黨委書記工會會議講話稿
工會是工人的群眾組織，由全體工會會員組成。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
***一***
各位代表、同志們：
湖嶺鎮總工會成立暨第一次代表大會經過全體代表的共同努力，已經圓滿完成了各項議程，馬上就要勝利閉幕了。大會開得隆重、熱烈，圓滿、成功，是一次務實鼓勁、團結奮進的大會，必將鼓舞全鎮職工以主人翁的精神和主力軍的姿態投身到和諧社會建設的偉大實踐中去。在此，我代表中共湖嶺鎮委、鎮人民政府向新當選的鎮總工會第一屆工會委員會和經費審查委員會表示熱烈的祝賀。
行政區劃調整後，全鎮廣大職工恪盡職守、頑強拼搏、共同努力，積極適應新形勢、轉變新觀念、謀求新發展，為大湖嶺大開發大建設起步作出了積極貢獻。鎮總工會第一屆委員會即將任期的五年，正處於我鎮大跨越發展的時期，也是我鎮經濟社會攻堅越坎的關鍵時期。這五年是工會工作充滿機遇和挑戰的五年，也是工會工作大有作為的五年。鎮總工會必須充分認識肩負的重大歷史責任，以更高的標準、更有效的措施、更紮實的作風，切實做好工會各項工作，努力開創湖嶺鎮工會工作新局面。下面，藉此機會，我代表鎮黨委提三點希望與要求：
一、要以“時不我待”的責任意識統攬工會工作的全域性
工會是工人階級的群眾組織，是黨聯絡廣大職工群眾的橋樑和紐帶，是黨的工作中一個重要組成部分。鎮總工會的成立，不僅是從字面上加了一個“總”字，而是實現了從派出機構到領導機構的提升，這一提升對鎮工會工作提出了不同的要求。希望新成立的鎮總工會面對新形勢、新要求，要擺正工會工作的位置，找準工作的切入點，把握好工作的重點，自覺地服從、服務於大局;要切實加強自身建設，總工會班子要善於學習，勤于思考，紮實工作，樂於奉獻，不斷增強研究新情況，解決新問題的能力，真心實意服務職工，真抓實幹推進工作;要進一步貫穿科學發展的主線，堅持服務大局，服務職工，做到融入廣大職工群眾之中，融入黨委政府工作大局，融入經濟社會發展大潮，以“時不我待”的時代責任感來統攬工會工作的全域性。
二、要以“以人為本”的理念行使好工會的責權 在社會主義市場經濟的新形勢下，面對經濟成份多元化，勞動關係複雜化，勞動分配方式多樣化等情況，對工會工作提出了新的課題和新的要求，工會面臨的任務更繁重。“十二五”期間，我鎮將立足新湖嶺，謀求大跨越，大力實施“一三五”戰略，努力構築市鎮一體化、產業高新化、服務均衡化、管控網格化“四大平臺”，發展任重道遠，需要廣大職工的共同支援。由於目前正處於社會轉型期，各類矛盾會比較複雜，因此，鎮總工會既要積極協調企業與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關係，維護工人的合法權益，又要以促進職工的全面發展為目標，以優化職工隊伍的整體素質為重點，大力提高勞動者的整體素質，充分發揮工人階級的主力軍作用，最大限度地把廣大職工群眾團結和凝聚起來，以“以人為本”的理念善待職工，把職工的積極性保護好、發展好，為促進我鎮進步發展做出貢獻。
三、要以“只爭朝夕”的精神完成好各項任務
鎮總工會是鎮一級的地方工會，是鎮所轄基層工會的領導機關，鎮黨委將全力支援總工會的工作，在人力、物力、財力上予以支援。希望鎮總工會以“只爭朝夕”的精神努力在服務全域性工作中發揮新優勢，在打造和諧社會中創出新路子，在爭創一流業績中尋求新突破，通過工會組織，把廣大職工群眾緊密地團結在黨的周圍，充分發揮好黨委政府的助手作用和社會關係的協調作用，為積極推動大湖嶺跨越發展作出應有貢獻。大會結束以後，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把本次大會的精神帶回去，組織職工認真學習和貫徹落實好大會的精神，按照大會提出的工作目標任務，認真對照本單位的工會工作實際，理清思路，振奮精神，腳踏實地地做好各自的本職工作。
各位代表，同志們，面向未來，我們任重道遠。讓我們以科學發展觀為指導，團結帶領全鎮廣大職工，與時俱進，開拓創新，為實現生產發展、生活富裕、生態良好“三生融合幸福湖嶺”而努力奮鬥。
***二***
同志們：
今天，召開中心第四屆工會代表大會，總結第三屆工會工作，選舉第四屆工會委員會，現在大會議程已經全部進行完畢，大會取得了圓滿成功。我代表中心黨委對第三屆工會委員以及全體會員這些年來所做的貢獻表示感謝，也對新產生的第四屆工會委員會表示祝賀。
剛才工會主席代表中心第三屆工會委員會在大會上作的報告，實事求是地總結了過去五年工會工作取得的成績，並且提綱挈領地部署了今後五年工會工作的主要任務。報告用具體的事例體現了科學發展觀對工會工作的新要求，展示了新的時代條件下工會工作的特色，也反映了中心廣大工會幹部根據職工群眾的期待所作出的貢獻。
中心工會和各基層工會在各級黨組織的領導下，在工會幹部的努力和廣大會員的參與下，開展了很多卓有成效的工作。
工會動員廣大職工發揚主人翁精神，積極投身改革開放和各項事業，深入開展建立學習性組織活動，提高了職工的思想道德和職業技能素質，一大批先進職工登上了各種獎項的領獎臺。近年來，全國五一勞動獎章、工人先鋒號、全國技術能手、市三八紅旗手、市十大讀書明星、市學習型先進企業等榮譽稱號為中心員工獲得，充分展示了中心職工的精神風采，也展示了中心職工隊伍的實力。
工會積極地推動了基層工會的組建和會員的發展工作。在中心職工隊伍不斷擴大，非事業編制職工數量不斷增多的情況下，中心下屬單位採用協助勞務公司建立工會並接受委託管理會員的辦法，使企業編制的職工也有了自己的工會組織。還有一些單位也在近年建立了工會，中心工會的覆蓋面有所擴大，工會的凝聚力也在不斷地增強。隨著工會的組建和會員的發展，工會作為黨聯絡群眾的橋樑紐帶作用日益明顯。
工會堅持以職工為本，抓住和諧勞動關係這條主線，把維護職工權益落實到各項事務中。定期召開職代會，開展廠務公開，健全和實施勞動合同制度，積極參與“安康杯”競賽等，都很好地發揮了工會作為企事業單位支柱，促進民主管理的作用。
工會積極開展各種形式的送溫暖活動，把企業和政府的關懷送給職工。高溫季節的慰問、每年一次的休養與體檢、職工醫療互助基金的擴資與資助幅度的提升、患病職工和老同志的慰問等，在各基層工會均得到了落實。中心各級工會還積極承擔社會義務，為災區捐款捐物，主動結對幫困助學，為塑造中心的社會形象做出了貢獻。
工會還結合行業的工作特點，開展職工技能培訓、技能鑑定和豐富多彩的文體活動。在上級工會的組織下，許多職工通過培訓和參與競賽，獲得了職業技能證書和技術能手的稱號。工會組織了運動會、歌詠比賽、百日競賽等活動，參與了中心的全員讀書活動，參與了學習型班組的交流等，使職工在各項活動中受到教育，促進了他們的身心健康。工會還健全了工會女職工組織，女職工的工作進一步加強，出現了多個女職工服務品牌。這些都說明工會服務基層、服務職工的意識和能力在增強。
總之，中心各級工會的工作是令人滿意的，中心第三屆工會委員會和各基層工會委員會所作出的成績是顯著的，在這裡我代表中心黨委向全體職工、工會積極分子和工會幹部表示敬意。
從今天起，中心新的一屆工會委員會將開始工作，將肩負廣大職工的期望，進入新的天地，做出新的貢獻。在此，提幾點希望。
一、把握時代特點，堅持正確方向。
目前，中心正處在一個關鍵的轉型時期，中心的工會工作也將面臨更多的挑戰。我們希望中心工會在實現“組織、引導、服務職工和維護職工權益”這個總目標上有出色的表現。
工會委員會要把堅決按照工會章程和有關法律法規獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全體職工根本利益緊密結合起來，把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來，不斷提高為職工群眾服務的能力和水平。
中心的工會幹部要以提升服務大局、服務職工的能力為目標，進一步增強自己的政治素質、大局意識、群眾觀念，牢牢把握工會正確的發展方向，努力找準位置，有效發揮作用，切實轉變作風，很好地詮釋工會工作的這個總目標，把它落實到各項具體的任務中去。
二、積極發展組織，創新運轉體制。
隨著改革的深入以及中心經濟結構和組織結構的調整，對工會組織體制、執行機制、活動方式等的創新提出了新任務。這都需要我們深入分析形勢，認真研究問題，切實擔負起發展組織的任務，在中心的發展大局中發揮更大的作用。
要不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力，最大限度地把職工群眾組織起來。中心工會要不斷健全工會組織網路，夯實已有工會的組織建設，在有條件的基層單位籌建工會，以更加有效地發揮各級工會組織作用，更好地滿足新形勢下職工群眾對工會組織的新要求。 要積極發展會員，把更多的職工吸收到工會組織中來。
三、激發創造活動，動員職工奉獻。
中心工會要把激發職工創造活力，增強企業活力作為工作的重點，為中心調結構、促轉型做貢獻。要加強對新形勢下群眾性建功立業活動的組織領導，總結推廣成功經驗，完善考核和激勵機制，吸引更多的職工群眾參加，提高活動的針對性與實效性。
各級工會要注重培養一線創新人才，開展爭做“工人先鋒號”、“創新能手”、“創新型班組”、“示範視窗”等活動，激發廣大職工的創造潛能和活力，促進本單位發展重點、難點和關鍵問題的解決。要大力弘揚勞模精神，營造學習勞模、關愛勞模的良好氛圍。要注意培養典型，做好模範與先進的推薦，並注意關心勞模和先進人物的生活狀況，做好相應的服務工作。
四、建設企業文化，提升職工素質。
中心各級工會要大力推進企業文化建設，堅持以先進文化陶冶職工，進一步樹立民主、法治、和諧、文明觀念，不斷提高職工身心健康素質、社會文明素養和科學文化素質。
對於中心每一個單位來講，企業文化建設是體現企業形象特點、增強凝聚力、提高競爭力的必要手段，工會要結合自身特點，參與上級工會開展的“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過多種形式的活動，把工會辦成一個“大學校”，辦成一個“學習型組織”。要辦好“職工書屋”和“職工之家”，開展全員讀書活動，營造讀書學習氛圍，加強職工技能培訓，開展技術比武和勞動競賽，積極開展有利於身心健康的文體活動，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神風貌更加昂揚向上。
要立足崗位學習、崗位成才、崗位創新、崗位奉獻，著力建設“人人皆學、時時能學、處處可學”的教育培訓體系，不斷提高職工文化技能素質和創新創造能力。要重視企業文化和職工文化建設，
五、關心職工權益，維持和諧關係。
中心工會要以收入分配、福利待遇、勞動安全衛生等為重點，推動職工在共建的基礎上共享企業發展成果。工會是職工利益的代表者和維護者，要圍繞職工關心的問題開展工作。
面對工會維權工作日益複雜，涉及面越來越廣的新情況，如企業編制職工的薪酬體系建設，職工的成長機會，勞動安全與衛生環境等，需要突出重點扎實推進，在廣大職工的參與下謀求合理的實施方案。根據各單位的經濟承受能力，依法做好職工養老、醫療、失業、工傷、生育等保險，並逐步提高保障水平;要深入實施送溫暖工程，繼續開展幫困助學活動，並逐步提高幫扶水平。在全面維護職工勞動經濟權力的同時，還要注意維護職工的民主政治權利、精神文化權益和社會權益。工會要在促進企業構建和諧的勞動關係上發揮作用，與企業一同進一步完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制。
六、加強自身建設，提高工作水平。
要加強工會幹部理論和實務培訓，著重提高工會幹部組織動員職工、維護職工權益、運用法律政策、協調勞動關係、開展社會活動的能力。努力建設一支素質優良、作風紮實、結構合理、專兼結合的工會幹部隊伍，為促進中心工會工作新跨越提供堅實的保障。
根據促進職工隊伍思想道德素質、科學文化素質、勞動技能素質、身心健康素質和社會文明素質的全面提升等任務的要求，工會幹部要進一步突出工作重點，創新工作載體，深入基層，發現、培養、宣傳先進典型，在服務職工群眾、服務科學發展、服務社會和諧中發揮更大作用。工會幹部要注意提高工作水平，增強工作的責任感和使命感。不斷提高綜合分析能力、組織協調能力、調查研究能力和文字工作能力，發揚吃苦耐勞、團結協作、勇於創新、不斷進取的精神，努力提高工作水平，實現工會工作新的飛躍。
同志們，今後五年，是順利實現中心戰略目標的關鍵時期,也是工會工作乘勢而上、全面推進的重要機遇期。面對新的形勢任務，我們要在上級黨組織和工會的領導下，團結動員中心全體員工和工會幹部，為中心持續、穩定、健康發展作出新的更大的貢獻。
***三***
同志們：
在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，廠工會召開工作會議暨慶“三八”表彰會，對總結20xx年工會工作，部署20xx年工作任務，表彰先進典型，具有十分重要的意義。
過去的20xx年裡，廠工會緊緊圍繞“把握一條主線、推動兩個創新、做實四項服務、提升四種能力”的全年工作目標，解放思想，開拓進取，強化自身建設，履行各項職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業方針的貫徹落實，在維護職工合法權益、職工民主管理、開展主題競賽活動、群眾文體活動、扶貧送溫暖、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為XXXX廠改革發展穩定做出了積極貢獻。
20xx年，廠黨政提出了確保安全環保質量受控、努力完成全年生產經營指標、進一步提高產品質量、維護企業大局穩定的四個奮鬥目標。完成這一艱鉅任務，我們面臨著嚴峻挑戰，兩級工會組織和廣大工會幹部要緊緊圍繞改革發展穩定大局，統一認識，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為全力推進我廠有質量有效益可持續發展做出新的更大貢獻。
關於今年的工會工作，XXX同志已作具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
***一***圍繞中心，服務大局，為構建企業和諧穩定發展大局做貢獻
今年，我廠的發展仍將經受市場形勢的嚴峻考驗，要全面貫徹落實職代會提出的各項工作措施，做好應對困難和挑戰的準備。兩級工會組織要緊密圍繞生產管理中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動，全力推進廠務公開民主管理、員工素質提升、勞動競賽、幫扶救助、文化體育活動五項重點工作到車間進班組，確保工作開展紮實有效。要結合廠安全生產、環保達標、質量提升、科技創新等實際情況，更加突出創新創效主題，紮實開展各項勞動競賽、合理化建議徵集以及建言獻良策、聚智增效益活動等。要以完善治理結構，提升風險管控能力為目標，規範職代會、廠務公開等工作，進一步健全民主管理體系，發揮監督保障作用。要以保穩定、促和諧為目標，發揚工會組織優良傳統，加強對職工的人文關懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業改革發展創造和諧環境。
***二***加強領導，改革創新，不斷加強兩級工會組織建設 工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各車間黨支部要充分認識工會工作的重要性，切實加強和改進對工會工作的領導，建立健全工會組織，賦予更多資源和職責，支援工會依法獨立開展工作和活動。兩級工會組織要加強思想建設、職能建設和作風建設，不斷解放思想、更新觀念，切實把工作重心放在基層班組和崗位，主動承擔員工教育引導責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，通過各種形式的活動和載體，努力把工會建設成為動員員工建功立業的建設之家、維護員工合法權益的維權之家、提高員工能力水平的學習之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實改進活動方式和工作方法，深入開展調查研究，做好協調服務，加強分類指導，努力提高工會服務員工的水平，不斷開創出工會工作的新局面。
***三***加強培養，激發活力，全面提升班組建立水平
班組是企業的細胞，是企業各項工作的落腳點和具體實踐者，也是企業穩定的基石。廠兩級工會組織要結合20xx年重點工作，大力實施職工隊伍人才培育，廣泛開展政策制度教育，以“五型班組”建立為載體，進一步激發員工的工作積極性，增強班組創造力，提高車間凝聚力，為各項工作有效開展發揮積極作用。要繼續抓好班組長培訓，發揮好班組長聯合會職能，進一步開闊班組長視野，增長才幹，提高帶班育人的能力，同時做好班組建設經驗的推廣工作，不斷推動班組工作的標準化、制度化和規範化。要全面推進星級班組和工人明星的評選活動，選樹一批具有鮮明特徵、廣泛群眾基礎、強烈感召力的星級班組、勞動模範和技術能手，做好評選表彰工作，發揮典型的輻射帶動作用。要更加重視女職工工作，深入開展“十個一”主題活動，大力實施女工素質提升工程，發揮女職工在改革發展中的重要作用。
***四***深入基層，深入職工，紮實推進“三進”工作
開展服務職工活動，是兩級工會組織的一項重要工作，在具體開展過程中，要緊密結合實際，體現服務特色，深入職工群眾，務求工作實效。要深化“進車間、進班組、進職工家庭”活動，著重解決員工群眾關心的實際問題，關心和幫助困難弱勢群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務生產管理與服務職工群眾結合起來，把發揮作用與轉變作風結合起來，始終牢記工會紮根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。要深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工願望、真情關心職工疾苦，尤其對在條件艱苦的環境和崗位上工作的基層職工，要做到重點關注和關心。要切實維護好職工合法權益，千方百計調動好、發揮好廣大職工的工作積極性、主動性和創造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業改革發展大局的穩定和員工隊伍的穩定。
同志們，公司改革發展已處在新的關頭，做好工會工作責任重大、使命光榮，希望兩級工會組織和工會幹部牢記使命，開拓創新，紮實工作，面對面、心貼心、實打實服務職工，團結帶領廣大職工為實現公司安全平穩執行、建成國內一流綜合性煉化企業工作目標而努力奮鬥!同時，在“三八”婦女節即將到來之際，我代表廠黨政祝願全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!
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