三嚴三實住哪提教育對照檢查材料

　　當前，我國面臨的形勢依然錯綜複雜，支撐發展的要素條件也在發生深刻變化，我國經濟正處於結構調整陣痛期、增長速度換擋期，到了爬坡過坎的緊要關口，改革"險灘"等著去涉，"硬骨頭"等著去啃。因此各級領導班子和領導幹部，必須以"三嚴三實"來要求和對照自己。下面是小編整理的範文，歡迎大家閱讀學習。

　　按照局黨委中心組x月x日學習會議上的要求，針對“三嚴三實”專題教育，本人就“做人實不實”和對待上級決策、指示要求是否打折扣等，作了深刻的反思和自我剖析。現將有關情況向各位領導、同志們彙報如下：

　　我於xx年x月經組織安排，由原公司總經理改任公司黨支部書記。8個月以來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，基本上完成了分管的工作，同時也暴露出一些問題和不足。

　　一、存在問題

　　一是存在“官本位”思想。總以為自己參加工作多年，很早就走上公司領導工作崗位，沒有功勞，也有苦勞，到今天這個位置是通過自己的辛苦努力幹出來的，思想上也就有了“享福”的錯誤思想，有時覺得自己幹多幹少收入一個樣，群眾的事情放一放、拖一拖也沒有什麼。

　　二是存在“怕擔責”的思想。過去擔任總經理，分管行政事務，事情多，擔子重，特別是負責安全工作，整天如臨深淵、如履薄冰，壓力很大，生怕哪個地方不注意發生安全責任事故，長期感覺“緊張”、“身心疲憊”。改任公司支部書記負責黨務工作後，行政上的事情基本上再也不過問了，心中有一種事不關已、高高掛起的思想，整個人都“放鬆”下來了。

　　三是存在“老好人”思想。在交通運輸系統，我從一名駕駛員、機務員、機務副隊長、直至做到公司副總，長期以來，一直認為只要做好本職工作，跟著領導走，搞好與領導、同志們的“團結”就行，所以在一些原則問題上，心中雖有“想法”，但也不敢於“表達”出來，或選擇沉默，或選擇“跟風”、“不得罪人”。在擔任總經理期間，也怕得罪人，工作上只要說得過去就行，對好的給予表揚，對差不不敢批評指正。對好的只注重表揚，給予精神鼓勵，而在物質上、經濟上舍不得給予獎勵，怕引起其他人有“意見”、有“想法”，搞“平衡”，不能做到獎勤罰懶，形成了幹好幹壞一個樣，幹多幹少一個樣，干與不幹一個樣的風氣，這也滋長了懶惰，挫傷了乾的同志的積極性。

　　二、今後改進的措施

　　通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生問題的原因，今後努力的方向和改進的措施主要有：

　　一是切實加強理論學習，進一步明確自己努力的方向，之前負責行政，現在擔任黨支部書記，更要加強黨的基本理論知識的學習、黨章黨紀的學習，保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習，才能樹立正確的世界觀和人生觀。

　　二是在工作中要嚴於律己，以身作則，現在安全工作是“黨政同責、一崗雙責”，“管行業必須管安全”、“管生產必須管安全”，所以作為支部書記，對安全工作，對行政事務性工作要更加積極參與，共同擔責。平時要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心、有細心”，不急不躁，始終要保持平等、公正的態度。

　　三是加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，企業正在搞多元化經營，公司董事會決定我除了抓黨務外，還要擔任新成立的潤安人力資源公司、車輛保險公司的專案負責人，我將不斷加強業務知識的學習，不斷完善自我，成為行家好手，才能使人信服。這次“三嚴三實”教育，對自身展開查擺剖析，整改完善，我相信我會成為一個對黨忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的人。