加油站員工勞動合同_加油站員工勞動合同樣本

　　加油站是為汽車和其它機動車輛服務的、零售汽油和機油的補充站，那麼加油站員工勞動合同又是怎樣的呢?以下是小編整理的加油站員工勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　加油站員工勞動合同範文篇一

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　聯絡電話： 傳真電話：

　　乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　現在居住地址： 聯絡電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　雙方同意簽訂以完成 年度委託管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

　　二、工作內容

　　一乙方的工作崗位工作地點、部門、工種或職務為：

　　1、工作地點： ;

　　2、部門和崗位： 。

　　二乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規定。

　　三甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整後，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

　　三、工作時間

　　1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下2相應的工作制。

　　1 公司的管理崗和後勤操作崗等固定班次包括輪班或固定上班時間的崗位，執行標準工時制.

　　2公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責範圍的關係以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所採用的彈性工時制度。

　　四，工資待遇

　　一乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委託加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

　　二工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　三甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　四甲方每月 30 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　一甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　二甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　三乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險

　　一合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養老、5年以上甲方依法辦理醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　二如乙方未乾滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫療養老所繳納的所有費用.

　　七、勞動紀律

　　一甲方制定的各項規章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　二甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、本合同的變更

　　一任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　二甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　一經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。

　　二屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

　　9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委託加油站管理業務協議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本勞動合同。

　　三乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　五解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

        十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

　　十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字後生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：蓋章 乙方：簽名或蓋章

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：蓋章 乙方：簽名或蓋章

　　法定代表人：

　　續簽日期： 年 月 日

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