女工人延遲退休方案最新訊息

　　作為當今社會的熱點話題之一，女工人延遲退休的問題得到了人們的廣泛關注。下面是小編整理的女工人延退方案，以供大家閱讀。

　　女工人延遲退休的最新訊息

　　在男女退休年齡方面，據人社部國際勞動保障研究所所長莫榮介紹，總體來說，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策。全球170個國家和地區中，男女法定退休年齡相同的共有111個，佔65.3%;男女法定退休年齡不同的共有59個，佔34.7%。

　　資料顯示，中國現行的退休年齡框架，早在上世紀50年代頒佈《勞動保險條例》後就開始實施，當時中國的人均壽命還不足50歲。

　　但是，隨著中國社會經濟的快速的發展，人均壽命早已突破76歲。這樣看來，60多年前出臺的退休政策確實已不適應當前經濟社會發展。

　　胡仙芝告訴記者，“現有政策規定的女職工50歲退休是不合時宜的，當時出臺政策的背景是那個時候勞動力比較多，人均壽命短。而現在人均壽命延長了，人口結構發生了很大變化，勞動力變得稀缺……”

　　“男女不要實行一樣的退休年齡，還是要區分工種，比如在一線工作的拼體力的女職工，可以延遲到60歲。對於搞科研、藝術、教育的女知識分子可以延遲到63歲。男性統一延到65歲退休。”竹立家向表示，延遲退休最好是走彈性的路子，因為每個人的身體狀況千差萬別，身體狀況不好的人，願意提前退休，而實施彈性退休，能滿足每個人的意願。

　　相關閱讀推薦：受退休年齡最新規定影響的群體

　　如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。

　　1、到2022年，小於等於50歲女性工人***1972年以及以後出生的女性***;

　　2、到2022年，小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人***1967年以及以後出生的人***;

　　3、到2022年，小於等於60歲男性幹部***1962年以及以後出生的男性***。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長几個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

　　具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架***女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲***，那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多幹半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

　　延伸閱讀：延退特殊優待

　　“下崗職工提前退休”政策上應特殊優待：一、下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔了必要的義務; 國家機關、企事業單位人員提前退休，沒有經過下崗途徑，直接提前退休，並且提前退休補償亦高於下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發放生活費和提前退休，並相應縮短工資納稅義務，也是一種特殊時期的補償和優待。二、男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規定，而對於現階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。 三、發放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。

女工人延退方案