上海企業職工退休工資如何計算

　　退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力***或部分喪失勞動能力***而退出工作崗位。以下是小編為大家整理的上海企業職工退休工資計算，希望你們喜歡。

　　上海企業職工退休工資計算

　　城保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金***注：93年1月1日之前工作的人才有此項***

　　1、基礎養老金=***參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資***÷2×***1%×繳費年限***;

　　其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數***計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數***。

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額***“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息***除以國家規定的計發月數。

　　3、過渡性養老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

　　上海今年退休工資調整政策

　　養老金上調最新訊息2017上海：養老金繼續提高10% ，基礎養老金每人每月增加105元，上海兩會期間，上海市市長楊雄在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議上表示，2017年上海企業退休養老金繼續提高10%。

　　上海市政協委員、市人力資源社會保障局原黨委書記、局長周海洋表示，目前我國實行的就業率的統計辦法是將已經失業的人員進行登記，根據城市勞動力人口計算出失業率;創業者應該作為就業人口。

　　“現在青年就業的問題是城市就業工作的重中之重，在我們的實踐工作中，經過系統的分析，我們感到青年未就業原因是多方面的，有就業技能的問題，有就業需求資訊不暢通的問題，有薪酬福利的問題，也有青年人就業觀念的問題。”周海洋說，這幾年上海一直在推失業青年的起航計劃，希望通過宣傳教育、就業培訓、崗位見習等一系列的措施，儘可能幫助有就業需求的青年就業，我們也希望全社會都來關注青年就業問題，共同營造“勞動光榮、行行出狀元”的社會氛圍。

　　城鄉居民養老金調整方案：

　　1、基礎養老金每人每月增加105元;

　　2、在上述基礎上，將居民基礎養老金標準由每人每月540元調整為每人每月645元。

　　二、鎮保養老金調整方案：

　　1、每人每月增加170元養老金;

　　2、徵地養老人員生活費標準調整按照每人每月增加170元左右安排，具體由各區/縣人民政府制定。

　　三、企業退休金調整方案：

　　1、普遍增加：每人每月增加130元;

　　2、按繳費年限增加：每滿1年每月增加3元，月增加額不足30元的，補足到30元;

　　3、按2015年12月份基本養老金/生活費為基數增加：每月增加4%;

　　4、按年齡增加：2015年12月31日前女年滿60週歲/男年滿65週歲及以上每人每月增加20元。

　　【注】：2016年當年內女年滿60週歲***1954年出生***，男年滿65週歲***1949年出生***，以及年滿70週歲***1944年出生***、75週歲***1939年出生***、80週歲***1934年出生***的人員，可按照2013年年滿60週歲***男年滿65週歲***、70週歲、75週歲、80週歲人員已享受的標準***本通知實施前的標準***先進檔，再增加。

　　上海企業職工退休的年齡依據

　　根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　***1***男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***2***從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***3***男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　***4***因工緻殘，經醫院證明***工人並經勞動鑑定委員會確認***完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》***自2004年1月1日起施行***規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。