幼兒教師勞動合同書

　　隨著幼兒教育事業改革與發展的不斷深入,幼兒教師的職業能力逐漸成為幼兒教育質量提高的關鍵因素。怎麼寫呢?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　甲方：

　　乙方：

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　　1熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神;

　　2有一定的幼教工作經驗;

　　3取得縣職高幼教專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的六會證書，或幼教專文考合格以上;

　　4服從領導安排，能完成幼兒園長佈置的各項保育教育任務。

　　具體專案是：

　　①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　　②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則一票否決。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

　　④出勤獎100元。目標為：出滿勤。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

　　2、必須按照《幼兒園管理規程》課件下載規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同的申請，待甲方批准以後，方可離崗。

　　7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從年月日——年月日

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　範文2

　　以下簡稱甲方以下簡稱乙方

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，用人單位與臨時聘用幼兒教師雙方遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱： 法定代表人主要負責人 委託代理人 住 所 聯絡電話

　　第二條 臨時聘用幼兒教師姓名 性別 民族 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省市 區縣 街道鄉鎮 現居住地址 郵政編碼 聯絡電話

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同期限經雙方協商一致，採取固定期限： 自2014年3月1日起至2017年3月1日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 用人單位根據工作需要，安排臨時聘用幼兒教師在 村幼兒園崗位從事 幼教 工作， 工作地點為 。

　　第五條 臨時聘用幼兒教師在該崗位的職責要求是：

　　1、遵守幼兒園園規，具有良好的師德，有集體主義意識和強烈的工作責任心。

　　2、根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃，並做好期末總結。

　　3、認真實施計劃，觀察、記錄、評估每個幼兒的發展情況，並做好相應的記錄教育筆記、效果分析、個案記錄等，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。

　　4、完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應、能促使幼兒主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日活動，寓教於遊戲活動中。進班前必須做好一切準備工作，帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，嚴格執行一日作息制度，組織好區域遊戲及戶外活動。

　　5、嚴格執行幼兒園安全衛生、保健制度，管理好幼兒生活。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。

　　6、熱情接待家長，瞭解全班幼兒家長的基本情況及家庭情況，有計劃地進行家訪並做好記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作。定期召開家長會，指導家長開展家庭教育。教師與家長建立良好關係。

　　7、按時積極參加業務學習及教研活動，積極參與討論並發表自己的見解，認真參加聽課評課活動，做好業務資料的積累，不斷提高業務能力和水平，創造性地完成各項任務。

　　8、做好教育環境的衛生工作，嚴格執行交接班制度，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用各種辦公用品。

　　第六條 雙方的權利和義務

　　一用權利和義務：

　　1、對臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等對待，進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對臨時聘用幼兒教師的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規範臨時聘用幼兒教師;

　　4、根據臨時聘用幼兒教師的崗位及工作要求，為臨時聘用幼兒教師提供必需的工作條件;

　　5、組織臨時聘用幼兒教師參加教育系統的各類活動。

　　二臨時聘用幼兒教師的權利和義務;

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守用人單位依法制定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從用人單位工作安排，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規章制度;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、臨時聘用幼兒教師發現用人單位不履行合同，有權提出與用人單位解除聘用合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 用人單位臨時聘用幼兒教師執行綜合計算工時工作制度。所有臨時聘用幼兒教師與中小學教師同等享受暑假帶薪休假，假期按照全縣中小學及幼兒園放假的規定執行。既茫曲鎮及縣城幼兒園實行周假制度，其餘鄉鎮所在幼兒園均實行半月假制度。

　　第八條 用人單位依法保證臨時聘用幼兒教師的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條 用人單位按照《中共貴南縣委 貴南縣人民政府關於進一步加強學前教育的意見》的規定，根據臨時聘用幼兒教師的工作表現和實績，每月按時足額支付臨時聘用教師的工資報酬。

　　第十條 用人單位每月以貨幣形式支付臨時聘用幼兒教師工資1800元含三金。

　　第十一條 臨時聘用幼兒教師在試用期間享受與正常聘用期間同等的工資待遇。