、確保合格產品批次質量指標分析結果和產品、產、供、銷、貯存資料的連結。第四、適應統計改革的需求，統計是歷史基礎性的記錄，在對統計資料進行收集整理時，不僅要考慮歷史的變遷，而且必須適應以後統計改革需求。生產過程控制與管理資訊系統自動化過程需要，隨著企業生產過程智慧化控制技術的逐步推廣和運用，特別是檢斤、計量、化驗過程智慧化控制技術的推廣應用實施，資訊科技、統計資料共享對生產力的促進作用有目共睹。但是有許多傳統生產工藝流程還需要改造，生產過程資料的自動採集和資料資訊的自動連結還有很多工作需要做，而這些都是實現資料共享，提高企業管理水平最基礎的條件。某種意義上講，一個企業資料共享的程度如何，決定著企業管理水平的提升，例如：多數企業的生產過程中原始資料、統計臺帳、產品的出、入庫記錄，以及產品的產、供、銷、貯存資料的採集過程還存在著智慧化使用程度過低的實際情況。產品管理和產品銷售的過磅單資訊仍停留於傳統手工制單，就難免發生由於工作人員無意失誤造成的過磅單資料與電腦自動採集資料不符的事發生，因此必須儘快解決資料共享問題。還有企業內部之間的產成品、半成品、返回品等等的相互交接，都離不開統計資料的連結。只有程式設計師和廣大運用資料的人員共同協作，才能實現資料共享，企業管理水平的提高有待於資料共享的提高。總之，在市場經濟不斷髮展、統計資料來源多樣化的情況下，加強統計資訊資源的充分開發和有效利用，建立標準化的統計資訊資源應用平臺，實現統計資訊的快速傳遞與應用，強化企業管理統計資訊決策功能。提升企業管理水平，與企業各系統、各部門統計資料的資訊交換和資料資源的共享是必然可實現的。

　　參考文獻：

　　[1]《中國統計》2006.NO.1.

　　[2]《中級職稱考試統計彙編》2005.

　　[3]《錫業科技》2007.1.王錦明.

　　管理學理論論文範文二：新會計準則對企業管理的影響

　　摘要:隨著經濟的快速發展，現有的會計準則已無法滿足企業的財務管理和經濟執行。而新企業會計準則的推出在很大程度上解決了舊準則的弊端，擺脫傳統機制的侷限，對現有機制進行了完善和改革。但是隨著市場不斷擴大，技術的快速推進，從整體上看，企業管理機制仍存在很多問題。本文就新企業會計準則下企業管理存在的問題提出具體的解決策略。意在探討新企業下的會計準則給相關企業提供參考。

　　關鍵詞:會計準則;企業管理;策略

　　新企業下的會計準則特點鮮明，可操作性強。相比較傳統機制極大規範了財務管理制度，降低了企業的財務風險從而不斷提高企業效益。同時更科學的進行了財務資訊管理，避免假賬、錯賬的產生，提高財務工作的準確性和效率。同時，新會計準則對財務管理人員綜合素質方面制定了新的標準，對比傳統的要求模式產生了巨大的改變。意在減少弊端，提高企業利益。但是新會計準則的快速進行使得企業管理機制更不上其步伐，在會計準則的影響下，管理機制顯得不全面、不合理。因此需要其不斷創新。同時準則的改變影響資產核算的規則，對於企業財務管理也造成重大影響。而在管理監管方面，表現主體模糊同時又缺乏監督意志等眾多問題。

　　1.新企業會計準則對企業管理機制的影響

　　1.1企業財務管理理念缺乏創新

　　隨著市場經濟的快速發展，很多企業的管理模式都不再適應時代的發展需要，急需進行大力創新。而在新會計準則推出後，傳統的會計管理制度已經不能為企業的發展提供理念。但是有很多企業在長期的發展中，並不能立即改變傳統的會計管理觀念，導致企業的會計管理髮展一直處在停滯不前的狀態，跟新的會計準則發生相撞進而出現很多問題。同時企業服務行為以及管理人員的會計服務意識都存在很多缺陷。人員對待工作態度鬆懈，工作效率低下，使企業的會計管理工作難以得到發展進步。再者會計準則具有可操作性、動態性和層次性等特點。是一個開放性系統，需要管理系統的不斷容納和磨合。總之，為了企業經濟的快速發展，需要企業管理理念不斷創新以適應新的會計準則的需求。

　　1.2影響企業財務會記核算

　　隨著經濟的發展，企業也在不斷的創新和改進中。而對於企業的財務管理最重要的是會計核算的進行。新的會計準則對會計核算的方法和規則做出了相應改變，該準則降低了支付實現制的弊端，完善了會記核算基礎。但是由於支付實現制的本身特點，企業核算問題並未從根本上得到解決。在新會計準則的實行下，會計核算出現了很多變化。如存貨成本方面的影響，入賬時在新準則規範下，要求商品流通企業在流通過程中所有費用都應計入總費用中，這無形中加大了成本的投入。對後期的資金核算劃分也產生影響。同時對會計記賬時的憑據以及做賬表的格式都有變化和影響。目前的工作人員自身素質不高，對賬目憑據稽核時過於隨意，報表工作中對相應會記核算要求掌握不夠。在稽核時，只對其賬單的合法性進行審查，而對其內容是否真實卻不再核實，使得不法分子偽造票據內容，進行不合法的行為，出現轉空子的現象。其次在最基本的記賬和結賬上面不夠規範，部分人員為了方便，違反會計基礎工作，結果導致會計資訊失真。進而影響了企業會計核算的進行。

　　1.3影響企業財務管理監管執行

　　隨著社會經濟的繁榮，企業的經營規模也逐漸呈擴大化的發展趨勢。企業對財務部門的監管力度是保證新會計準則在企業財務管理工作中能否很好落實的重要前提。但是大多數企業在監管時遇到很多問題，主要表現主體的不明確。財務部門作為監管的主體同時也是工作的負責人，很難實現監管的目的。同時監管工作在職責內容上也存在很多問題。很多企業在改革後用到了分散管理理念，而目前大多數企業會計管理工作的開展又需要集中管理資金，由此就產生了資金集中與分散管理的矛盾，因此也加大了監管難度。

　　2.會計準則對管理機制影響的決策

　　2.1加強企業管理的創新

　　在經濟的快速發展形勢下，為了更好的適應市場，加快企業的發展。企業必須加強管理模式的創新，尤其是在會計新準則的實施下，企業要想獲得更大的市場競爭力，就必須及時轉變傳統的會計管理觀念，建立健全的財務管理制度。同時在會計管理工作開展中，為了更好的落實新會計準則，企業應該及時對員工進行新管理理念的教育以便符合新會計準則的要求。進而努力提高財務工作者的綜合素質。企業可以通過建立完善的財務管理系統來保障企業決策的有效實行，同時對於企業的財務管理資訊一定要保證及時、準確、高效。另外對於一些具體措施，企業可以建立財務網路化系統。可以直接監管下屬單位的經營成果和核算過程。不僅可以增強監管力度還可以加強責任部門對會計管理的重視。總之，企業管理需要不斷創新，以便更好滿足新會計準則的要求，同時加強自身的責任力度，提高工作效率增加企業的效益。

　　2.2完善企業管理會計核算過程

　　在企業經濟的快速發展中，財務管理應根據自身特點按照新的會計準則要求不斷完善自己。相對於事業單位使用的收付實現制，應建立可行的權責發生制度。它可以有效解決收入和費用何時予以確認及確認多少的問題，也解決了收付實現制中不通期所引起的會計核算問題。進而有效解決因收付實現制產生的不同期賬目問題。因此建立有效的權責發生制並加強收付實現制的使用力度，可對事業單位成本進行有效的核算，也能使資金的支出和收入與時期相匹配，使企業資金更好的運轉。從而更客觀、全面的展現企業的財務狀況。在存貨時產生的成本加大問題，可設定相應規章制度。嚴格把握進出賬的記錄以及流通過程中的交易明細，按照相應會計科目設定安排將其分劃利於後期的資金核算。同時對於記賬時所使用的憑據，必須有相關人事的簽字及印章。同時會計人員應嚴格按照要求向其尋要原始憑證，並如實進行報表工作。同時也可從科目設定入手，企業可從會計要素，核算和管理的需要對科目設定進行改變以適應全面，多層次性的新會計準則的要求。在會記核算過程中需要各方面的協調合作，及時發現問題並改正。在會計準則誕生的衝擊下，需要企業加大對準則的分析力度並進行創新和完善，同時也需要會記核算人員緊跟時代步伐，加強自身學習，在新的會計準則下做好自己的工作。

　　2.3加強企業管理的監管力度

　　新會計準則的有效落實需要財務監管，因此應加強對財務的監管力度。企業內部應制定出完善的監管制度，確定監管主體、職責範圍程式等具體內容，突出財務監管的嚴格性。同時應加強會計隊伍的建設，保證會計人員的專業資格。可以採取對會計人員進行職業培訓的方法並設定相應的獎懲制度。不僅可以通過教育提升會計人員的專業素質還可以提高他們的積極性增加其業務能力。並對工作人員進行不定期的考核，同樣採取獎懲制度來激勵員工。其次監管主體可以擴大至整個企業，每個人都有監督和舉報的權利。爭取做到資訊公開最大化、透明化，提高企業人員的責任意識和專業素質。

　　3.結語

　　會計準則是企業進行財務工作的準則和標準，是進行會記核算工作的規範。同時會計管理工作是企業管理的核心，對企業的發展有著不可替代的積極作用。因此依照會計準則開展財務工作能夠統領整個企業的管理進入正規化和規範化。隨著企業的執行和經濟的不斷髮展，在新會計準則的實施下，企業在不斷前進中還會遇到更多的問題，需要企業根據自身情況不斷創新和完善企業管理機制以適應新的會計準則要求，進而促進企業的發展。

　　參考文獻:

　　[1]劉春燕.新會計準則下煤炭企業的會計管理問題分析及措施研究[J].現代經濟資訊，2012，07:158.

　　[2]吳建剛，樑辰希.中小企業融資影響因素實證分析[J].《會計之友》2013年***1***