網路管理員聘用合同樣本
網路管理員是指向社會公眾開放的營業性上網服務提供場所裡的管理員。網路管理員聘用合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的網路管理員聘用合同範文，感謝您的閱讀。
網路管理員聘用合同範文1
招聘方： 以下簡稱甲方;
受聘方： 以下簡稱乙方，身份證號
甲方招聘網格管理員，按有關規定，已報請有關部門批准。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 職務
甲方聘請乙方為網格管理員。
第二條 合同期限
合同期限為叄年，從 2013 年 6 月 1 日起至 2016 年5 月 30 日止。
第三條 工作時間
工作時間以網格管理員制度規定時間為準。
第四條 工作補貼
一 網格管理員每月工作補貼為60元整。
二 補助、福利以臨時發放為準。
第五條 網格管理員工作職責：
網格管理員綜合履行基礎資訊採集、矛盾糾紛排調、安全隱患查報、法律政策宣傳、城市管理協理、社會事務代辦、群眾困難幫扶、社群輿情疏導等服務。
一、做到“四必訪”，留守兒童、空巢老人家庭每週必訪，特殊人群、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必於4次，群眾求助隨時應訪;
二、做到“六必到”，居民家庭有變故必到、居民突發生活困難必到、突發事件必到、鄰里糾紛必到、群眾利益衝突必到、發生刑事治安案件必到;
三、做到“十必報”，房屋租賃售賣必報、矛盾糾紛必報、安全隱患必報、發生案件必報、涉穩重點人員動向必報、公共設施損壞必報、外來人員流入流出必報、重大社會活動必報、群眾反映問題必報、經濟社會組織變化情況必報;無事報平安。
四、做到“五必記”，社情民意必記、涉穩要情必記、單位人員變動必記、民生事務辦理必記、工作落實情況必記。
五、網格管理員可實行錯時工作制和彈性工時制，利用中午、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網格內的工作時間不得少於6小時。要及時瞭解和聽取網格內居民的意見建議，掌握居民動態資訊，對網格檔案進行即時和定期完善。
六、對網格責任區內如發生一般性事務當場處理，並記錄在工作日誌中。涉及到政策性較強的事件，自己不能當場解釋或解決的帶回社群社會管理服務站處理。遇突發性事件立即上報社群網格管理工作站，涉及有關單位的，應緊急處理，並同時上報縣“網格化管理”專項組辦公室，網格員要現場跟蹤。
七、完成上級交辦的其他工作。
第六條 勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1、 經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害雙方的利益;
2、 訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
3、 由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
4、 法律規定的其他情況。
第七條 違約責任
一 甲方辭退乙方，應發足當月工作補貼;
二 乙方提出解除合同，甲方有權扣發當月工作補貼;
三 在工作期間因工作不認真負責或因為工作造成不良社會影響的，甲方有權辭退乙方。
四 違反政策及法律法規視為自動解除合同。
第八條 本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第九條 其他事項
本合同於 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方公章：_________ 乙方公章：_________
法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
網路管理員聘用合同範文2
聘用方： 甲方 以下簡稱甲方
應聘方： 乙方 以下簡稱乙方
身份證件號碼 ：
根據國家和上海市勞動合同法的有關規定，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。
一、 合同期限：
自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿後若正式錄用，本合同繼續生效。
二、 聘用崗位：
三、 報酬和待遇：
依據公司聘用的崗位，享受相應的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調遷。
1.試用期內，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權解除合同，在試用期內一星期前以書面形式通知乙方。
2.元/月，月度滿勤獎金 元/月，駐工地生活津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月不括試用期報酬： 元/月。每月發放 元/月生活費，年終獎金按工作業績評定進行適當獎勵。乙方吃飯由甲方負責，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔。
3. 工資待遇均包括各項費用福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等，由乙方自行向各有關部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關部門交納，今後一切經濟糾紛有乙方承擔。
四、 甲方的責、權、利：
1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度。
2. 為乙方提供國家規定的勞動保護和必要的工作條件。
3. 為乙方提供提高業務能力的教育培訓機會。
4. 為乙方提供職務晉升的教育培訓機會。
五、 乙方的責、權、利：
1. 遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，維護公司聲譽及公司利益。
2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業工作的義務。
3. 對公司專有技術、經濟保密規定予以保守。
4. 享有公司規章制度規定所能享有的福利待遇。