遼寧公務員申論寫作範文兩篇
申論是國家公務員考試科目之一,作為一種新興的寫作考試形式,需要考生掌握一定的分析能力和寫作技巧。多學習範文的寫作技巧，是提升申論寫作能力的最好方法。下面小編為大家帶來遼寧公務員申論寫作範文，歡迎大家閱讀學習。
遼寧公務員申論寫作範文：強化網路輿論治理
強化網路輿論引導
堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，就要牢牢把握正確的宣傳導向和輿論導向，強化網路輿論引導。
堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主。這是黨的新聞輿論工作必須遵循的基本方針，網路輿論工作也不能例外。要聚焦中國道路、中國理論、中國製度，提高正面宣傳的質量和水平，增強吸引力和感染力，更好地弘揚主旋律、傳播正能量;宣傳我國經濟發展新常態和經濟發展長期向好的基本面，解讀創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，闡釋供給側結構性改革的目標任務，有力回擊各種唱衰、唱空中國經濟的論調。同時，要針對改革攻堅、對外開放、民生保障、生態環境、突發事件等熱點和難點問題，精準開展網路輿論引導，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾。
構建一體化引導機制。要主動適應分眾化、差異化傳播趨勢，加快構建主流輿論矩陣，實現網上網下優勢互補、協調發展，在導向把關、尺度把握上統一標準，在重大宣傳報道上統一開展，在熱點引導和輿論鬥爭上協調行動。
加快培養網路輿論工作隊伍。要建立健全協調聯動機制，組織引導廣大黨員幹部、團員青年等在網上積極發聲。培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的網路輿論工作隊伍，引導他們錘鍊腳力、眼力、腦力、筆力，善用“十八般兵器”，努力成為全媒型、專家型網路輿論工作者。
強化網路輿論監測
全媒體時代，媒體格局、輿論生態、受眾物件、傳播技術等都在發生深刻變化，特別是網際網路正在媒體領域催發一場前所未有的革命。強化網路輿論引導，需要進一步強化網路輿論監測。
建立立體式監測體系。網路輿論監測要多級聯動、多家聯合，實現資訊暢通和資源共享，確保監控的全天候、全網路。加強對重點人群、重大事件和敏感節點的監測。針對重點領域、重點人群開展專項分析，針對重要敏感時間節點和重大公共事件進行不定期研判，增強對網路輿論的敏感性和鑑別力，全面、準確、及時掌握網路輿論的最新動向，做到未雨綢繆、防患於未然。
運用現代網路監測技術。在網路輿論監測的諸要素中，技術要素至關重要。“人防”與“技防”有效結合，才能做到第一時間發現、第一時間判斷、第一時間防範。為此，黑龍江省積極對接網路輿論監測系統開發機構和高校院所，大力搭建基於網路搜尋、資料探勘、大資料分析和雲端計算等關鍵技術的監測綜合技術體系。
強化網路輿論應對
當前，網路輿論突發事件此起彼伏，化解網路輿論危機的緊迫性和難度前所未有。這就要求我們不斷強化網路輿論應對，著力提高處置能力。
把握好時度效。同志指出：“要抓住時機、把握節奏、講究策略，從時度效著力，體現時度效要求。”網路輿論突發事件有發酵快、傳播廣、影響大、防範難的特點，必須第一時間釋出權威訊息，最大限度壓縮不良資訊、虛假資訊、網路謠言的傳播空間，用時度效這把標尺來檢驗工作水平。
打造“快速反應力量”。要建立健全網路輿論的應急指揮、檢測預警、引導調控體系，注重把握規律、鍛造本領，真正成為行家裡手，確保及時反應、快速行動、有力化解，實現工作效果最大化。黑龍江省建立了省、市、縣三級統一應急管理指揮平臺，經常開展網路安全攻防演練和現場抽查，取得明顯成效。
勇於發聲、亮劍和交鋒。應對重大網路輿論突發事件，既要善於作為，更要態度堅決、敢於交鋒，決不能態度曖昧、退避三舍、語焉不詳，決不能當看客、當沉默者。
強化網路輿論管理
伴隨現代資訊科技的迅猛發展，網路給思想文化傳播帶來深刻變革，網路輿論陣地日益成為陣地建設中的重點和難點，需要不斷加大管理力度。
堅持依法治網原則。網路空間不是法外之地，必須堅持依法治網、依法辦網、依法上網，提高網路管理法治化水平，規範網路輿論傳播秩序，從“外在管網”向“內在治網”轉變。
實現網路輿論管理全覆蓋。加強網路輿論管理不能有盲區和漏點，既要管好新聞網站也要管好商業網站和“兩微一端”，既要管好體制內的也要管好體制外的，決不允許有“特殊成員”“輿論飛地”。
開展集中檢查和整治。這是優化網路輿論生態、淨化網路空間的重要途徑，也是強化網路輿論管理的主要抓手，必須抓住要害、實處發力、標本兼治。黑龍江省組織實施的“護苗2015·網上行動”，嚴厲打擊變換域名、跳轉IP地址、異地備案等違規違法行為，取得了良好效果。
遼寧公務員申論寫作範文：轉變經濟發展方式
服務業發展水平是一個國家現代化程度的重要標誌，既是孕育新的經濟增長點的重要領域，又是促進工農業發展、加強社會事業建設的重要支撐。服務業水平的發展核心在於改變基於GDP的考核指標，確保公共投入的強制機制，政策導向更多立足於人類發展。
提高重視程度，優化發展環境。要通過發揮財稅槓桿的引導作用和其他政策措施，對商貿服務業提供從稅收優惠、資金支援、資訊服務到人才引進、從業人員培訓等多方面的支援。根本原因是政府公共職能的缺失。以GDP增長為導向的發展模式使政府將資源過多投入與經濟增長極其相關的領域,直接導致了公共服務供給不足，使消費性服務發展緩慢，限制了生產性服務的發展。市場化程度低，使服務業缺乏動力。我國服務業除商業、居民服務業和公路運輸外，多數行業市場化還相當低，市場對資源配置發揮的作用不大。
加強基礎建設，引導行業發展 。商務部將加快推進商貿服務業法規體系建設，研究制定相關標準，儘快建立統計體系，增強行業管理的針對性和科學性。產業化程序慢。服務業長期以來處於政企不分、政事不分、營利性機構和非營利性機構不分的狀態。認識上的偏差以及由此確立的體制、制定的政策，必然導致服務業的許多領域處於國家壟斷、政府管制的狀態。人才相對匱乏。我國現代服務業的人才積累較少，尤其是與現代服務業發展密切相關的專業人才嚴重匱乏，特別是高階人才的短缺已成為制約現代服務業發展的關鍵因素之一。
創新發展模式，改進發展方式 。各級商務部門將通過政策導向和促進服務，引導商貿企業整合服務資源，建立健全服務監督評價機制，帶動各相關服務行業的健康發展。國際化水平低。我國服務業開放程度低，導致服務業的國際化水平難以提高，服務業不能直接與國際服務業競爭，制約了服務業整體競爭力的提高。