黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

　　群眾路線是我們黨克敵制勝的三大法寶之一，必須要時刻保持警醒,牢記和遵循黨的群眾路線,不斷改進工作作風,努力做好本職工作,做職工群眾的知心人、貼心人,發揮好聯絡黨和職工群眾的橋樑紐帶作用。 下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　自黨開展的群眾路線教育實踐活動鋪開以來,自己通過認真的學習與研讀，深刻得認識到了開展為民務實清廉，以整風精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，落實黨的“八項規定”是增強我們黨員隊伍純潔性與先進性的重要舉措，對認真學習並貫徹落實黨的精神，實現我們中華民族偉大復興的夢想，具有現實可貴的指導意義。本人按照集團統一部署，查擺問題，相互談心，對照職工群眾反映的各種問題，結合崗位實際開展批評與自我批評。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,開好高質量的專題民主生活會。針對自己存在的問題，對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　黨的紀律從廣義上講，涵蓋很多內容，包括政治紀律、組織紀律、保密紀律等。就目前講，在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們講政治紀律就是要求黨的各級組織，每個黨員都要按照黨的提出的要求，積極投身到活動中。從思想上高度重視，充分認識紮實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。在黨的報告中提出：“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線家與實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。我作為一名基層黨務幹部，堅決擁護和認真遵守黨的政治紀律，在實際行動中積極響應黨組織的號召。尤其是作為黨委成員，更應該帶頭走在活動的前列，認真學習領會上級的檔案精神，正確理解搞好這次教育實踐活動的重要現實意義，貫徹落實上級黨委統一部署的方法和步驟。堅決從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，既要當好指揮員、又要當好戰鬥員，積極推進教育實踐活動的深入開展。

　　二、貫徹落實中央八項規定精神，轉變作風方面的情況

　　黨中央審時度勢及時頒佈了“八項規定”和“六條禁令”。邯鄲分公司黨委及領導班子，認真組織中心組成員集中學習，認真討論並制定了結合企業實際的改進措施。要求全體黨員幹部要密切聯絡群眾，改進工作作風，按照“八項規定”認真貫徹執行並結合本職工作任務制定工作計劃和整改措施。

　　自覺遵守“八項規定”切實做到：1、深入調查研究，密切聯絡群眾。改變工作作風，只要有時間每年不少於到專案部兩次，掌握黨建工作的第一手資料，聯絡實際，貼近一線，向工人師傅學習，真抓實幹為群眾解決實際問題，不走形式、不擺過場，認真搞好本職工作。2、積極向領導建議精簡會議，避免沒必要的浪費，提高會議效率，黨委工作要講實話、講短話，計劃安排要切實結合企業實際，不搞花架子。3、嚴格執行上級的要求、精簡文山會海，求真務實，按照公司的節約措施執行。4、輕車簡從，絕對不能違反公司的出行管理制度和請銷假制度，不擺排場、不鋪張浪費，給職工打成一片，杜絕吃請和利用出差遊山玩水、旅遊觀光。不住高檔酒店，不參加任何娛樂活動。5、堅持以人為本、密切聯絡群眾，自覺維護職工的合法利益，關愛職工的疾苦，扶助弱勢群體，公開、透明開展送溫暖活動。虛心接受職工的建議和意見，聽取職工的呼聲，改進作風，加強工會工作。6、要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。工作認真負責、不推諉、不扯皮，嚴明紀律，建立問責機制。7、工作狠抓落實，加強督查督辦。公司的各項工作要做到有佈置、有管控、有檢查，把工作落到實處。8、廉潔奉公，嚴禁吃請，收受賄賂一切有價錢物。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　通過“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，邯鄲分公司教育實踐活動領導小組，共進行了五次各類形式的座談徵求意見會。對照查擺問題，結合自己所分管的工作，主要存在問題如下：

　　一形式主義方面

　　一是作為黨務政工幹部，理想信念不足，理論學習不夠紮實。學的不深、理解上級精神不透，執行落實有差距。只滿足於看檔案、讀報紙，有時只看一下大標題，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。整天忙於應付日常事務，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表” 重要思想的系統理論原著。即便是學習也是浮光掠影，看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能密切結合企業發展方向，現代管理模式需求，缺乏理論與實踐相結合的作風。

　　二是相關知識學習不夠。掌握和駕馭現代企業管理能力，科學決策水平，辨別是非抵禦各種風險的能力有差距。自認為現在學習也是“瞎子點燈白費蠟”。眼老昏花，學了也是白學，記不住。黨建相關業務知識知道點就行了，其他諸如政治、管理、法律、科技知識學不學無所謂，放鬆了自己對企業負責的追求。

　　三是業務知識學習的不紮實。2011年邯鄲分公司黨委換屆改選，組織信任，黨員選舉我擔任黨委副書記。自己只注重熱點關鍵知識的學習，學習也是“現炒現賣”照本宣科，滿足現狀應付業務工作，缺乏對在現代新的歷史形勢下，如何探索和改進企業黨建工作思路和方法。特別是集團在“走出去”戰略定位後，對境外黨支部建設方面，雖然也做了一定的工作，但也是走走形式、擺擺過場，沒有從根本上、深層次上，學懂學透，用理論武裝頭腦，用理論指導實踐的功夫不到位。虛、假、空的成分不可避免，有些體會和經驗，但成功的經驗少和南京黨委的要求還有很大的差距。

　　二官僚主義方面

　　官僚主義是自己深惡痛絕的作風之一。實際上自覺不自覺地這種封建思想的毒素，已經在自己身上有染了。宗旨意識談薄，密切聯絡群眾、依靠群眾、發揮群眾的的聰明才智，為企業獻計獻策，全心全意為群眾切實解決問題，謀福利，辦實事，企業的改革發展成果惠及職工做的不好，做的不夠。不能貼近群眾，貼近一線，高高在上，無形中沾上官氣，實際工作中脫離了群眾。

　　一是有“船到碼頭，車到站”的想法。認為自己從部隊到企業工作已經幹了40多年啦，現在在企業干政工工作，從職務上說是個“副書記”，從職稱上講還是個“政工師”，文化不高，專業技能沒有。將來退休以後幹啥啥不會，沒什麼出息，總覺得比別人低人一頭，這是宗旨意識不牢固的利己主義表現。

　　二是因為文化水平低，又擔心他人認為自己礙手礙腳的思想。所以對有些問題發表意見少，職位變了、職能變了，怕講話講不到點子上，講了怕領導聽了不高興。把廣大職工的切身利益放在首位考慮不夠。

　　三享樂主義方面

　　認為一個基層黨員幹部，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這都是高階領導、大幹部的事，自己不夠格，自己想享樂只有回家去，沾公家的光自己享受於己無關。由於認識上存在偏差，黨性原則就受到影響，喪失了堅定地理想信念，在平常總覺得太認真會影響同志之間的關係，所以放鬆了世界觀的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是個小事。對自己要求不嚴格，有貪圖安逸享樂主義的思想。

　　四奢靡之風方面

　　隨著改革開放的逐步深入發展，企業前些年的生產經營狀況比現在要好。家庭生活質量有所提高，在思想上“兩個務必”的優良傳統和作風有所淡化，勤儉節約、艱苦奮鬥的意識逐步消弱，導致了工作上低標準貪圖安逸，怕吃苦耐勞，得過且過“當一天和尚撞一天鐘”混日子的想法。生活上追求高標準，搞攀比想吃好點、穿好點，思想意識形態中，潛在腐朽資產階級的奢靡墮落意識。行動上對“兩個務必”的要求執行力下降了。認為幹了幾十年了，什麼艱苦生活也嘗試過，現在趕上黨的好政策，只要不違規、不浪費、享受一點無所謂，只要不貪汙受賄，圖個方便，“近水樓臺先得月”，佔點小便宜沒什麼大不了的問題。放鬆了嚴於律己的要求，降低了標準，滋生了及時行樂和特權思想。

　　四、“四風”方面存在問題的原因剖析

　　自己是個有著多年黨齡的黨員幹部了，受黨教育多年，從一個不經事的農民的孩子，十七歲就參加工作，經過了部隊的鍛鍊培養，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐步成長為一名基層的領導幹部。雖然，自己沒有受過什麼高等教育和專業培訓，但也讀了一些革命理論的書籍，懂得了不少革命道理，增長了不少基本知識。作為一個受黨教育多年的黨員幹部，起碼的革命覺悟還是有的。但是，按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現象。這些問題不及時糾正，就會給黨組織帶來負面影響，就會喪失黨員的先進性和純潔性，工作缺乏責任心，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”的總要求，深挖存在問題的思想根源，認真分析，找出原因，進行自我批評，制定切合實際的整改措施。

　　對形式主義：一直是我黨深惡痛絕的醜惡現象，反對形式主義，貫穿黨的發展歷史。我認為克服形式主義首先要求真務實，正確的貫徹上級黨委的指示精神，加強工作責任心，不敷衍了事，無論完成什麼任務都要真抓實幹，認真對待。不擺花架子，不弄虛作假，不好大喜功，把企業的利益放在首位，緊緊圍繞企業的中心任務，保駕護航搞好服務。

　　對官僚主義：首先要樹立立黨為公，勤政為民的思想意識，牢固樹立宗旨觀念，放下架子，沉下身子，克服特權等級觀念。要充分認識到我們的工作，出發點和落腳點一切是為了企業和職工。“官”是黨和人民給的，在企業是組織和職工給的，所以你能夠認真履職，為職工謀利益、辦好事，職工就認可你。要正確使用企業賦予自己手中的權利，自覺維護企業和職工的合法利益，以主人翁的姿態，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。克服官僚主義，脫離群眾，高高在上的現象。近幾年由於職務變了、環境變了，自己深入一線少了、聯絡群眾少了、調查研究少了，整天坐在辦公室，開會、打電話、發文件、下通知，地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離就遠了。這種思想必須徹底改正。

　　對享樂主義：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主動性和積極性，總覺得工作都40多年了，貪圖安逸也該少乾點了。要求不如從前嚴格，放鬆了對世界觀的改造。認為自己工作了多年，經驗不多也積累了一些，以致於學習理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實際問題的時間少了。雖然也能以身作則，嚴格要求自己，但精神狀態和上進心差了，缺乏昂揚的鬥志和充滿激情的精神。在實際工作中，時常出現工作方法簡單，全域性觀念團隊精神減退，工作急於求成的問題，艱苦奮鬥的精神不夠。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不牢，部隊那種“一不怕苦，二不怕死”優良傳統和作風丟了，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽群眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑。放鬆了黨性修養的鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛鍊所下的氣力不夠，世界觀的改造抓得不緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮鬥的精神淡薄了。隨著環境變了，自由主義、個人主義多了一些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，落實一旦遇到複雜多變和困難挫折，往往缺乏堅忍不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮鬥、攻堅克難和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大膽管理，歇氣、鬆勁、怕事的思想造成的。

　　對奢靡之風：對腐朽的思想餘孽的潛在性、不合理性警惕不高，對反腐敗鬥爭的長期性、艱鉅性認識不足。在思想上，艱苦奮鬥、勤儉節約的意識薄弱了。放鬆了對自己的嚴格要求，安於現狀，工作激情減退，拼搏奉獻精神下降。追求奢華，不願吃苦，貪圖享受，總覺得自己再幹兩三年就到站了，放鬆了自我約束，感到吃點喝點無所謂。有時候也是生產經營的需要，企業也有人情世故，與業主也需要禮尚往來，也存在感情投入，思想認識偏差導致是非混淆。要充分認識到我國還處在社會主義初級階段，我們的企業雖然有了長足的發展，但還需要艱苦奮鬥，厲行節約，從思想上自覺抵制各種誘惑，嚴格執行 “八項規定”和公司的各項規章制度。

　　五、努力方向和整改措施

　　一堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務。自覺做到四個自我提升”，即從應付性學習轉變為主動鑽研學習，從主要著眼於改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的“不得不學”轉變為了提升自己理論素養的“不能不學”。學好三本書，重點是學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，黨的和三中全會精神，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，始終與黨中央保持高度一致。正確處理學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風。自覺做到“三個帶頭”，即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務，每週堅持學習4小時;帶頭向實踐學習、向工人師傅學習，增強解決實際問題的能力，每半個月到家屬院或廠區調查瞭解一次情況;帶頭堅持中心組的學習制度，加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身素質和領導水平。

　　二堅持求真務實，努力提高工作水平。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地為職工辦實事、鼓實勁、辦好事，每年為職工群眾辦十件實事、好事。堅決克服官僚主義、形式主義，儘量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾在實踐中的豐富營養，不斷加深與人民群眾的感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞企業中心，服務大局。把促進發展作為履行職能的首要任務，努力提高黨群組織服務經濟建設、促進改革發展穩定、推動公司科學發展的能力。充分發揮黨組織的自身優勢，圍繞經濟建設中心，尤其要圍繞公司黨的群眾路線教育實踐活動，按照反對“四風”的總要求，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為黨委、行政當好參謀。二是突出保駕護航和服務保障兩大主題，把維護穩定作為黨委和工會的首要的政治任務常抓不懈。溝通上下，表達民意，體察民情，為黨委分憂，為領導解難，為職工謀利，自覺協助黨委、行政領導做好增進了解、消除誤解、達成諒解、加深理解的工作，為構建和諧企業獻計出力。

　　三堅持從嚴律已，努力當好實踐教育活動的踐行者和推動者。按照集團第二環節視訊會的統一部署、黨性鍛鍊與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強世界觀的改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率，要求職工做到的自己首先做好。

　　“老驥伏櫪、志在千里”。我要借這次教育實踐活動的契機，加強學習，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢記 “兩個務必”的優良傳統和作風，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，反對“四風”防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加黨內政治民主生活，自覺執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員。

　　以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!

　　二

　　在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動的相關工作會議上一再的強調：“這次教育實踐活動的最主要任務聚焦到我們的作風建設上，集中大力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的問題。要對作風之弊、行為之垢來一次徹徹底底的大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質與基本宗旨的，是當前廣大人民群眾最深惡痛絕、也是反映最強烈的幾大問題之一，也是損害黨群幹群關係的最重要的根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。”

　　根據廳群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，我集中精力仔細研讀了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》認真研讀了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，以及《省委、省政府關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法的通知》等文獻精神。

　　我通過學習、查擺、對照，深刻認識到，“四風”是損害黨在人民群眾中形象，腐蝕黨組織肌體，頹廢黨組織意志，蠶食黨組織戰鬥力的頑疾、公毒，要害是使黨組織脫離群眾、喪失黨組織密切聯絡群眾的生命根基，瓦解我們黨幾十年來用生命和鮮血凝鍊起來的政治堡壘，其次是使人民群眾對黨違心敷衍，離心離德，如此放任下去，必將破壞黨同人民群眾的血脈相依，魚水之情，威脅黨的先鋒隊作用和執政地位。“四風”問題不僅僅是個現象或形象問題，黨群或幹群關係問題。“四風”已演化為社會關注的焦點、熱點，廣大人民群眾深惡痛絕、社會反響強烈的風向標。作為共產黨員一份子，對照自己工作、學習、生活的各個方面作出對照檢查。

　　一、遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央“八項規定”和省委“四個實施辦法”轉變作風方面的基本情況

　　黨中央頒佈《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》，和《省委、省政府關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法的通知》，我廳及時進行了傳達貫徹，我處全體動員積極響應，立竿見影，我率先垂範嚴格執行。首先，制定了整改方案，進行了周密部署，自上而下改進調查研究，厲行勤儉節約。深入實際調查研究，深入基層求真務實，廣泛開展同人民群眾談心，掌握第一手資料，廣開言路傾聽人民群眾的呼聲，身先士卒瞭解人民群眾的疾苦。充分了解和把握事物的本來面目。其次，精簡會議和檔案，壓縮了彙報和簡報，不參加任何剪綵，不搞任何形式的表彰獎勵等鋪張浪費活動，該召開的會議改為視訊和郵件，原來公文通知改為電話傳真，精簡辦事環節，提高行政效率。第三，嚴格壓縮考察研討，杜絕會議交流兼旅遊現象，會議不擺鮮花水果，清理用車和壓縮辦公室面積，嚴格執行中央定編辦公裝備，重溫艱苦奮鬥優良傳統，厲行勤儉辦一切事務，檢查工作不乘專車、不消費菸酒、不要作陪不吃大餐，下鄉不住高檔賓館、不參與娛樂健身消費、不接受饋贈土特產，會議不發公文包紀念品等等，並建立健全長效約法，厲行公務約束機制，鐫刻在腦海裡，融化在血液中。徹底改變過去文山會海，公務應酬，檢查工作大張旗鼓，工程驗收虛張聲勢，召開會議氣球鮮花擺闊氣，公務交往盛宴款待，高檔消費鋪張浪費，公務活動奢侈消費等陋習，遏制了腐朽陋俗，淨化了社會風氣。模範地執行黨中央密切聯絡群眾精神，真正把黨中央精神落實在行動上。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　1、理論功底不深，指導實踐不力，犯有形式主義

　　一是理論學習缺乏自覺性。經常是臨渴掘井，尤其是對黨規黨法，只看檔案標題，瀏覽中心要點，往往是一知半解，注重行政方法，輕視理論求索，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不強，有時為了迎合檢查，犯形式主義現象，理論素養不高。

　　二是表現在工作上，重立法輕執法，工作規劃粗獷不細緻，職責考核不健全。缺乏憂患意識，大局意識，往往顧此失彼，注重大張旗鼓宣傳發動，缺乏紮紮實實綜合執法佈局設計，處理矛盾避重，整章建制就輕，強調客觀多，約束主觀少，忙綠瞻前顧後，缺乏持之以恆，有弱化一頭失策現象，淡化一頭弊端依稀存在。

　　三是沒有處理好學以致用的關係。理論聯絡實際把握不準，因而水利法規體系建設缺乏系統性、科學系、前瞻性和對實踐指導，水利政策立法滯後，現行法律法規過於原則可操作性不強，遠不能適應水利改革發展的需要，特別是大水網建設的需求。缺乏與時俱進開拓意識，內部執法交差，政出多門各自為戰現象較為嚴重。

　　2、工作督導不細，求真務實不足，犯有官僚主義

　　一是對於行政職能，只求不出事不誤事四平八穩，缺乏對神聖法規高瞻遠矚科學謀劃，難以把握戰略之策，特別是對部門之間是非焦點與公正從嚴執法矛盾，秉承穩為先和為貴，是非曲直於和諧擺平為好，某種意義上影響依法治水的法度，消弱了法度崇高與懲戒震懾。

　　二是缺乏探索意識，沒有充分發揮法律資源和法規體系的能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，被動應酬交差，構思一些靈感性課題，往往被突破制度防線畏懼情緒干擾，淹沒在口頭號召設想層面，躊躇羈絆不前。

　　三是對新政舊策來龍去脈鑽研不足研究不夠，思維方式單純侷限，缺乏立法執法的系統性連貫性，有時處理矛盾縮手縮腳，沒有撲下身子，虛心求教同志，思想交流不夠，深入執法一線仔細鑽研，吃準吃透不夠，以致犯官僚主義。對全省綜合執法現狀摸的不深不透，針對性和可操作性指導失準乏力，僅僅停留在法規制度貫穿，陷入上傳下達文山會海之中，執法手段滯後，裝備落伍效能不足。