怎樣應對風格不同的招聘官

　　求職者能否順利就業,找到一個理想的工作崗位,除了取決於自身的素質、條件和社會因素外,掌握求職面試的技巧有時顯得非常重要。下面是小編為你整理的，希望你喜歡。

　　招聘官第一類：溫文爾雅型

　　這類的面試官態度和藹親切，不會正襟危坐一臉嚴肅的看著你，而是與你主動地握手，讓你放鬆心情。同時，他們的話語一向都是溫文爾雅的，出的問題不會太過於強勢，如果你認為這樣的面試官非常好過的話，`你就大錯特錯了，他們內心都是比較嚴謹的，比起你的回答他們更有敏銳的觀察力來觀察你的舉動。

　　面試技巧：面對這樣的考官，一定要保持警覺性，同時老老實實的回答問題，不要有太多浮誇的語言和主動地向他套近乎，你的小伎倆很容易被看破，總而言之一句話就是中肯的作答。

　　招聘官第二類：刻板循規型

　　這類的考官一般循規蹈矩，在他們的心理原則是不容逾越的界限，走進面試場的人都會帶有一股強大的氣場，這種人是非常能夠給別人帶來高位恐懼的。

　　面試技巧：面對這樣的考官，非常重視理論性的東西，考察方式也是一板一眼遵循原則的，所以面試者只要循規蹈矩的回答就可以，重點突出理論知識方面。

　　招聘官第三類：惟我獨尊型

　　這類的考官認為自己掌握了生殺大權，在氣勢上就會給人一種無法逼近的感覺，並且故意的給人施加壓力。說話雖然客氣但是內容卻又不容退讓的殺傷力，並且沒有一絲的笑意，全程讓人覺得非常的有壓力。

　　面試技巧：面對這類面試官你的心理戰術一定不能夠弱，用平和的心態來面對，畢竟面對這麼強勢的面試官回答問題的好壞已經不是那麼的重要，反而臨陣不亂才是重要的事情。

　　招聘官第四類：不動聲色型

　　這人不怕他多說，就怕他什麼都不說，你無法抓到他的中心也無法知道他心裡的想法，這類考官在面試的時候一般都保持沉默，直到最後他都沒有怎麼說話，談話可能也就結束了。

　　面試技巧：考官一言不發，在這種情況下如果面試者呆若木雞整個氣氛就會非常的尷尬，考官之所以什麼都不說，一是為了給面試者一個充分展示自己的機會，另外一個就是想要看看大家面對這種情況會怎麼去應對，在觀察你的肢體語言的時候就看出來了一個人的潛質。

　　考官有這些問題都是因為性格決定的，就像遇到了不同的人，每個人都有自己的性格，不要因為第一次見到就覺得非常的尷尬，其實他們只是生活中不同人的一個縮影。在面試的過程中，不要因為這些外在的因素而打擾了自己的初衷，你就是為了在這個舞臺上展現自己，所以不要為自己增加別的壓力。