北京市的法定陪產假有多少天

　　目前，很多的地區都修改了產假的新規定，並且規定了男方的陪產假，那北京的陪產假是多少天?以下是小編為你整理的北京法定陪產假的天數相關資料，希望大家喜歡!

　　北京法定陪產假的天數

　　正常的是3天，若妻子屬於晚育***生育時滿24週歲***，則再獎勵7天，共10天 .再加上兩個週末就是兩週。你還是打12333問吧，他告訴你的肯定是正確答案。

　　每個省份的規定都是不一樣的吧，晚育的話才有陪產假，要是不是晚育，就沒有陪產假的，一般說是晚婚晚育的有7天的假期，這個是最好是問一下勞動與社會保障局吧，問一下就比較清楚了呢。

　　陪產假，又名陪護假，英文***Paternity Leave***即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。

　　多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。

　　北京二胎有沒有陪產假

　　北京市晚婚晚育產假的規定是：國家機關工作人員、企業、事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天。

　　國務院頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。對於2015年產假，目前有人大代表提出延長產假，但是該項規定還沒有確定。

　　2014年08月12日，北京市人大代表、握奇資料系統有限公司董事長王幼君建議，將女性產假延至3年，由社保提供3年的生育津貼或由財政保障，以改善幼兒家庭緊張的生活狀況。

　　王幼君認為，女性有了3年的產假津貼補助，可以在3年後再就業重新開始一份工作，也可以看自己的情況而定，在產假期間適當做一些零星的工作，但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業焦慮，也會減輕企業在女性生育期間的負擔。

　　市人大代表、北京握奇資料系統有限公司董事長王幼君已經是連續兩年提延長產假的建議。

　　2012年，我國將女職工產假由原來的90天延長至98天，剖腹產再加15天。晚育、難產、多胞胎等情形，還可增加假期。對此，王幼君建議，將女性的產假延長到3年，其間由財政或社保基金髮放生育津貼。

　　不過，按照他的建議，女職工產假期間，需自願選擇離開職場，待3年期滿之後重新擇業。3年期間若母親上班，則自動喪失產假資格，恢復工作女性的正常身份。