日工資計算方法具體是怎麼樣的
日工資是指當月的計薪日，是指國家規定的制度工作日加法定休假日。下面小編就為大家解開日工資計算方法，希望能幫到你。
日工資計算方法
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳***局***：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》***國務院令第513號***的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天***休息日***-11天***法定節假日***=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷***月計薪天數×8小時***。
月計薪天數=***365天-104天***÷12月=21.75天
三、2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》***勞社部發[2000]8號***同時廢止。
日工資的計算標準
勞動保障部於2008年1月10日公佈了《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念。
“制度工作日”主要用於加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”***即每日工作8小時、每週工作40小時***，但他們的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同，超過“制度工作日”規定的工作小時數即為加班。因此，“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個重要依據。
制度工作日的計算扣除了國家的法定節假日，具體計算方法為：
年工作日：365天-104天***為一年52周的雙休日***-11天***法定節假日***=250天
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數：月、年的工作日×每日的8小時
“制度計薪日”即用於日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤專案相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數相關。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：
月計薪天數：***365天-104天***÷12月=21.75天***不扣除11天的法定節假日***
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷***月計薪天數×8小時***
加班費計算案例：
小王每月工資3000元，春節7天都在加班，那麼加班費計算如下：
前3天為法定節假日，每天加班費為3000÷21.75×300%;
後4天為雙休日調整的，公司可安排補休，無法補休的，每天加班費為3000÷21.75×200%;
以上兩項總計：3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元
本月如無其他加班，工資總計：2344.83+3000=5344.83元
加班費只與“制度計薪日”或日工資有關。
如何設定工資專案和工資計算公式
一、首先我們需要建立一個EXL表格用於工資記錄使用。
二、我們可以在exl的下方標籤攔先建立好用於登記工資的幾個標籤，小編賓哥在這裡給大家推薦了三個標籤：
一個是自己公司工資的收入情況表格
一個是額外的收入表格
最後一個是工資的彙總表
三、在製作工資表格的時候我們首先需要了解公司的的工資計算方法說明：***以下演算法是小編自己公司的工資演算法，僅供參考***
1、工資總計=固定工資小計***其中基本工資為3000元***+月度獎金***此處為標準獎金***+計件績效工資+交通補貼+住房補貼+其他補貼
2、應發工資=工資總計+加班工資+加班補貼+其它補貼+績效獎金+伯樂獎+創新獎+及時獎勵+其它獎金+黨員補貼-遲到扣款-事假扣款-病假扣款-曠工扣款-婚假扣款-早退扣款-產假扣款-入司或離職扣款-調薪扣款-績效扣款-門禁違規扣款-BUG扣款-日誌扣款-ERP扣款-計算機違規扣款-其它違紀扣款-工牌扣款-其它扣款
3、實發工資=應發工資- 醫保-養老-待業-住房公積金-個人所得稅-工會費-醫保工本費-房租-餐費-百年健康-其它***如游泳費、體檢費、VIP服務費等***
根據這樣的說明製作成EXL文件!
四、工資計算天數及時數：
新進員工第一個月及離職員工按當月實際工作日數、應出天數及實際工作天數為工資計算依據;新進員工次月統一按21天計算;工作時數按8小時/天計算。
例：新進員工固定工資小計為1200，當月工作日數25天，應出20天，實出20天，遲到50分鐘
第一個月工資=1200-1200/21/8/60*50-1200/25****25-20***=955元
根據文件形成公式
五、在我們可以製作完成一個固定公司工資的表格後。接下來比較好做的就是其他收入了，現在壓力很大，小編賓哥也是不得不在下班或者週末的時候找一點兼職賺點奶粉錢養家餬口!直接寫份表格記錄一下一個月的收入情況
六、最後就是工資的彙總了，同樣的做好一個公式進行兩個工資的最後金額統計，這樣每個月的實際收入就出來了!是不是很簡單!let's go 開始製作吧!