如何回答跳槽理由

　　回答為什麼跳槽對於跳槽求職者來說，是面試過程中必定會被問及的問題。那你知道跳槽求職者應該呢？以下是小編為大家整理的，僅供大家參考!

　　

　　一、個人理由

　　1、我非常想家。

　　2、身體吃不消。

　　3、自己要回去結婚。

　　4、回去讀書，再也不打工了。

　　5、我承受不了這樣的工作壓力。

　　6、我水土不服。

　　7、自己太笨，學不好技術。

　　8、我不適應眼前的崗位。

　　9、我個人在這裡沒有發展。

　　10、我與這裡人相處不來。

　　二、家庭理由

　　1、家裡準備蓋房子。

　　2、家裡莊稼要開始收割。

　　3、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　4、家裡孩子太小，離不開。

　　5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

　　6、父母生病了，需要回家照顧。***這個理由要慎用，不吉利***

　　三、公司理由

　　1、領導對我不公。

　　2、管理太嚴。

　　3、分配的崗位不好。

　　4、領導總是批評我。

　　5、生活及住宿條件不好。

　　6、工作量太大了。

　　7、工資太低。

　　8、時間太長。

　　9、環境太差。

　　10、上班太累。

　　四、其他理由

　　1、沒錢了，公司又不借給我，我辭職。

　　2、我一到上班就頭疼。

　　3、我這裡沒有老鄉。

　　4、我老公***老婆***不要我幹了。

　　5、在這裡體現不出我的人身價值。

　　6、我要換個環境。

　　7、我親戚叫我到他那裡去。

　　8、我女朋友懷孕了。

　　9、我看不慣這裡人的工作作風，眼不見為淨，我要辭職。

　　忌諱回答的跳槽理由

　　忌諱回答的跳槽理由1：前上司太過奇葩

　　跟可能即將成為你新上司的人抱怨你的前上司有多麼極品、奇葩絕對不是一件明智的事情，因為這些面試官們不但不會因為求職者的抱怨而感同身受，反而會覺得這是一個不能夠適應職場的人。

　　人在職場，每天要和形形色色的人打交道，什麼樣的上司都有可能碰到。聰明的職場人應該調整自己的工作狀態來適應職場，而不是帶著滿肚子的抱怨悻悻離職。而且這種全憑個人喜好來工作的職場人在面試官看來，未免顯得太不成熟，自然很難期待他在工作中的好成績。

　　忌諱回答的跳槽理由2：上一份工作不適合我

　　很多跳槽者在被問及離職理由的時候，很自然地就說覺得上一份工作不適合自己，他們覺得比起抱怨老闆同事，抱怨薪酬太低，這個理由顯得非常得體，還能展現自己對於職業發展的重視。可事實上，這個理由在HR眼中實在是爛爆了。

　　HR認為，求職找工作投遞簡歷是求職者首先發起的一個過程，求職者是具有主動性的，從瞭解招聘資訊到投遞簡歷到筆試面試，求職者應該可以充分了解到自己所要接觸的工作內容和工作職責等。求職者應該是在認為這份工作合適自己的前提下才會投遞簡歷，HR也是因為覺得求職者適合，雙方才達成共識。

　　如果你覺得工作不適合自己，那你早幹啥去了?那會不會這次給了你工作機會後，你又覺得不合適了呢?因此，HR不選擇你而選擇別人的心態也就不難理解了。

　　忌諱回答的跳槽理由3：人際關係太複雜

　　有人說，有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。以人際關係作為跳槽理由並不是什麼明智的行為，因為在HR看來，這理由不夠有說服力。

　　人際關係是每個人都需要處理的，為什麼別人都可以處理得很好不覺得有問題，就你事兒多?你是不是應該好好反省一下自己而不是找人家的問題?這才是HR面對這個跳槽理由的第一反應。

　　即使到了新公司，有了新工作，一樣還是需要處理人際關係，到哪一家企業都是一樣的。如今的工作基本沒有靠自己單打獨鬥的，公司講求的是團隊協作，人際關係都處理不好很可能會影響到整個團隊的工作氛圍。既然如此，HR又為何要選擇你呢?

---