書寫個人簡歷的成功技巧
無論是換工作或是畢業生第一次製作求職簡歷,要想在眾多簡歷中脫穎而出,一份出色的簡歷能更順利的為求職者找到工作。那麼寫好簡歷的技巧有哪些?以下是小編為大家整理的關於,希望能給大家帶來幫助!
1.附上簡短小結。在簡歷最後附上精煉的小結,這其實是最重要的一個部分。“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。很少求職者會這樣做,但招聘負責人卻認為這是引起注意的好辦法。
2.力求精確。對專業、經驗、個人性格表述儘量精確,最好註明實踐單位的名稱及證明人,這樣可以增加資訊的真實性。
3.使用有影響力的詞彙。簡歷裡要使用有影響力的詞彙,比如使用“證明”、“分析”、“有創造力”、“有組織能力”等詞彙,儘量避免含糊其辭,模稜兩可,似是而非的說法,讓人無法留下深刻印象。
4.重要內容要突出。內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗等重要內容。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作的緣由,最好用數字來描述你的能力。
5.外表要醒目。簡歷的外表格式不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或用各種字型格式,就是要讓人一看就被吸引,能抓住重點,瞭解簡歷的核心內容。
6.儘量簡短。儘量把簡歷寫得簡明扼要,最好都寫在一張紙上,招聘單位可能會掃視你的簡歷,然後花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說服力的簡歷,將那些無用的或無足輕重的東西刪除。
7.最後檢查。最後檢查一下你的簡歷是否回答了以下問題:它是否寫清楚了你最主要的能力?它是否能夠讓招聘單位儘快地知道你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎和實力?還有什麼東西可以精煉和刪除嗎?儘量把簡歷做得完美一點。
個人簡歷寫作技巧:
1.針對職位製作
對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來製作簡歷,才能有的放矢,充分發揮簡歷的作用。不要為了省事只製作一份簡歷,然後把它大量影印投遞。如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求。簡歷製作是否能吸引眼球,取決於對應聘職位的認識。招聘人員都明確瞭解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。
2.突出要點
基於同樣的理由,應該瞭解招聘者的招聘重點,看重的地方,然後突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節,不要把所有次要的職責都列出,只寫主要的。刪除那些無用的東西,比如你的愛好,除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊,而你恰好是學校足球隊的前鋒。所謂的要點,就是2至3點,1,2,3,4,5羅列下來的不是要點,能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點,太多項會超出人的記憶限制。提煉並突出這幾點,能更容易給人留下清晰的印象。
3.注意細節
較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱裡,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處。
4.格式恰當,篇幅適宜
很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什麼資訊,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。
簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
5.精心編排列印
簡歷的好壞,關鍵在於這份簡歷給人的印象如何,因此,還必須對寫好的簡歷進行必要的加工,對它進行編排列印。簡歷的版式編排要美觀大方,讓人閱覽起來一目瞭然。版式的效果好,簡歷翻開來第一印象就會特別好,這樣招聘者會用心閱覽下去。
書寫個人簡歷的建議:
1.簡歷雖簡,但投遞出去後它是自己的臉面,所以簡歷之中嚴禁出現錯別字類似的低階錯誤。試想連自己簡歷都不當回事的人,那個企業敢聘用你。
2.簡歷簡歷簡短扼要才是簡歷,這樣的簡歷易於閱讀且不會佔用他人太多的時間。反之冗長複雜空洞的簡歷會引起人的反感。
3.簡歷雖簡,但要把自己應聘的工作與自己以前相關方面的經驗與技能、成功案例都簡明扼要的闡述清楚,這是簡歷中的重中之重。
4.簡歷寫好之後,應在簡歷之後附上能證明自己技能和業績的材料,比如獲得的證書及獎狀。
5.簡歷雖簡,但最好還是加上一個得體的封面和一封皮簡短的自薦信。一個好封面,尤其是自己設計的封面他能體現出自己做事的風格與方法,一個好的自薦信能展現出自己的文筆水平,當今社會需要一專多精的全方位複合型人才。
6.簡歷雖簡,但寫簡歷時要儘可能寫出自己的自信、對工作的渴求,積極的語言能體現自己積極的心態。
注意事項
簡歷一定要言簡意駭、目的明確。
簡歷所附材料一定要是影印件,小心丟失原件。
簡歷一定要寫明自己的***。