大學生求職注意事項

　　大學生求職的過程,實際上就是一種自我推銷的過程。大學生在求職的時候，要注意一些細節。下面是小編整理的，以供大家閱讀。

　　：提前到達現場排隊

　　據瞭解，很多招聘會的主辦方都會選擇上午8：30或者9：00開始，一些大型的招聘會由於參加的人數眾多，大學生們可能需要提前排隊，所以，建議大家要提前趕到招聘會現場。

　　到達現場越早越好?

　　採訪中，一些過來人表示，由於很多招聘會都是全國性質的，招聘規模的龐大導致大學生在求職時也要耗費大量的體力，如果太早趕到現場，可能會出現體力透支的情況，這樣可就“損失慘重”了。依照大家的經驗，一般提前一個小時左右趕到現場即可，可以根據現場的情況事先做一些小準備。

　　：迅速熟悉現場地形

　　現在各大型企業每年都很重視校園招聘會，這也導致了近幾年的招聘會規模不斷龐大，各大媒體也都十分關注招聘會的相關資訊，在眾多的招聘企業中如何迅速找到自己的目標企業並節省時間?

　　記者總結了幾個小竅門。

　　首先要提前瞭解招聘資訊，根據自己的專業特點和興趣特長在求職前要選定一定範圍內的招聘企業，然後對這些企業的相關資料進行搜尋，同時要對招聘崗位做到心中有數。

　　其次要在現場多看多問，招聘現場各企業的展位大概位置要事先摸透，這樣在有限的時間裡，就可以以最快的速度將自己的簡歷等資料呈遞給招聘企業，以便提高成功機率。

　　最後還要勤問多打聽，如果找不到招聘企業的展位或有疑問可以向現場的工作人員和展位負責人多打聽，這樣也可以在招聘現場節省時間，避免四處碰壁。

　　：隨時注意自身舉止

　　有人說求職是一場攻堅戰，對於應屆畢業生來說，這話一點也不誇張，尤其是在茫茫人海的招聘會現場，大學生們一定要隨時注意自身的舉止形象，要知道，第一印象對於很多人力資源經理來說是非常關鍵的，某個小細節的疏忽很可能導致求職的失敗。

　　有經驗的大學生們提醒大家，在參加招聘會之前可以為自己準備些水，避免長時間的面談過程造成身心的疲憊，在與招聘企業的負責人溝通時，要注意掌握一定的禮儀和談話技巧，適當地“包裝自己”。

　　在面談時，儘量不要讓家長或同學在身邊“出謀劃策”，這樣容易給招聘企業造成“缺乏獨立性”的不良印象，從而影響自己的求職之路。

　　另外，需要提醒大家的是，在招聘現場簽約一定要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同，具有法律效力，大學生應該在知曉招聘企業的大致情況後方可簽約，尤其是涉及違約金的就業協議一定要三思而後行，要對自己的職業生涯有了一定的規劃後再根據招聘企業的要求決定是否簽約。

　　：定位過高

　　很多大學生在求職時將自己的定位過高，沒有在求職前先分析自己的實際情況，一心想著高薪高職。但是大學生並沒有太多社會經驗與工作經驗，很多企業都不願意招聘大學生，因為不僅需要花大量時間去培訓，且大學生的不穩定性大。

　　建議：大學生求職可以先從底做起，多學習進行自身能力的鍛鍊。

　　：盲目投遞簡歷

　　有了網際網路的幫助，求職變得更加便捷。在網上投遞簡歷，既環保又省時。因此越來越多人傾向於網站投遞簡歷，大學生亦是如此。然而在網上投遞簡歷有一個問題，面對龐雜的招聘資訊，大部分人都沒有認真考慮自身情況與企業情況。導致面試時才發現該企業與自己的職業規劃不符。

　　建議：投遞簡歷時應該多瞭解企業資訊與崗位資訊，切莫盲目投遞。

　　：沒有制定職業規劃

　　很多大學生在求職面試時通常會被問到職業規劃的問題，職業規劃是對自己的職業生涯一個總體的規劃，能幫助面試官瞭解你未來的發展目標，判斷你是否符合該企業的人才需求。許多大學生被問到此問題時都啞口無言，無從下手。

　　建議：做好職業規劃，從自己的職業規劃出發，尋找符合自身發展的企業與崗位。