怎樣與領導交流

　　只要你是一個員工你都要與領導交流，與領導的交流方法有哪些?下面小編整理了與領導交流的方法，供你閱讀參考。

　　與領導交流的方法01

　　在與領導交流時應該保持微笑，臉上掛著笑容會使人感到親切，擁有一顆溫暖的心靈也會溫暖周圍的人。

　　在聽老闆講話和佈置任務時要仔細認真的聽講，可以提出自己的見解，但前提是要專心致志，不要“身在曹營心在漢”

　　在交流的過程中，我們不要只會認同領導的意見和建議，在適當的時候要發表自己的觀點，讓領導認識到自己是一個有主見有頭腦的人。

　　在於領導交流的時候，千萬記住不要說同事的壞話，不要告狀，打小報告，這樣會讓老闆覺得你的動機不良，會懷疑你的人品。

　　在與領導交流的時候，要大膽的說出自己的想法，對公司的建議和意見，如果說話語有些“直”，有些過激，領導是個英明的決策者的話，他一定會虛心聽取你的意見的。

　　與領導交流的方法02

　　瞭解領導，投其所好

　　要與領導良好的溝通首先就是要了解領導，溝通的內容要投其所好，不要說一些領導忌諱的這樣就能確保溝通的順利。

　　拍“馬”而不驚“馬”

　　作為領導都希望得到別人的讚美，所以在領導面前不要吝嗇自己的讚美，但是讚美也要有個度，過度的讚美會適得其反。

　　多請示多彙報

　　要和領導建立良好的關係就要多請示多彙報，多請示可以避免自己在工作上的方向出現錯誤，多彙報可以讓領導知道你的工作能力。

　　辦事不要擅自主張

　　不在其位，不謀其政。在做決策的時候要把決策權留給領導來做，不要擅自主張，如果出了什麼差錯，也不會影響到你。

　　以領導滿意為原則

　　在工作中要以領導滿意為原則，哪怕有的時候你的觀點與領導的觀點產生對立，也要聽從領導的安排和決策，這樣才能在職場中生存。

　　提出建議時要注意分寸

　　有領導溝通中，溝通的方式和技巧就顯得尤為重要，在提出建議時要注意分寸，如果發現情況不妙的時候就要見好就收。