教師勞務合同

  教師是泛指傳授知識、經驗的人,是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文,感謝您的欣賞。

  範文一

  聘用企業:_________

  受聘人:_________

  依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則,簽訂此任用協議書並一同履行如下條款。

  一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。

  三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

  四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意願,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

  五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

  1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

  2、不服從聘用企業工作部署的;

  3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

  4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

  5、年度檢測不通過的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

  7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

  8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

  9、fl功習練者。

  六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

  1、聘用企業不能履行聘用協議;

  2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

  七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

  八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

  九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂後,經_________教育局、縣人事局審批後生效。

  聘用企業簽章:_________      受聘人員簽章:_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  範文二

  甲方: 乙方: 身份證號碼:

  現甲方因工作需要,根據國家、省、市招工的有關規定及幼教檔案,又根據乙方的身體情況,同意聘用 乙方為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則,簽訂本合同,經明確雙方的權利和義務,並共同遵守,依約執行。

  一、聘用基本條件

  乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件,另交影印件一份給甲方存檔,乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗,證明健康合格,本合同方為生效。

  二、合同期限

  乙方於 年 月 日起,至 年 月 日止,由甲方聘用,為期 個月,並同意在本合同有效期內能適應工作的話,由乙方申請續簽。

  三、乙方同意服從甲方的工作安排,在甲方機構內的保教工作 崗位,承擔由甲方安排的工作任務,甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位,並享受相應工資待遇,不另行通知;乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下,擔任甲方統一安排的社會工作。

  四、工作時間和勞動報酬

  1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準,每月月底發放當月的工資。

  2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現,連續工作滿一學期者,期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵,中途離園的,則取消獎勵資格。

  五、甲方實行國家規定的工作時間制度,同時也可在不違反國家有關規定的前提下,根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。

  六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇,但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日,如因工作需要安排乙方加班的,甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費,寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局檔案決定,期間發給基本工資。

  七、臨時合同解除

  在有效合同期內,任何一方提出解除聘用合同,均應提前30天向對方提出,否則,甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金,但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內:

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

  1違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的,達到解除合同條件的;

  2嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成2000元以上損害的;

  3由於乙方原因,給甲方聲譽造成重大損失的,或三次以上含三次被家長投訴並證實責任由乙方直接造成的;

  4有違法國家法律法規行為者;

  5連續三天以上含三天曠工者。

  2.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。

  八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力,為甲方的業務及事務作出貢獻,並將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前,不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務,或擁有該等業務的權益,或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。

  九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外,乙方將不得於本聘用合同有效期內或合同期滿之後,公開或使用任何與甲方有關的任何祕密,或任何通訊、資料關係等情況,或任何與客戶有關的上述材料,或與任何客戶的通訊或任何在受聘期間所取得的有關資料,不得侵佔或浪費任何上述有關單位的公款或財務。

  十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容,並承諾遵守該制度上所載的規定。

  十一、本合同期滿即行終止,乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請,甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定,並於十五個工作日內作出答覆。

  十二、本合同的條款與國家和省、市所頒佈的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  甲方: 乙方:

  法定代表人委託代辦人: 身份證號碼:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  範文三

  甲方用人單位名稱:

  根據企業單位用人辦法的有關規定,甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  第一條、聘用合同期限

  本聘用合同期限為一年自 年 月至 年 月。

  第二條、聘用崗位及其職責要求

  一甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校小學代理教師,負責我校小學教學工作。

  二熱受本職工作,樹立一切為學生服務的思想,努力提高教育教學質量。

  三努力鑽研業務,提高教學能力,做到認真備課、上課、批改學生作業,按時完成學校安排的教育教學工作,保證教學的質量。

  四嚴格執行教師日常行為規範要求,把好教學質量關。

  五注意個人形象,上班要穿著乾淨、整齊,穿著打扮要與自己的職業相吻合。

  六嚴格執行我校的作息制度,按時上下課。

  七虛心聽取意見,服從學校安排和管理。

  八乙方必須身體健康,無任何傳染病。

  九乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己。

  第三條、工作報酬

  一甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資。

  二經甲、乙方協商約定,甲方不承擔乙方的養老、醫療、失業保險。

  第四條、聘用合同的終止與解除

  一聘用期間乙方觸犯法律,法規時本合同自行終止。

  二聘用期間,如乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內解除合同,並提前一個星期通知乙方。

  三乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

  四因行業及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金 300元。

  五如乙方在試用期滿後,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

  第五條、附則

  一本合同有規定按規定辦,沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

  二甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

  三本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方代表:

  乙 方:

  年 月 日

 

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