後勤人員聘用合同樣本_後勤人員聘用合同格式

  後勤人員要有較高的政治思想素質,其奉獻精神不可少,犧牲精神亦不可無。那麼後勤人員聘用合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的後勤人員聘用合同範文,感謝您的欣賞。

  後勤人員聘用合同範文篇一

  聘用方:法人代表:

  受聘方:

  為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:

  一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

  二、後勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

  三、後勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

  四、後勤人員合同期為一學期。

  五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:

  1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

  2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣裝置的使用情況,確保安全。

  3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

  4、每週一次向園領導彙報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。

  5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。

  6、認真做好食品留樣,並做好登記。

  六、幼兒園應按時發放後勤人員工資,每月1500元。

  七、後勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,並賠償造成的損失。

  八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

  九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章後生效。

  聘用方: ***章***法人代表:

  受聘方:

  年月日:

  後勤人員聘用合同範文篇二

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

  二、工作職責:

  1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。

  2、完成食品的清洗和加工。

  3、幫助完成學生每餐食物分發。

  4、做好餐具的消毒和記錄。

  5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

  6、完成學校分配的其他工作。

  三、工作要求:

  1、服從學校管理,遵守工作紀律,不準遲到、早退、曠工。

  2、按食品衛生安全管理制度規範操作,保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

  3、樹立服務意識,對待師生熱情、耐心,關心愛護每位學生。

  4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。

  5、厲行節約,反對浪費。

  6、工作期間必須穿著工作服,著裝整齊大方。

  7、工作服從領導、聽從安排。團結協作,不勾心鬥角,搬弄是非。

  8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

  9、愛護公物,物品正常損壞後要及時報廢,若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

  10、嚴格按照機械安全要求規範操作,並做好機械的保養和維護工作。

  四、待遇及其他事項:

  1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

  2、工資待遇:每月基本工資950***三險一金包含在內***,績效工資100元。一年按10個月計,一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資,請假期間臨時工工資由各人自行解決,不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同,學校另聘人員。學校免費提供一日三餐,在學校用房許可的情況下提供住宿。

  3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核,考核成績在90分以上者為優秀,75分至89分為良好,60分至74分為較好,考核為優秀檔次不扣除績效工資,優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資,考核成績在60分以下不予獎勵並將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

  4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。

  5、由於工作粗心,操作不規範造成食品安全問題或工作重大失誤的,按各自分工沒有盡職的,不得獎金,並根據情節,扣發一定工資,承擔直接責任並予以解聘。

  6、搬弄是非鬧不團結,工作中不能互相協作予以解聘。

  7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

  8、本合同以外的事項學校概不擔負。

  五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

  本合同一式二份,本人一分,單位留存一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  ***:

  年 月 日

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