在冬季徵兵工作會上的講話
徵兵工作是國家和軍委以命令形式下達的政治任務，下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
去年我鄉的冬季徵兵工作，在縣徵兵辦的統一部署下，根據國務院、中央軍委釋出的冬季徵兵釋出的政策指示下進行。自始自終，我們都按有關的檔案精神，按擇優擇送，去年我們完成上級賦予的徵集兵員任務，在10位完全符合參軍條件當中送出8位條件自身一流，思想素質好，文化程度都較高的適齡青年輸送到部隊的軍營裡，以較好的成績完成了去年冬季徵兵任務。去年的冬季徵兵過程中取得;較好的成績主要的做法是：
一、統一思想，提高認識，高質量、高標準完成徵兵任務。
二、加強領導，成立了鄉徵兵工作領導小組，各有關單位的導負總責，層層落實責任制，任務到人，確保對徵兵工作的領導。
三、加大徵兵工作宣傳力度，營造良好的社會政治氛圍。全縣掛橫幅，張貼標語120條，採用巡迴宣傳車進行宣傳15次。共30小時，取得了良好的效果。
四、嚴格把關初檢、初審。去年，全鄉適齡青年參加初檢人數132人，全鄉初檢合格32人，占上站體檢人數的26，其中新榮上站初檢27人，合格率為33%;萬吉上站初檢28人。合格率為46%;復興上站初檢9人，合格率為22%;弄那上站初格率為15人，合格率為0。麻利上站初檢10人。合格率為10%;龐凌上站初檢17人，合格率為7。6%;高美上站初檢10人，合格率為40%;荷門上站初檢5人，合格率為0。
五、嚴格抓好定兵關，按照十優先十不不定原則，堅持做到集體定兵。
存在問題：
一、有個別村思想宣傳不到位，宣傳工作在公路邊的村屯，忽視比較遠的村屯，導致比較邊遠村屯適齡青年上站初檢人員比較少。
二、個別身幹部、民兵營長對徵兵工作思想重視不夠，只強調其他工作繁忙，對徵兵工作臺不認真負責。為了應付過關，把條件素質差的青年送來參加初檢。
三、個別青年入伍迫切，但入伍的動機不純，冒名頂替，息自己的身體不符合條件上別人代替參加初檢，想欺騙過關。
明確今冬徵兵工作的有關規定：
一、關於徵集物件和範圍。徵集農業戶口的青年，要具備初中以上文化程度，並儘量徵集具的高中畢業文化程度的青年，徵集非農業戶口的青年，應具備高中含職高、中專、技校畢業以上的文化程度。少數民族地區集中居住地區，海島邊境地區性和完成任務確有困難的偏僻農村，徵集農業戶口青年的文化程度放寬到小學畢業。徵集非農業戶口青年的文化程度可放寬到初中。
二、關於徵集年齡問題。男青年為年滿18至20。高中畢業生以上文化程度的青年和企事業單位職工可放寬到21歲，大專以上文化程度的可放寬到22週歲。
三、關於徵集時間，按照全國的統一部署，我鄉今徵兵工作臺從規定在開始，到12月底結束，大致分為：組織準備、宣傳發動、初檢初審、複查定兵、新兵起運等階段實施。
四、明確今冬徵兵任務。縣下達給我鄉徵集兵員任務8男兵，要按照上級的要求高標準、高質量完成任務。
今冬徵兵工作中的幾點意見：
一、要大力宣傳、營造氛圍。要認真貫徹落實《國防教育法》，大力宣傳新《徵兵工作條例》，廣泛開展國防教育和依法服兵役教育，營造一個人人關心，支援軍隊和國防建設的濃厚社會氛圍。要採取“徵兵宣傳週”，利用橫額、標語、巡迴車巡迴宣傳、如開黨員群眾座談會等形式進行廣泛開展宣傳活動，為保證兵員質量打下良好的社會基礎和思想基礎。
二、要加強組織，落實責任，各村支部、村民委要把徵兵工作作為一項政治任務，列入到第四季度重要議事日程，切實抓好各項工作落實。民兵營長要在職在位抓好徵兵工作。
三、要嚴把關口，確保質量。各級要把兵員質量作為徵兵工作的核心，在法規政策、政治、身體、文化、年齡五個方面嚴格把關。一要把法規政策。要全面理解、正確掌握徵兵的各項法律法規和政策，特別是領導小組、徵兵辦的全體人員要非常熟悉，在具體工作中要嚴格貫徹落實、防止出現偏差。二要把好政治關。政審一定要嚴格，特別是對一些人戶分離時間較長，戶口遷移達不到國防部徵兵辦規定的時間和長期在外務工經商的預徵物件，要嚴格把關，保證每一名新兵政治清楚，不留疑點。三要把好文化關。軍隊武器裝備的發展，對士兵的文化素質越來越高。為此，要採取有力措施，真正掌握應徵物件是否真的具有一定的文化水平和素質，切實把有文化、有素質的青年應徵入部隊。四是要把身體不合格的青年送入部隊，堅決杜絕責任退兵和換兵。五是要把好年齡關。各應徵青年的年齡一律以本人戶口登記簿上登記的年齡不標準，臨時更改或私自塗改的一律無效。要加強把關，不能出現因工作疏忽而把戲符合條件的青年沉入部隊，確保不退兵。
同志們，今年的徵兵工作已經開始，我們要認真貫徹落實國務院、中央軍委徵兵工作的命令，振奮精神，團結一心，紮實工作，堅決高標準、高質量完成上級賦予的今年徵兵工作任務。
篇2
同志們：
剛才，政委同志傳達了徵兵工作會議精神，部長同志總結了我區去年徵兵工作情況，部署了今冬徵兵任務，並就搞好今冬徵兵工作，確保兵員質量提出了具體要求，講得很好，我都同意，希望各單位認真抓好貫徹落實，確保圓滿完成我區今冬徵兵工作任務。下面，我就如何高標準搞好今冬徵兵工作講幾點意見：
一、要從講政治的高度，充分認清新形勢下搞好徵兵工作的意義
當前，全黨、全軍和全國各族人民正在深入貫徹實踐江主席“三個代表”思想，滿懷信心地以實際行動迎接黨的十六大召開。國家政治穩定，經濟發展，民族團結，綜合國力日益增強，國際地位不斷提高，社會主義建設事業欣欣向榮，取得了舉世矚目的成就。但是，我們應當清醒地看到，國際霸權主義和強權政治依然存在，區域性戰爭的危機仍然潛伏著，天下並不太平，國內外敵對勢力一直亡我之心不死，始終沒有放棄分裂我國的圖謀，經常以臺灣、西藏、人權、宗教等問題為藉口干涉我國內政，並與我國周邊一些國家結成軍事聯盟，部署兵力，企圖對我國實施戰略性包圍，特別是在臺灣問題上，支援慫恿“臺獨”勢力，試圖阻撓我國的和平統一。臺灣當局拒不承認“一個”的原則，丟擲“一邊一國”論，並推動“公推立法”，在分裂祖國的道路上越走越遠。我國國內還存在一些影響安全穩定的因素。為此，我們一定要有清醒的認識，居安思危，保持高度的警惕。
國無防不立，民無防不安。社會主義現代化建設的順利發展，必須要有強大的國防和一支強大的人民軍隊作保障。徵兵工作是國防建設和軍隊建設的一項基礎性工作，也是國家法律賦予各級政府的一項職責。各級要自覺從講政治的高度充分認清新形勢下做好徵兵工作的性，增強工作責任感和緊迫感，努力為部隊輸送高質量兵員，促進部隊戰鬥力的提高，為打贏未來高技術條件下區域性戰爭奠定良好的基矗
二、要強化責任意識，切實加強對徵兵工作的組織領導
徵兵工作是國家和軍委以命令形式下達的政治任務，我們必須堅決執行命令，不能講價錢。今冬徵兵工作時間緊，任務較去年略有增加，是歷年來任務最重的。各級領導及兵役機關，首先要克服畏難情緒，要以對黨的事業、國家和人民利益、對國防和軍隊建設高度負責的精神，承擔起這項重任，竭盡全力把徵兵工作做好，爭創我區連續第21年全優。一是要把徵兵工作作為各級黨委、政府第四季度的一項工作來抓。確實把徵兵的各項工作擺上議事日程，抽調得力幹部組成徵兵辦公室，對徵兵工作所需的人、財、物優先予以保障。二是認真落實責任制。各鎮街道的負責同志，身處徵兵工作第一線，徵兵工作的各項政策規定在基層要靠你們去具體落實，因此，要嚴格落實目標責任制，逐級簽訂責任書，立下“軍令狀”，做到職責明確、責任到人，確保高質量地完成今年的徵兵任務。參加區、鎮街道徵兵工作領導小組的同志，要以徵兵工作為已任，促使所在部門全力支援配合搞好徵兵。三是要緊緊圍繞兵員質量這個核心，全力搞好協作和保障工作。搞好徵兵工作，有賴於兵役機關充分發揮職能作用，有賴於宣傳、公安、衛生、教育、民政、人事、勞動、財政以及工、青、婦等部門的密切配合和大力支援。負責徵兵工作的領導和工作人員，要圍繞“徵優秀青年、送合格兵員”的目標，按照職責分工，各司其職，各負其責，齊心協力，積極為徵兵工作創造有利條件，任何單位不得以任何理由拖全區徵兵工作的“後腿”。那個單位、哪個環節出現問題，要追究直接領導的責任。
三、要加強宣傳發動，充分調動各方面積極因素，為徵兵工作創造良好的氛圍
從去年我區新兵徵集過程中統計的“雙合格數”和今年9月份兵役登記的情況看，由於我區農村城化的步伐加快，場經濟體制逐步完善，造成適齡青年流動性大;再加上高等院校逐年擴招，高考升學率大幅度提高，有較高文化程度的徵集物件相對減少，可挑選的兵員也相對減少，造成徵集兵員的難度將加大。因此，各級要加強工作的預見性，把充分做好宣傳發動作為重點工作來抓，要採取各種宣傳形式，把宣傳鼓動工作做深、做細、做實、做出成效。一是加強全民國防教育。11月份是“國防教育月”，要大張旗鼓地開展國防教育和徵兵宣傳活動，把徵兵宣傳教育與迎接十六大的宣傳結合起來、與國防教育結合起來、與再創“雙擁模範區”結合起來。通過宣傳，增強全區人民的國防觀念和憂患意識。二是動員全社會力量，採取多種形式深入廣泛地宣傳徵兵工作。各鎮街道和有關部門，要不遺餘力地抓好徵兵宣傳工作，利用現有的各種先進的傳媒如電視、電臺、報刊及面上的電子宣傳螢幕等宣傳徵兵工作，各基層單位要利用當地的廣播電視網及標語、宣傳車、橫額、板報、宣傳欄等形式進行徵兵宣傳，激發廣大適齡青年積極報名參軍、報效祖國的革命熱忱。三是有針對性地做好適齡青年的動員工作。基層兵役機構工作人員要主動深入群眾中去走訪和家訪，直接做適齡青年及家長的思想工作，鼓勵適齡青年積極報名應徵。對企業適齡員工，要按規定列入徵集物件，做好深入細緻的思想教育和宣傳發動，鼓勵他們積極報名應徵;對外出青年要採取拍電報、打電話、寫信等形式，通知他們返鄉報名。
四、要嚴格執行徵兵政策和紀律，確保新兵質量
我區徵兵工作有著優良的傳統，已經連續20年榮獲徵兵工作全優單位光榮稱號，取得這樣的成績來之不易。今冬徵兵工作正逢黨的十六大召開，我們要按照區委、區政府倡導爭創一流工作標準的要求，更加嚴格地執行有關政策，以確保兵員質量為核心，高標準做好徵兵的各項工作。一是要認真組織徵兵業務的學習。兵役機關要安排一定時間，組織參加徵兵工作的有關人員特別是體檢、政審人員系統學習有關政策、規定和工作紀律，熟悉相關業務，明確各自職責，增強責任意識。二是要把好體檢、政審、定兵關。徵兵的政策規定和條件標準都很明確、很具體，保證新兵質量就是要堅決執行條件標準，嚴格按照政策規定辦事，認真把好審查關，確保新兵政治、身體、文化、年齡“四合格”。在政審方面，要認真落實村、鎮、區三級審查制度，加強政治責任心，對那些人戶分離、長期外出的應徵青年，要加大審查力度，防止把那些對黨和社會主義制度不滿、有違法行為及思想品質不好的人徵集入伍，要特別注意對是否參加“”情況的審查，防止“”人員混入部隊。在體格檢查方面，要注重體檢隊伍建設和體檢場站設定，規範體檢程式和方法，控制好日檢量，防止各種誤檢、漏檢、冒檢等現象的發生，絕不允許把身體不合格，特別是患有傳染並精神並慢性病和性病等疾病的青年徵入部隊。在文化方面，要認真把握標準，儘可能多徵集文化水平較高的青年入伍，但同時要杜絕假文憑、假學歷的問題。在年齡方面，要嚴格按照修改後的《徵兵工作條例》有關征集新兵年齡的規定，不得徵集小年齡的青年入伍。每個環節都要落實責任制，做到誰簽字誰負責。
三是落實廉潔徵兵，防止各種不正之風。要認真貫徹執行監察部、總參謀部、總政治部《廉潔徵兵若干規定》國辦發[1997]24號檔案中規定的“八個不準”、徵兵辦《廉潔徵兵若干規定》以及軍區紀委最近下發的《關於做好今冬徵兵紀檢監察工作的通知》精神，狠抓徵兵工作中的黨風廉政建設。把廉潔徵兵作為黨風廉政建設的內容。各級徵兵工作機構和工作人員都要嚴格執行徵兵的政策規定和條件標準，任何人不得以任何理由搞變通、打折扣，擅自放寬條件、降低標準，對徇私舞弊者要按政策法規嚴肅處理，決不姑息遷就。
五、要繼續抓好優撫安置工作，開創我區徵兵、優撫、安置工作的新路子
優撫安置工作體現了黨和政府對軍人及軍烈屬的關心和愛護，是我們黨的光榮傳統和基本國策，是“穩我軍心，固我長城”的措施，也是做好兵役工作的保證。近幾年來，我區民政、人事、勞動部門在優撫安置方面做了大量的工作，克服了許多困難，每年的退伍安置工作都有新的進展，但安置難的問題仍然存在。各有關部門要切實按照《兵役法》的要求，從講政治、講大局、講穩定的高度，進一步做好優撫安置工作，維護軍人軍屬的合法權益。要進一步豐富徵兵、共育、優撫、安置“一條龍”做法的內涵，最大限度地解除服役戰士的後顧之憂。各級各部門要進一步拓寬優撫安置的路子，把做好擁軍優屬工作作為建立“雙擁模範區”的內容，深入、持久地開展下去，調動廣大適齡青年報名參軍的熱忱。
同志們，今年的徵兵工作很快就要進入實質性階段了，希望各級政府、兵役機關和有關部門，認真執行國務院、軍委的徵兵命令，按照區徵兵工作會議部署，以對黨、對國家、對軍隊、對人民高度負責的態度，高標準地做好徵兵的各項工作，保質保量地完成我區今冬徵兵任務，以實際行動和優異成績迎接黨的十六大召開。
篇3
同志們：
根據上級安排，一年一度的冬季徵兵工作又將開始。為此，我講三點意見。
一、深化認識，切實增強做好徵兵工作的責任感
今年我區徵兵工作任務比往年更加繁重，全區各級有關部門一定要站在講政治、顧大局的高度，進一步深化對徵兵工作的認識，不斷增強做好徵兵工作的責任感和緊迫感。
一做好徵兵工作是加強軍隊國防建設的需要。鞏固的國防和強大的軍隊，是國家主權、安全、領土完整的堅強後盾。當前，我國經濟社會發展正處於難得的戰略機遇期，國民經濟持續增長，綜合國力顯著增強，國際地位日益提高，各項建設取得了舉世矚目的成就。但是，我們必須清醒認識到，儘管和平與發展仍是當今世界的主題，但世界並不太平，區域性戰爭時有發生，尤其是隨著國際政治經濟秩序發生深刻變化，亞太地區已成為各種力量角逐的重點區域，一些國家藉機挑釁我國領土主權和海洋權益，特別是近期日本對我國固有領土釣魚島實行“國有化”挑釁，使周邊環境的戰略壓力和地緣風險明顯加大。面對新的安全形勢，必須建設強大的軍隊和穩固的國防。徵兵工作能否做好，直接關係到部隊的戰鬥力，關係到國家安危、民族興衰。換句話講，如果對徵兵工作不負責任，就是對國家安全不負責任，這是一個嚴肅的政治問題，希望大家要有這樣的認識高度。
二做好徵兵工作是加強軍政軍民團結的需要。徵兵工作涉及千家萬戶和社會生活方方面面。徵兵工作做得好不好，直接關係到人民群眾的切身利益，直接關係到黨委、政府和軍隊在人民群眾中的形象，直接關係到軍政軍民團結和社會穩定大局。做好徵兵工作，對地方來講，是一項最重要的擁軍優屬工作;對部隊來講，也是一項重要的擁政愛民工作。對此，全區各級有關部門一定要高度重視，堅持以更高的標準、更嚴格的紀律，紮紮實實做好各項工作，確保高標準、高質量完成徵兵工作任務。要通過徵兵工作的順利開展，不斷鞏固發展軍民同呼吸、共命運、心連心的生動局面，為構建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎。
三做好徵兵工作是上級黨委政府的嚴格要求。徵兵工作是上級黨委、政府交給我們的一項嚴肅的政治任務。今年徵兵工作會議再次強調了徵兵工作的紀律要求和工作要求，對工作提出了“三無”目標即，無一個區縣完不成任務，無一人責任退兵，無一例違紀舉報。這個目標很高，這就要求各級有關部門對徵兵工作務必高度重視，一開始就要做到計劃周密、部署到位、落實到位，把上級交給我們的這項政治任務真正完成好。
二、把握工作要求，著力提高應徵入伍新兵質量
徵兵工作的根本目的，就是為部隊輸送優秀兵員，保證軍隊建設的需要。各鄉鎮、區級有關部門要在提高新兵質量上下功夫，把措施定實，把工作做細，切實把最優秀的青年送入部隊。
一要嚴格執行政策。近幾年，有些地方新兵質量之所以出問題，不是政策不明確，也不是規定不具體，主要是從事徵兵工作的少數同志紀律觀念不強，執行政策規定不嚴格、不堅決;甚至個別同志還搞“上有政策，下有對策”，明知故犯。我區近幾年的徵兵工作實踐證明，只有認真執行國務院、中央軍委徵兵命令，嚴格按徵兵的政策規定辦事，徵兵工作才能搞好，新兵質量才能得到保證。各級有關部門特別是具體從事徵兵工作的同志，要加強對徵兵政策的學習瞭解，做到在政策宣傳解釋時統一口徑，在開展徵兵工作時嚴格遵守，確保我區徵兵工作依法有序開展。
二更加重視宣傳發動。每年的徵兵工作會議都在強調宣傳工作，但是從實際情況看，少數鄉鎮、街道在宣傳發動上仍然不夠重視，只停留在掛掛標語，辦個櫥窗，隻立足於召集民兵連長開個會、發宣傳資料，對宣傳效果重視不夠，影響了我區徵兵工作任務的順利完成。今年，各級各單位要把宣傳工作作為徵兵工作關鍵環節來抓，集中一段時間，充分利用廣播、電視、標語、板報、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳《兵役法》、《徵兵工作條例》以及義務兵徵集、優待、安置等相關法律、法規和政策，充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，努力營造“一人當兵、全家光榮”的良好社會氛圍。目前，有很大一部分適齡青年的父母對國家的優撫政策和義務兵享受的待遇瞭解不夠，各級各單位要進一步加強宣傳工作的針對性，既要宣傳國家的安撫政策，也要給老百姓算小賬，讓他們明白當兵不吃虧，真正讓廣大適齡青年的父母感到，送孩子到部隊去發展是一種正確選擇，充分調動他們送子女參軍的熱情。
三嚴格新兵徵集標準。徵兵的政策規定和條件標準都很明確、很具體，保證新兵質量就是要堅決執行條件標準，嚴格按照政策規定辦事，認真把好審查關，確保新兵政治、身體、文化、年齡“四合格”。在徵兵過程中，要嚴格按程式辦事，任何單位和個人不能搞變通，更不能擅自放寬條件、降低標準，保證徵兵政策規定不折不扣得到貫徹落實。特別是區公安、衛生、教育等部門要嚴格履行自身職責，每個環節都要落實責任制，做到誰簽字、誰負責，堅決杜絕退兵尤其是責任退兵情況發生。
四嚴明徵兵工作紀律。區徵兵辦要組織參加徵兵體檢、政審等工作的人員進行一次廉潔徵兵教育，在學習廉潔徵兵規定的基礎上，充分利用正反兩方面的典型事例，增強法律意識和政策觀念。要不斷提升徵兵工作的透明度，認真落實徵兵工作“公示制”，切實做到“三公開”即徵兵政策公開、徵兵紀律公開、徵兵程式公開、“五公示”即確定的預徵物件必須公示、確定上站體檢人員必須公示、體檢合格人員必須公示、政審合格人員必須公示、新兵名單必須公示。要加大對違法違紀問題的查處力度，紀檢部門要全程參加徵兵工作，加強對徵兵工作的監督，嚴肅查處徵兵工作中以權謀私、索賄受賄、徇私舞弊等違法違紀問題，堅決制止借徵兵之機進行亂攤派、亂收費的現象，確保做到廉潔徵兵。
三、強化組織領導，確保圓滿完成徵兵工作任務
徵兵工作是一項涉及面廣的社會系統工程，而且時間緊、任務重、要求高。為此，各鄉鎮、各有關部門要進一步強化措施，落實責任，工作中要做到以下四點。
一強化組織領導。各鄉鎮、街道，區級有關部門要結合自身職能職責以及目標任務，把徵兵工作作為當前的一項重要任務，擺上重要議事日程。特別是各鄉鎮、街道的主要領導要重視、關心、支援徵兵工作，及時研究解決徵兵工作中遇到的問題和困難;要堅持周密安排部署，精心組織實施，做到任務明確、責任落實;要抽調得力幹部組建徵兵辦，並對徵兵工作所需人、財、物及時保障到位。各基層武裝部長不管是專職還是兼職，當前必須以主要精力抓好徵兵工作，帶隊上街頭諮詢、進院壩宣傳、進家門發動，迅速營造踴躍報名應徵的濃厚氛圍。
二明確職責分工。區人武部、區徵兵辦要切實發揮牽頭作用，加大協調力度，對各單位徵兵工作加強指導、積極督促。區公安局要認真組織徵兵政治審查，杜絕新兵出現政治問題。區衛生局要按照體檢標準和辦法，具體抓好徵兵體檢工作，嚴防把身體不合格的青年徵入部隊。區財政局要按時足額劃撥徵兵經費，保證徵兵工作的順利開展。區民政局要及時做好優撫安置工作，切實保障士兵的合法權益。區教委要積極配合區公安局做好應徵青年的文化審查工作，杜絕假學歷、假文憑等情況。區交委要組織好新兵的輸送，確保安全。區監察局要全程參與徵兵工作，加強徵兵各個環節的監督。各鄉鎮、街道在徵兵工作第一線，徵兵有關具體工作、具體任務要靠大家去落實，在今天會議結束後，要儘快啟動宣傳發動工作。區級其他相關部門、企事業單位、區屬各重點企業要利用開職工大會的機會在職工中廣泛宣傳發動，必要時區徵兵辦可派人協助開展政策宣傳。各級各有關部門要強化職能意識，既要做到分工明確，又要做到緊密配合，努力形成推進徵兵工作的強大合力。
三加強督促檢查。徵兵期間，有關單位的負責同志要深入基層，深入一線，實施面對面的指導、檢查，確保各項工作措施得到有效落實。區徵兵辦要把工作重點從事後檢查轉到事前準備和事中檢查上來，採取明察暗訪等方式，及時發現和糾正徵兵工作中存在的問題，切實提高徵兵工作實效。
四嚴格責任追究。去年，區政府研究出臺了《徵兵工作問責辦法》和《逃避兵役處理規定》，對徵兵工作任務順利完成起到了較好的作用。今年，為把上級黨委政府的要求貫徹好、落實好，要更為嚴肅認真地抓好《辦法》和《規定》的落實。在此，特別強調，對主要領導不重視、宣傳發動不深入、徵兵任務未完成、徵兵工作弄虛作假的單位，區委、區政府不但要追究具體人員的責任，還要追究各鄉鎮。各單位徵兵工作任務完成情況，將納入單位年度綜合目標考核。
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