財務勞動合同樣本
財務勞動合同範文一
甲方***用人單位***：江西歡歡科技有限公司
住所：南昌市湖濱東路55號金色水岸705
***：0791-88150665
法定代表人或主要負責人：徐利華
乙方 ***勞動者***姓名：
性別：
現居住地地址：
戶籍所在地住址：
***：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，並共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
***一***甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作***崗位***。
***二***甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
***三***乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
***一***甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體
江西歡歡科技有限公司
工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
***二***鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、勞動報酬
***一***甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉正後第一個月乙方工資為_______元,往後每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
***二***甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
***一***甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
***二***甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
六、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
八、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提
江西歡歡科技有限公司
出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
財務勞動合同範文二
甲方：赤峰鑫盛隆建築公司第 專案部。
乙方：
根據《中華人民共合國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度，愛護甲方財物，聽從專案經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
***1***在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
***2***嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
***3***身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
***4***被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日
財務勞動合同範文三
甲方***用人單位***： 法定代表人：
地址： 電話：
乙方***勞動者***： 身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址： 家庭電話： 手機：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方
經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
二、合同期限
第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
***一***固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
***二***合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更 工作地點。
四、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制***標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制***。
***一***實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲 方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需
要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
***二***實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
***三*** 新年***公曆一月一日*** 一天
***四*** 春節***初一至初五*** 五天
***五*** 勞動節 一天
***六*** 國慶節 三天
***七*** 清明節 一天
***八*** 端五節 一天
***九*** 中秋節 一天
由於工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。
***十*** 病假：一天扣一天工資***有正規醫院的病歷***
***十一***事假：一天扣兩天工資
***十二***曠工：一天扣三天工資
***十三***婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資
***十四***產假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資
***十五***喪假：不給工資***直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母***去世，公司給200元持卹金。
五、員工的權利與義務
第六條 員工的權利
***一***員工有參於企業一般業務的權利。
***二***員工有按付出的勞動享有報酬的權利。
***三***員工有每週休息一天和法定假日按單週計算的休假權利。
***四***工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。
***五***員工有接受企業培訓各教育的權利。
***六***員工有按企業規定程式辭職權利。
第七條 員工的義務
***一***員工有自覺保護企業財產的義務，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責按價賠償，
人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領。
***二***員工有保守企業和客戶所有機密的義務，如洩露機密將賠償相關損失。
***三***員工有積極參於公司組織的各項活動的義務。
***四***員工有通過幹好本職工作為企業做貢獻的義務。
***五***員工有適應工作提高專業能務和協作水平的義務
六、勞動報酬
第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日 可以微調發薪日期。沒有特殊情況公司不予提前藉資，公司工資屬於保密範酬，不允許代領，不得打探他人工資，如果工資洩密將對洩密人取消暗補工資。
第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整***稅前***，轉正後的月工資為人民幣________元整***稅前***。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十條 滿年後組長每年增加80元工齡工資 ，普通員工增加50元工齡工資。
第十一條 根據經營情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發放。
七、社會保險與福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單週法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。
第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長負責，多餘自行承擔。
第十五條 差旅途中計薪標準：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資***以車票計算***。
八、合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
***一***在試用期間被證明不符合錄用條件的;
***二***嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;
***三***嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
***四***同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
九、被依法追究刑事責任的。
第十七條 新聘用員工基礎試用期三個月，在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選後方可離職，否則公司將追究由於個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十八條 公司正常離職的員工，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選後方可離職，否則公司將追究由於個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。
第二十條 公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經濟損失，如果工資不夠賠償，將其餘在三個月內補上，對於嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關處理。
第二十一條 本合同期滿後，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
甲方***蓋章***： 乙方：
或委託代理人：
日期： 日期：
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財務勞動合同範文一
甲方***用人單位***：江西歡歡科技有限公司
住所：南昌市湖濱東路55號金色水岸705
***：0791-88150665
法定代表人或主要負責人：徐利華
乙方 ***勞動者***姓名：
性別：
現居住地地址：
戶籍所在地住址：
***：
居民身份證號碼：
勞動和社會保障局印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，並共同遵守合同所列條款。
一、勞動合同期限
固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
***一***甲方安排乙方在 江西省南昌市 工作地點從事 工作***崗位***。
***二***甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。
***三***乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
***一***甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體
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工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。
***二***鑑於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方願意服從甲方安排。
四、勞動報酬
***一***甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,每月 10 日支付上月份基本工資,轉正後第一個月乙方工資為_______元,往後每個月的工資在上個月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低於省政府公佈的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
***二***甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
***一***甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
***二***甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。
六、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當採取書面形式記載變更內容，註明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章後成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。
八、勞動爭議處理
若發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自爭議發生之日起在法定時效內向當地勞動爭議仲裁委員會提
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出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒有訂明的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有牴觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：日期：
財務勞動合同範文二
甲方：赤峰鑫盛隆建築公司第 專案部。
乙方：
根據《中華人民共合國勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：
1、乙方同意根據甲方需要，擔任
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據工程施工連續性的特點，執行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：
月工資為/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：
1、乙方遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全、衛生、財務制度，愛護甲方財物，聽從專案經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：
1、由於乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：
***1***在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
***2***嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
***3***身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
***4***被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：
協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：
1、財務崗位責任制和甲方其他規章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表：
乙方代表：
200 年 月 日
財務勞動合同範文三
甲方***用人單位***： 法定代表人：
地址： 電話：
乙方***勞動者***： 身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址： 家庭電話： 手機：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方
經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
二、合同期限
第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
***一***固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
***二***合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更 工作地點。
四、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制***標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制***。
***一***實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲 方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需
要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
***二***實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
***三*** 新年***公曆一月一日*** 一天
***四*** 春節***初一至初五*** 五天
***五*** 勞動節 一天
***六*** 國慶節 三天
***七*** 清明節 一天
***八*** 端五節 一天
***九*** 中秋節 一天
由於工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。
***十*** 病假：一天扣一天工資***有正規醫院的病歷***
***十一***事假：一天扣兩天工資
***十二***曠工：一天扣三天工資
***十三***婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資
***十四***產假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資
***十五***喪假：不給工資***直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母***去世，公司給200元持卹金。
五、員工的權利與義務
第六條 員工的權利
***一***員工有參於企業一般業務的權利。
***二***員工有按付出的勞動享有報酬的權利。
***三***員工有每週休息一天和法定假日按單週計算的休假權利。
***四***工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。
***五***員工有接受企業培訓各教育的權利。
***六***員工有按企業規定程式辭職權利。
第七條 員工的義務
***一***員工有自覺保護企業財產的義務，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責按價賠償，
人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領。
***二***員工有保守企業和客戶所有機密的義務，如洩露機密將賠償相關損失。
***三***員工有積極參於公司組織的各項活動的義務。
***四***員工有通過幹好本職工作為企業做貢獻的義務。
***五***員工有適應工作提高專業能務和協作水平的義務
六、勞動報酬
第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日 可以微調發薪日期。沒有特殊情況公司不予提前藉資，公司工資屬於保密範酬，不允許代領，不得打探他人工資，如果工資洩密將對洩密人取消暗補工資。
第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整***稅前***，轉正後的月工資為人民幣________元整***稅前***。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十條 滿年後組長每年增加80元工齡工資 ，普通員工增加50元工齡工資。
第十一條 根據經營情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發放。
七、社會保險與福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十三條 過了試用期員工可帶薪享受單週法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。
第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長負責，多餘自行承擔。
第十五條 差旅途中計薪標準：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資***以車票計算***。
八、合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
***一***在試用期間被證明不符合錄用條件的;
***二***嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;
***三***嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
***四***同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
九、被依法追究刑事責任的。
第十七條 新聘用員工基礎試用期三個月，在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選後方可離職，否則公司將追究由於個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十八條 公司正常離職的員工，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選後方可離職，否則公司將追究由於個人行為無故離職給企業帶來的損失。
第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。
第二十條 公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經濟損失，如果工資不夠賠償，將其餘在三個月內補上，對於嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關處理。
第二十一條 本合同期滿後，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。
甲方***蓋章***： 乙方：
或委託代理人：
日期： 日期：
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