學生會文藝部管理規章制度
學生會要想維持部門的有效運作與發展，各成員共同遵守相關的管理制度是必須的。小編為你整理了，希望你喜歡。
範本一：
例會制度
<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。***請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記***
<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，並定期回憶檢視。
<3>每月底，幹事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發現部門出現的問題等，並在下次例會同部門成員一起商討解決。
<4>例會期間，部門成員踴躍發言，儘可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。
<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：
①例會及所有活動，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。***3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會***
②例會或其他活動時提出好的意見或建議加1分，並被採納的加3分③協助其他部門工作的加2分/次
④積極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次
活動制度
<1>活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。
<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。
<3>活動結束後，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。
其他制度
<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規章制度者，根據情節嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。
<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節問題。“細節決定成敗”!
<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現問題不得推辭，儘可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。
範本二：
為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規章制度如下：
一、文娛部的職責
1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。
2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課餘生活。
3、組織好文藝節目的排練，積極參與校內外各種文藝活動，力爭取得好成績。
4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節目慶祝活動的組織和準備工作。
5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。
6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。
二、文娛部幹部職責
1、以身作則，遵守學院的各項規章制度。
2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。
3、積極進取，開拓創新、帶領部內成員多組織一些新穎，有意義的活動。
4、團結部內其他成員的工作。
三、制度準則
1、注重個人思想修養和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。
2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。
3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。
4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。
5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。
6、對於所做的工作，態度認真細緻。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。
7、積極向部裡提供合理的意見和建議。
8、有創新精神，能夠及時發現部中工作的不合理處，及時予以指出並進行糾正。
範本三：
文藝部是院學生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學生會的統一章程，鑑於文藝部工作的特殊性，特制定本制度。
一、 基本制度
1.學生會文藝部需服從學生會主席的安排，全面負責本學院及全校性的各種文藝活動，例如：迎新晚會，新生歌手大賽、主持人大賽等。自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學們的業餘生活，充分挖掘並展現學生的藝術才能。
2.協調各部門開展形式多樣的文娛活動，不定期組織文藝方面的交流活動，以增進各部之間的合作協調性與學生之間的交流。
3.學生會文藝部指導各班級文藝委員工作。
二、工作制度：
1、由於本部門工作特點，採取比較機動的例會方式，不設定每週例會時間。
2、每次例會全體成員都必須出席，不得缺席。若有事不能與會者，必須向部門負責人請假，三次未經允許未到者予以批評或開除
3、每次活動文藝部成員要團結合作，對分配下去的任務要認真按時完成，不得推脫。
4、各項文藝活動以及未組織過的文藝活動可向部門負責人提出自己的意見 凡本部門人員必須認真對待每一項任務，在自己的工作完成之後，可幫助自己部門內別的幹事一起工作。
5、在每一次的活動開展後，部員應向部長彙報工作，並寫一分自己的工作小節，每學期各位幹事都要寫一分述職報告。
6、部員應積極要求工作，充分發揮自己的才能，體現自身的價值，以更好的姿態融入其中，在工作中應與其他部員和睦相處。
7、部長應合理分派工作給部員，儘量讓每一位部員發揮自己的主觀能動性，為學生會文藝部注入新的活力。
8、注意儀表、言行、著裝，事事處處起.
三、會議制度：
1.不定期召開會議***每週一次***，文藝部全體成員必須出席，不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明。由部長主持並總結活動以及講評，並對文藝部成員在活動期間的表現情況給予小結，做好會議記錄***出勤情況以及會議內容***。不定期召開各班級文藝委員會議，收集同學們的意見，傾聽同學們的心聲，制定改進措施。
2.本部門在活動方案確定前應把活動的計劃、可行性，經費預算等有關情況交由本部門全體成員討論，以書面形式向學生會承報，然後由學生會全體討論。方案確定後，部長分配部門成員具體工作，並落實工作到每個人身上，及時做到向部長彙報工作程序。部門成員要各盡其責，分工協調，活動完畢後，需留有活動資料***如活動策劃書、節目單，演員******書面總結。
3.與會人員必須認真做好筆記，以便及時安排和佈置工作，各委員應在會議上聽取意見，認真總結，闡述觀點。
4.每次會議與會人員必須準時參加會議，不能遲到、早退和無故缺席。如有特殊原因需向部長請假，同意後方有效，兩次無故未到者計入學生會考核記錄，三次以上***含***無故缺席者於以辭退。
四、獎懲制度:
1.文藝部成員需建立個人檔案，作為評優參考資料。
2.優秀幹事獎：每學期結束前，評出優秀幹事。在總結大會上公開給予表揚。
3.日常若有有損學生會形象的行為將視情節輕重予以一定的懲處。
四、部員培養管理計劃
1、提高本部成員的自身素質，多給部員提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，努力開創文藝部工作的新局面。
2、在每次會議中，部長將盡量讓部員有更多的發言權，把總結的機會留給部員，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。
3、輪流安排部員每月上交工作總結，並對文體部提出建議，要求。
4、活動後部門應在活動結束一天內上交通報表揚名單，開會表彰。
5、部長負責制定章程與組織工作，定時向學生會主席彙報工作程序，部長在各項工作開展之前需要制定詳細的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的程序，在工作完畢之後需對其進行總結並寫出詳細的書面報告。
五、文藝部成員守則及要求:
1、文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關係，認真負責地完成部長交給的任務。
2、文藝部成員要樹立全域性觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極。
3、文藝部成員應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。
4、文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。
以上條例請部門各位部員積極響應和遵守，團結在部長周圍，為文藝部打造更好的明天。
學生會文藝部
看過的人還會看：