如何管理自己的知識

　　知識管理是一個令人困惑的領域。如何做好管理知識是人們的發展目標，以下是由小編整理關於的內容，希望大家喜歡!

　　管理自己的知識方法

　　三石：“目前是為自己和組織，用知識讓自己成為更加卓越的管理者。”

　　wind：“個人做知識管理。長期目標就是從將書本看來的知識很好的輸入，能化為行動，要方便查詢。”

　　伊伊：“***1***為自己的專業知識儲備做知識管理;***2***長期目標：在工作中更好的呼叫現有知識庫，結合知識管理的方法爭取更好的利用知識，爭取能結合自己的興趣去創新知識，達到物盡其用。”

　　阿磚：“我近期有為公司也有為個人進行知識管理的目標，長期目標是建立公司及個人的知識體系。1***近期先搭框架，選出個人和公司感興趣的主題2***然後圍繞主題，進行知識的梳理，找到主題比較有名的書籍、網站、或者諮詢資訊。3***組織成自己的語言。”

　　小C的畫冊：“個人和組織都有。組織來講，我負責聯絡大家，組織知識分享會，事後分享筆記。個人來講，因為我現在有特別想要了解的主題，比如任務管理，時間管理，精力管理，我希望能夠給自己總結出一套適合自己的方法，所以在這些主題上管理知識的興趣比較濃郁。長期目標：我希望自己瞭解過的東西都可追溯。”

　　有效管理自己的知識源

　　一、掃描現有資訊攝入源

　　1、日常都從哪裡獲取知識或資訊?

　　微信、微博、網站、書本、朋友同事聊天、在讀課程、視訊、郵件推送等等。你需要全面掃描自己一天甚至一週都接觸哪些資訊源。你花了多少時間在每種知識源上?時間花越多該資訊源對你的影響越大。

　　例如：通過觀察發現我的主要知識源在微信***，Youtube視訊，幾個新聞類網站，隨機搜尋的資訊，少量在書本、課程、朋友聊天。

　　2、這些地方攝入的資訊有用嗎?

　　資訊主要有兩種用途：一為娛樂、二為成長。娛樂性資訊屬於笑了感動了就忘了，資訊本身作用就是讓你舒服;成長性資訊是那些可以提升你事業與生活質量的資訊。

　　我突然意識到這些現有知識源，在我人生中起到的作用多數是娛樂而非成長，而一些看似成長的知識源，其實對我事業與生活沒有直接幫助，它們本身只是以資訊的模式儲存在大腦中，讓我知道世上有這麼一回事。

　　你是不是也常攝入此類資訊?

　　二、篩選增減知識源

　　除娛樂外個人所攝入的知識最好是當下或未來所需要的知識，而資訊來源地最好具備行業權威性。權威性很重要，因為錯誤知識的攝入會誤導而非提升你。

　　可以通過機構與個人品牌、過往資訊準確度、垂直領域專業度、對資訊本身反思，來判定某個資訊源是否具有權威性，是否對你有幫助。做到這點的前提是知道要學什麼?能甄別哪裡有這些資訊。

　　資訊源篩選的另一個指標是適用性，現代學習方法多種多樣有專注碎片化時間的推送文章，有視訊課程、有聽書Podcast、有紙書電子書、有教室學習。你需要篩選出哪些途徑最適合你，可能你不善於閱讀但喜歡視訊，或有些資訊不需深入理解，通過聽就可以撐握。

　　經過篩選我大幅刪減了娛樂性資訊攝入，增加權威且適用的知識源。

　　***保留了《央視新聞》《鳳凰財經》《蛙哥漫畫》等推送閱讀，通過它們獲取資訊與娛樂。YouTube把一些訂閱全換為關於個人成長的學習視訊;關注兩份行業資訊網站與雜誌，它們對現有工作有幫助;提升有聲書Podcast與紙書的學習比例;關注了Mindtool、John Maxwell、Psychology Today等個人成長權威性網站等等。

　　三、規劃日常學習方案

　　選定好知識源就需要把他們合理融入你的生活，讓它們成為你生活的一部份。以前沒管理知識源時，我們常會不自覺的刷朋友圈或看半天視訊，結果這些時間純屬娛樂。

　　只有知道自己該去哪裡看東西時，你才能利用自我意識來控制自己的行為。給自己一個規劃，每天/周要在這些選定知識源上攝入些什麼?什麼時間看?如何利用碎片化時間?你開始把訂閱內容、APP、書本、甚至朋友換成新的知識源，並告訴自己今晚該看這些而非那些。

　　你不一定能嚴格執行該規劃，但你會發現自己用在有效知識源上的時間越來越多，就像改變飲食習慣一樣，慢慢形成另一種攝入習慣，而不是讓無意識控制自己隨波逐流。

　　這才是知識源管理的真正意義!


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