鄉鎮補貼請示

　　財政補貼是政府運用的一個經濟槓桿,在彌補市場缺陷、調節供求結構、貫徹產業政策和推行價格改革過程中發揮著積極作用。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　縣人民政府：

　　20****年**月，我縣被列為全國農村社會養老保險工作試點縣。全縣應參保人數***人，其中：農村人口****人，城鎮人口****人。截止目前，已參保人數****人，其中：16-59週歲參保人數****人。

　　為進一步完善我縣農村社會養老保險體系，按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的基本要求，今年，我局計劃在全縣***個鄉鎮招聘***名農村社會養老保險協管員***每個村委會、社群招聘1名***。按每人每月***元工資標準算，****名協管員每年共需支付工資***元。因此項費用未列入財政預算，我局無力支付工資，為保障協管員工作的順利開展，切實將農村養老保險這一“民心工程”落到實處，促進全縣農村社會養老保險工作穩定、持續進行。懇請縣人民政府給予解決20XX年農村社會養老保險協管員工資****元，並將此項工資費用納入財政預算。

　　妥否，請批示。

　　二

　　有關主管部門領導：

　　您好!

　　作為領導，您在機關工作辛苦了!現在，我們有事向您反映，希望得到您的支援幫助，這裡我們全體職工先謝謝您了!

　　根據：20XX年省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財政廳的魯財綜[20XX]163號檔案的主要內容：自20XX年1月1日起，在享受統一津補貼待遇的基礎上，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員津貼補貼。

　　◆從到鄉鎮工作第3年起，在一般鄉鎮工作的，每人每月增發100元，此後每增加1年，月發放標準提高10元。其他鄉鎮工作的，每人每月增發150元，每增加一年月發放標準提高為15元。鄉鎮界定由各縣市區政府界定。

　　◆提高的津貼補貼，按月隨工資納入財政統一發放。一旦調離鄉鎮或退休，包括借調出的，不再享受這一政策。同時，對再調回鄉鎮工作的人員，其原在鄉鎮工作年限可累計連續計算。

　　◆此次政策的範圍物件為經考核評定為稱職***合格***及以上的、城市建成區以外的鄉鎮機關事業單位在編在崗人員。縣***市、區***級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行。

　　省委、省政府主要領導強調，一定要“好事辦好”，各級政府要籌集足夠資金，確保此項政策在全省所有鄉鎮不折不扣得到落實。確保把省委、省政府對基層幹部職工的關心、關懷及時落到實處。

　　意見要求：三十多年來，我們工作在基層，在農村，山高皇帝遠，交通不便、資訊閉塞、住房困難、找物件困難。縣滌綸廠、酒廠、紙廠的女孩，一聽我們在基層在鄉鎮工作，連面都不見，就直接回復談戀愛交友無門!這就是我們工作的地方!正所謂家在深山無遠親!工作多，任務重，從來沒有哪個領導給予我們一點關懷!辛辛苦苦幾十年，好容易碰上了省級好領導，體會到工作在基層一線的員工的辛苦，給我們增加了這一塊“鄉鎮基層事業單位工作人員津貼補貼”，我們感謝省領導的好心好意!

　　仕陽水庫距離距縣城30公里，距離招賢鎮駐地8公里、距離五蓮縣於裡鎮駐地7.5公里、距離桑園鎮駐地15公里，是兩縣三鎮邊界山區。嶠山水庫在嶠山腳下，距離嶠山鎮1.5公里、距離縣城15公里。我們這裡不是邊遠山區，不是鄉鎮基層，那裡是基層?哪裡可以享受此政策?

　　同屬日照市，五蓮縣的9座中型水庫全部享受這一政策!莒縣的20個鄉鎮黨政機關事業單位工作人員***原城陽街道黨委政府文教事業人員除外***、工商稅務、文教衛生、國土安監、莒縣經濟開發區、海右開發區全部享受這一政策，根據魯財綜[20XX]163號檔案之“縣***市、區***級機關事業單位派駐鄉鎮的機關事業單位在編在崗人員參照執行”精神，而莒縣的仕陽嶠山水庫卻不享受這一政策為何?可惜，省領導的這份好心關懷，在我們這裡卻得不到落實!不知這是為什麼?究竟是誰在作怪?不允許我們享受這份領導關懷?

　　三

　　省經信委:

　　隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉鎮工辦室***企業辦***聘用人員要求發放生活補貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現將有關情況彙報如下:

　　一、基本情況。經調查，這部分人員多數為八十年代初至20XX年期間區公所及小鄉和20XX年撤區並鄉後由所在的區、鄉、鎮自聘人員，在鄉鎮工辦室從事企業管理、統計、會計工作，工資由鄉鎮發放、人員由鄉鎮管理，其中，大部分人員是從村幹部中擇優選聘到鄉鎮工作的。20XX年，濉溪縣委縣政府下發《關於鄉鎮黨政機構改革的實施意見》***[20XX]10號***檔案，明確要求全面清理鄉鎮臨時、自聘和借調人員。到20XX年末，這部分人員被所在鄉鎮解聘和清退。近年來，這部分人員經常到縣政府和上級有關部門上訪，要求解決生活補貼問題，為此，縣政府專門召開會議研究並向省、市有關部門彙報，因無上級檔案依據，地方政府無權出臺相關政策，他們的問題至今沒有得到解決。

　　二、群體人數。20XX年撤消人民公社成立區公所，全縣12個區公所68個小鄉都成立了工辦室，20XX年撤區並鄉後，鄉鎮工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。

　　三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標準發放生活補貼。

　　四、周邊市縣的解決情況和途徑。

　　1、宿州市情況，20XX年9月25日，時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領導接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉鎮工財委聘用人員，並做出批示，宿州市人事局、信訪局根據唐承沛書記的批示精神於20XX年聯合下發關於解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀要，紀要要求各有關縣區按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法***每人每月發放300元補助費***，採取定額補助的方式，自20XX年2月起，每人每月發放一定數額的補助費。

　　2、蚌埠市、淮南市無類似情況。

　　3、亳州市、阜陽市多數類似人員在清退時已妥善安置。

　　五、建議。懇請省經信委參照省政府落實老拖拉機手、獸醫人員、農技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式，出臺相關政策，以便解決這部分人員的訴求。

　　妥否，請批示