倉管員工資核算標準

　　為保證工時制工資核算的規範、統一，進一步明確工資核算過程中工作人員的職責，制定此工時制工資核算及管理制度。　工資核算的目的為了保證工時制工資核算的規範、統一、進一步明確工資核算過程中工作人員的職責，制定工資核算的管理制度。面讓小編來告訴你，希望能幫到你。

　　據貴公司的規模與性質，算出總的出庫總數，除以倉管員人數，再按照貴公司預算給每個員工的績效***比如200元或者300元等***，每筆發貨給予一定的補助。

　　比如：　我在一個醫藥公司做小管理，我們公司一個月出庫20000筆，10個員工，20000/10=2000筆，公司平均預算給每個員工300元績效預算，就給這10個員工每人基數1500筆，達到這個1500筆後。每人多出庫一筆就給6毛錢獎勵0.6****2000-1500***=300元，低於1500筆就給這個員工每筆1.2元的扣除工資。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬***勞酬***中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:***1***社會保險費;***2***勞動保護費;***3***福利費;***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;***5***計劃生育費用;***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

　　核算的的介紹

　　成本核算是指將企業在生產經營過程中發生的各種耗費按照一定的物件進行分配和歸集，以計算總成本和單位成本。成本核算通常以會計核算為基礎，以貨幣為計算單位。成本核算是成本管理的重要組成部分，對於企業的成本預測和企業的經營決策等存在直接影響。進行成本核算，首先稽核生產經營管理費用，看其已否發生，是否應當發生，已發生的是否應當計入產品成本，實現對生產經營管理費用和產品成本直接的管理和控制。其次對已發生的費用按照用途進行分配和歸集，計算各種產品的總成本和單位成本，為成本管理提供真實的成本資料。

　　核算的定義

　　把一定時期內企業生產經營過程中所發生的費用，按其性質和發生地點，分類歸集、彙總、核算，計算出該時期內生產經營費用發生總額和分別計算出每種產品的實際成本和單位成本的管理活動。其基本任務是正確、及時地核算產品實際總成本和單位成本，提供正確的成本資料，為企業經營決策提供科學依據，並藉以考核成本計劃執行情況，綜合反映企業的生產經營管理水平。

　　核算的基本內容

　　①完整地歸集與核算成本計算物件所發生的各種耗費。

　　②正確計算生產資料轉移價值和應計入本期成本的費用額。

　　③科學地確定成本計算的物件、專案、期間以及成本計算方法和費用分配方法，保證各種產品成本的準確、及時。成本核算的實質是一種資料資訊處理加工的轉換過程，即將日常已發生的各種資金的耗費，按一定方法和程式，按照已經確定的成本核算物件或使用範圍進行費用的彙集和分配的過程。正確、及時地進行成本核算，對於企業開展增產節約和實現高產、優質、低消耗、多積累具有重要意義。