企業女職工退休年齡最新訊息
延遲退休勢已經成為我國未來的趨勢,但至今相關政策仍未出臺,因此此時男女還是會按照之前國家的規定年齡來判定自己是否可以退休。下面小編就給大家帶來女職工的退休年齡最新訊息,歡迎檢視。
2017女員工退休年齡規定
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 ***國發〔1978〕104號***檔案所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
***一***男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,並且累計工齡滿十年的;
***二***男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
***三***男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》***國發〔1978〕檔案所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案,勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》***勞社部發〔1999〕8號***,通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55週歲,女年滿45週歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50週歲,女年滿45週歲。
現有法律女職工退休年齡規定
1、國家法律規定的正常退休年齡,女職工年滿50週歲,在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45週歲,繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘,經市勞動能力鑑定委員會確認完全喪失勞動能力,女職工年滿45週歲,繳費年限滿15年。
50歲女職工退休的條件
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關係的原國有企業女職工,被解除或終止勞動關係前已按統一政策參保繳費***不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員***、被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50週歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關係時已超過45週歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險關係且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50週歲時辦理退休。
符合上述條件且已年滿50週歲而尚未退休的,自2016年3月1起可申請退休,以辦理退休審批手續的當月作為退休時間,並從辦理退休手續後的次月起發放基本養老金。
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