車間生產管理論文
車間生產管理關係到企業的可持續經營和未來發展情況，對企業至關重要。下面是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。
篇一
淺談車間安全生產管理
[摘 要]論述和分析目前安全生產現狀及對安全生產管理的誤區，結合實際工作經驗來對安全生產管理工作的探討。
[關鍵詞]安全生產 管理 安全 探討
中圖分類號：F530.69 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X***2015***12-0342-01
安全生產最根本的目的是保護人的生命和健康，是對國家和集體公共財產負責的基本要求，是對企業正常生產與運營的必要保證。車間安全管理是車間各項管理的一個重要組成部分，是為保護職工在生產過程中的安全與健康而採取的各種組織措施和技術措施。其主要目的是改善勞動條件，預防和消除職工傷亡事故和職業危害，保證生產正常有序進行。
安全生產管理
安全生產管理要在發展生產的基礎上實現四個轉變：即變危險為安全，變笨重為輕便，變汙染為清潔，變有害為無害。車間安全生產管理工作體現在車間生產的全過程。
現代安全生產管理的原理、內容
那麼在正常的生產執行過程中怎樣才能確保安全呢?要建立車間一級的安全管理組織沒有組織就沒有紀律，沒有嚴密的分工負責管理，安全生產就會存在隱患。一個企業一般都有一個安全生產的管理網路，而車間一級的安全管理尤為重要。首先，要明確車間安全生產中的領導責任。管理者要對安全管理提出工作方向、工作目標和相關要求，要拿出行之有效的具體措施，始終將安全放在日常工作的第一位，親自組織和領導本車間的安全生產。
其次，要在車間設立專人負責全車間的安全管理。這一崗位極其重要，具有承上啟下的作用，負責安全工作安排、安全生產檢查、生產情況收集、相關規章制度起草等工作，對全車間的安全生產負有直接責任。
第三，要明確班組長在安全管理中的職責。班組長作為最基層的管理者，必須要擔負起本班組安全管理的主要責任。班組長在落實車間安全管理規定和組織本班組安全生產過程中要做大量認真細緻的工作，才能將安全管理的各項規章制度貫穿於生產的全過程。各級領導經常強調不能以檔案貫徹檔案，以會議貫徹會議。實事求是地講，車間這一級是最沒資格這樣做的，也最不允許這樣幹，只能老老實實地抓落實。落實是車間級安全管理的核心。
安全規程一個產品的生產過程中從原料到成品需要經過多道工序，每個工序都有各自的操作方法及注意事項。操作規程及安全規程是保障生產安全的基礎。同時，安全操作規程在實踐過程中應根據新問題、新情況的出現不斷的更新與完善。要做好員工的安全教育，強化員工的安全意識，車間安全生產教育主要有三個內容：
①經常性的安全教育。它是貫穿於生產活動之中的對員工經常進行的安全教育，通常採用安全工作會議，班前班後會，利用板報、簡報、通訊等形式。還應做到：班前佈置安全，班中檢查安全，班後總結安全，並使之制度化;節假日前後，以及生產任務特別緊張或不足時，都要強調安全生產，抓好安全生產的思想教育工作;
②對新員工和調動崗位員工進行三級教育，即“入廠教育、車間教育和崗位教育”。經考試合格，才能准許進入操作崗位;
③對特殊工種員工的教育更應重視。對操作者本人及他人與周圍設施有重大危害因素的作業，如電氣，起重，鍋爐，易燃易爆，廠內機動車輛，登高作業等接觸不安全因素較多的工種，用辦培訓班等方式進行專門訓練，並經考試合格，發給安全操作許可證，才准許上崗作業。安全的本質是萬無一失。例如，一個爆炸性危險場所中，99%的電器裝置都是防爆的，只有一個開關不防爆，而這個場所實際上是不安全的。安全是很特殊的領域，一個很微小的失誤，可能導致一場大的災難。例如，美國“挑戰者”號因為一個小小的密封圈出現了問題，發生了人類歷史上第一次太空爆炸，這個不起眼的密封圈實際上就是那個百分之一的不安全隱患。
另外，有些員工自認為對裝置非常熟悉或者說操作非常有經驗，往往不注意細節而造成悲劇。因此，要求操作員工一定要時時、事事注意安全，做到“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。加強班組安全建設，充分利用好班前班後安全講話。安全工作要做到“三不放過”，即事故原因分析不清不放過、本人和群眾受不到教育不放過、沒有制定出防範措施不放過。總之，車間安全生產管理重點在現場。
①生產現場環境清潔衛生，無髒亂差死角，安全衛生設施完善;
②機器、裝置、管理整潔，安全附件齊全，嚴格執行裝置巡迴檢查制度，及時消除事故隱患，及時消除跑冒滴漏;
③班組人員經安全培訓合格，會正確穿戴和使用勞保用品，嚴格執行安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，各種原始記錄做到標準化、規範化、書寫工整;
④原料、半成品、產品擺放整齊，各種工具器材實行定置化，使物流有序，安全標誌齊全醒目;
⑤崗位工藝技術規程、裝置維護檢修規程、安全技術規程齊全，班組和崗位有安全規章制度。
⑥班組在生產現場要做好各種資訊的收集、傳遞、分析、處理工作，及時瞭解安全生產情況，及時處理生產中反映出的問題。
一次交通事故奪去了許多人的寶貴生命，一場大火吞嗤了企業的所有財產……，沒有了安全就沒有了一切。安全就是保障，安全就是效益。安全的意義非常重大，時時事事都要講安全。
安全生產文化建設是預防企業事故的基礎性工程，對保障安全生產具有戰略性意義，它包括安全宣傳、文藝、法制、管理、教育、文化、經濟等方面的建設和組織措施。世界工業發達國家的經驗表明，培養和增強安全文化意識，對提高企業從業人員的安全防範意識，減少安全生產事故，尤其是重大、特大事故具有重要意義。
安全生產管理中存在的問題
新的世紀已經開始，回顧過去的一年，一些企業儘管下發了許多檔案，簽訂了責任書，可事故還是有增無減。問題究竟在哪裡?我發現造成這種情況的原因，是一些部門在安全管理上存在誤區。
一、報喜不報憂。講優點多，談缺點少;講成績多，講問題少，使上級領導認為形勢―片大好，形成決策偏頗，使早該解決的問題得不到及時重視和解決，掩蓋了矛盾與真相。
二、管理上縮手縮腳，欺上瞞下。主管部門對一些違反規章制度的行為或人和事，不敢碰硬、糾正和大膽管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具體工作上，採取欺上瞞下，弄虛作假的手段，使“三違”現象愈演愈烈，乃至發生事故。
三、做表面文章。安全工作是一門綜合性、科學性、實幹性很強的技術工作，要把安全生產落到實處，不是發幾個檔案、開幾次會、湊幾個數字就能解決問題的，而必須下大氣力真抓實幹，應堅決杜絕口號多、實事少，喊的多、乾的少，想法多、落實少的務虛行為。
四、不檢查就不知道隱患在那兒，也談不上整改，而光檢查不整改，等於沒有檢查。最後只是走過場，搞形式。
五、“撿芝麻丟西瓜”。安全管理必須抓重點、抓大事，抓與職工切身利益相關的事，抓易造成事故的事，切記不可亂抓一氣，“頭疼治頭，腳疼治腳”，“眉毛鬍子一把抓”，結果什麼也沒抓好，小事故不斷，大事故出現。
六、安全管理人員違章。安全管理人員有意無意的違章，是最不可小視的事，因為它造成的影響非常惡劣，危害也大。職工看到管安全的違章，你再去管職工時，職工就會產生逆反心理。俗話說：“打鐵先要自身硬”。自己都做不到，又怎能理直氣壯地要求他人。一旦這種事實形成，就很難挽回影響，最後放鬆管理，給安全生產埋下了無形的隱患。
總之，生產經營單位要認真執行國家有關安全生產的法律、法規，健全各項規章制度，層層落實安全生產責任制，加強安全生產的日常管理和現場安全檢查，嚴格按有關規定組織生產經營活動;要及時查出隱患，認真進行整改，制定安全防範措施，保證安全生產所需的人力、物力和資金的投入，防止出現新的事故隱患;要加強職工的安全教育培訓，不得安排沒有取得特種作業資格的職工從事特種作業;制定應急救援體系;全面推行現代安全生產管理，真正做到“以人為本”“安全第一、預防為主”。
參考文獻
[1] 石油化工安全管理必讀、安全管理人員手冊，新聞摘要.
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