幼兒園勞動合同書範本
幼兒園是幼兒進行教育的地方,幼兒園勞動合同書是怎樣的?以下是小編為大家整理的幼兒園勞動合同書範文,歡迎參考閱讀。
幼兒園勞動合同書範文1
甲方聘用單位:
法定代表人主要負責人:
甲方地址:
聯絡電話:
乙方受聘人:
身份證號碼:
家庭住址:
聯絡電話:
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為自 年 月 日起,至 年 月 日止
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時
及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為 元/月。績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,並根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
第六條 乙方在甲方處工作滿一個學期後可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
第七條 甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自願要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金,每月跟隨著工資直接發放,不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度,並負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續訂
第十條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相
關內容。
第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。
一有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
二在試用期內被證明不符合聘用條件的;
三嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
四簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
五故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項:
甲方公章:_________ 乙方公章:_________
法定代表人簽字:_________ 法定代表人簽字:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同書範文2
甲方:用人單位名稱: 所有制性質:
地址: 法定代表人:
乙方勞動者姓名: 性別:
出生年月: 文化程度:
現在住址:
身份證號:
戶籍所在地:
甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執行。
合同期限
本合同為 勞動合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容:
1甲方根據幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。
2乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔 任務。
3乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件:
甲方有義務給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。
勞動報酬:
合同期間,甲方按雙方協商內容,為乙方發放工資、獎金。
勞動紀律:
1 甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律,法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導,管理和指揮,積極做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協商內容執行。 繼續教育和培訓:
1甲方對乙方的培訓,乙方必須按時參加,實行簽到制度,並且做好培訓記錄。
2甲方對乙方進行各種必要的政治,思想品德教育和職業技術及崗前培訓。
3乙方應該刻苦專研業務,達國家規定的職業技能標準和 技術等級標準,持證上崗。
4乙方的繼續受教育經費由乙方自付。
5放假後期幼兒放假離園之後與開學幼兒來園之前,教師培訓無工資。
合同的終止,解除和續訂:
1勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即行終止。如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。
2受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:
1 不履行合同或嚴重違反聘用園規章制度的;
2 受聘人失職,瀆職或違法亂紀的;
3 曠工或無正當理由逾期不歸連續超過三天的;
4 連續兩月考核最差的;
5 受聘人不能勝任工作,經過培訓或調換工作崗位,仍然不能勝任工作的。 違反和解除聘用合同的經濟補償辦法:
1在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金,因行業特性,不得在學期中途提出解除合同。在合同期內,乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金並且不退還保證金。
2乙方需提出解除合同,應在合同期滿 前一個月提出,待合同期滿後方可離園。
3聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行為,按照主動提出解除合同處理。
4乙方解除合同後,上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。
5未經幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉借,一經發現,追究其法律責任,並賠償幼兒園損失。
本合同自 年 月 日起生效,塗改及他人代簽無效。
甲方公章:_________ 乙方公章:_________
法定代表人簽字:_________ 法定代表人簽字:_________
_________年____月____日 _________年____月____日