高溫補貼請示

　　近年來,由高溫引起的安全事故頻頻出現,可依舊不足以引起廣大人民群眾的關注。眼下,已進入高溫酷熱的季節,國家規定的高溫補貼 ,再次成為人們議論的熱門話題。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　尊敬的公司領導：

　　近日，隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、發放標準：

　　員工每人發放50元/月高溫津貼;

　　二、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20XX年7月至8月;

　　三、發放形式：

　　高溫津貼隨8月份工資一併發放。

　　請予以批示!

　　二

　　尊敬的公司領導：

　　炎炎的夏季已經到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發放夏季高溫補助，並於高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

　　一、發放高溫補助

　　1、發放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計

　　2、發放時間：20XX年6-8月，共計3個月

　　3、發放範圍：以人力資源部在崗名單為準

　　二、組織高溫慰問品

　　1、慰問範圍：一線高溫崗位員工

　　2、慰問時間：20XX年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據實際天氣狀況，增減慰問次數

　　3、慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等妥否，請批示!

　　三

　　尊敬的公司領導：

　　近日，新圍村專案已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

　　一、人員範圍：

　　彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鍾海龍;

　　二、發放標準：

　　員工每人發放150元/月高溫津貼;

　　三、執行時間：

　　高溫津貼的執行時間為：20XX年6月至8月;

　　四、發放形式：

　　高溫津貼隨6月份工資一併發放。

　　請予以批示!

　　四

　　尊敬的領導：

　　根據省市區的《高溫天氣勞動保護辦法》中的條文辦法，勞動者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標準為例：日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下***不含37℃***為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下***不含40℃***為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　現條件符合，特向公司申請。

　　請領導批示。

　　五

　　我為公司xx部門的員工。現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發[20XX]186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

　　我作為xx部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我150元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

　　六

　　張總：

　　您好!

　　一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

　　在這裡我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裡外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 XXX，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 XXX元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

　　期待您的答覆。