創業計劃書標準格式
近年來,隨著大學生創業趨勢日漸升溫,各類創業大賽也在如火如荼地進行著,一些有志大學生為了能夠在比賽上獲得較高的成績。寫創業計劃書有哪些內容可以寫的。小編給大家整理了關於,希望你們喜歡!
篇1
正文要求:簡單、明瞭。
第一章 基本情況篇
★公司叫什麼。
★公司在哪。
★公司是什麼性質。
★公司股東有哪些。
★控股結構是怎樣。
★公司主要業務是什麼。
★公司員工組成是怎樣。
★公司財務怎樣。
★公司近期目標和長期目標是什麼。
第二章 公司管理
★概述。
★高層是哪些。
★高層簡介。
★高層怎麼分工。
★管理體系是什麼。
★融資後要設立哪些機構及相關的人員配備。
★管理層及關鍵人員將採取怎樣的激勵機制和獎勵措施。
★管理層的薪酬,是否有員工持股計劃。
★公司是否建立人事管理制度。
★對有關智慧財產權、技術祕密和商業祕密採取的保護措施。
★公司是否存在關聯經營。
★公司、公司主要管理人員是否捲入法律訴訟及仲裁事件中,對公司有何影響。
第三章 行業情況
★概述。
★市場前景怎麼樣。
★誰在使用產品。
★使用的目的,為何購買。
★列出產品的前三大客戶型別,以及他們購買力。
★所投資的產品行業目前所處發展階段。
★是否擁有的專門技術、版權、專利、配方等。
★更新換代週期是多久。
篇2
1、首先,要寫出一份合格的創業計劃書,必定要明確主題和目標,相當於寫作中的立意,所有的內容都要圍繞一種中心點或目標來展開,否則就相當於寫作中的跑題了,那可是要扣分的哦。
2、其次,在您本身沒有相關計劃書寫作經驗並且不知道計劃書格式的情況下,可以到創業計劃書範文欄目參考一下別人的優秀創業計劃書,瞭解一下其他人是按照怎麼寫的,吸收成功創業計劃書內優秀的內容,去其糟粕,合理利用。
3、撰寫創業計劃書的目的不是為了獲獎或其他目的,而是為了此後的成功執行,因此一份優秀的計劃書,應當是包含了作者實際的市場調查和相關行業的一些調查資料,有較高的資料參考性,這樣才會更加有說服力。
4、創業風險極高,因此風險防範措施必不可少,一份好的計劃書應當儘可能多的考慮到將來也許會遇到的困難和風險,並制定好相應的應對策略,提高風險意識,避免在遇到困難時不知所措。
5、創業過程中,人才和目標都十分重要,因此除了人才的招募和培養之外。給企業或公司設定合理的目標也十分重要,這個目標既包括短期目標,也包含中長期目標,設定短期目標可以增強企業的凝聚力,提高士氣,而中長期目標則可以不斷鞭策和提醒創業者努力完成任務。
篇3
創業計劃書 6C
首先是Concept***概念***。就是讓別人知道你要賣的是什麼。
其次是Customers***顧客***。顧客的範圍要很明確,比如說認為所有的女人都是顧客,那五十歲以上、五歲以下的女性也是你的客戶嗎。
第三是Competitors***競爭者***。需要問,你的東西有人賣過嗎,是否有替代品,競爭者跟你的關係是直接還是間接等。
第四是Capabilities***能力***。要賣的東西自己懂不懂?譬如說開餐館,如果師傅不做了找不到人,自己會不會炒菜?如果沒有這個能力,至少合夥人要會做,再不然也要有鑑賞的能力,不然最好是不要做。
第五是Capital***資本***。資本可能是現金,也可以是有形或無形資產。要很清楚資本在哪裡、有多少,自有的部分有多少,可以借貸的有多少。
最後是Continuation***持續經營***。當事業做得不錯時,將來的計劃是什麼。
一般來說,創業計劃書有三大部份。第一就是事業本體的部分,就是事業的主要內容。然後是財務資料,比如營業額、成本、利潤如何,未來還需要多少的資金週轉等等。第三是補充檔案,比如有沒有專利證明、專業的執照或證書,或者是意向書、推薦函。
創業計劃書十章節
通常一本創業計劃書在前面需要寫一頁左右的摘要,接下來是創業計劃書的具體章節,一般分成十大章。
第一章:事業描述。必須描述所要進入的是什麼行業,賣什麼產品***或服務***,誰是主要的客戶,所屬產業的生命週期是處於萌芽、成長、成熟還是衰退階段。還有,企業要用獨資還是合夥或公司的形態,打算何時開業,營業時間有多長等。
第二章:產品/服務。需要描述你的產品和服務到底是什麼,有什麼特色,你的產品跟競爭者有什麼差異,如果並不特別為什麼顧客要買。
第三章:市常首先需要界定目標市場在哪裡,是既有的市嘗既有的客戶,還是在新的市場開發新客戶。不同的市嘗不同的客戶都有不同的營銷方式。在確定目標之後,決定怎樣上市、促銷、定價等,並且做好預算。
第四章:地點。一般公司對地點的選擇可能影響不那麼大,但是如果要開店,店面地點的選擇就很重要。
第五章:競爭。下列三種時候尤其要做競爭分析:1.要創業或進入一個新市場時;2.當一個新競爭者進入自己在經營的市場時;3.隨時隨地做競爭分析,這樣最省力。競爭分析可以從五個方向去做:誰是最接近的五大競爭者;他們的業務如何;他們與本業務相似的程度;從他們那裡學到什麼;如何做得比他們好。
第六章:管理。中小企業98%的失敗來自於管理的缺失,其中45%是因為管理缺乏競爭力,目前還沒有明確的解決之道。
第七章:人事。要考慮現在、半年內、未來三年的人事需求,並且具體考慮需要引進哪些專業技人才、全職或兼職、薪水如何計算,所需人事成本等。
第八章:財務需求與運用。考慮融資款項的運用、營運資金週轉等,並預測未來3年的損益表、資產負債表和現金流量表。
第九章:風險。不是說有人競爭就是風險,風險可能是進出口匯兌的風險、餐廳有火災的風險等,並注意當風險來時如何應對。
第十章:成長與發展。下一步要怎麼樣,三年後如何,這也是創業計劃書所要提及的。企業是要能持續經營的,所以在規劃時要能夠做到多元化和全球化。