職場充電切忌盲目跟風

　　小編寄語：職場充電即在職人員通過學習增加目前在從事的職業所需的專業技能和相關知識，以期能夠更專業、更熟練的做好本職工作或專業研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業研究的的目的。

　　職場“充電”別跟風

　　“看到周圍的不少同事都去參加培訓，我也怕落下，所以上週剛剛報了一個培訓班培訓英語，想先拿張證書再說。”在一傢俬企上班的朱小姐告訴記者，如果不跟著同事“充電”，自己就覺得很不踏實，事實上朱小姐本人也不知道應該參加哪種培訓，“覺得英語培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示，現在經濟不景氣，公司準備裁員，前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業培訓。

　　人才市場有關專家認為，參與培訓能使個人能力得到一定提高，但是職場新人首先應該對自己的職業發展方向有一個比較清晰的認識，對自己的知識、能力和職業定位有正確的把握，將培訓與自身特長相結合，選擇有效的培訓課程，才能充分發揮職業培訓的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

　　合理“充電”謀劃未來

　　“一般來說，‘充電’要和自身職業生涯的規劃緊密地聯絡起來，根據當前個人職業發展所處的階段來安排，做到學以致用。首先要分析自己所處的職位，想要達到的崗位，都需要具備什麼樣的能力，繼而決定學習的方向”。專家表示，在制定職場充電計劃時，應該從自身情況出發，制定真正適合自己，有助自己職業發展的方案。專家建議，對於工作才兩三年、處於立業期的職場人士來說，由於專業技能水平有限，所以培訓計劃的側重點在於提高自己的專業技能。在制定培訓計劃時，可以從自己的目標崗位著手。比如你現在是策劃專員，你下一步的目標崗位是策劃經理，那麼你就可以先了解策劃經理這一崗位需要哪些方面的專業技能，結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位，那麼你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求，在今年儘早制定補充相關能力的培訓計劃。

　　另外，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時應視自身情況而定。如果平時工作量很大，那麼最好利用週末或一段相對集中的時間參加學習。如果業餘時間充裕，而可以利用工作日晚上和週末參加學習。

　　“充電”未必報班培訓

　　“多和行業有經驗的人士交流，他們的經驗、教訓說不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。定期的自檢、自省也會有助於發現自己的不足，改掉不良的習慣。此外，千萬不要忽略自己的社會經驗和經歷，特別是獨特的社會經歷，要知道，它們在個人成長中所佔的比例達到70%”。有關負責人表示，除了以上等方式充電，職場新人在給自己尋求充電的同時還可以藉助所在企業的幫助。在實際工作中，不少企業都會為員工提供職業發展規劃，這會指導員工樹立職業目標，發現自己的不足。尋求企業的幫助，其實也是“充電”的不二選擇。

　　當然，即便公司不能提供職業發展指標，職場新人也可以向公司的管理者或者HR進行諮詢。在他們的幫助下，也能在短時間達到給自己充電的目的。