馬雲創業成功的原因

　　創業之路充滿未知的險阻，在殘酷的市場面前，馬雲卻活了下來，成為創業者們夢想中的財富奇蹟。那麼，是什麼?下面就由小編來告訴你們吧!

　　一、要明確發展目標

　　雖說馬雲絕非天生麗質，但後天的“難自棄”讓他笑到現在。1999年春天，阿里巴巴創辦之初，馬雲向僅有的18名員工信誓旦旦：“我們要建成世界上最大的電子商務公司，要進入全球網站排名的前十位。”他為阿里巴巴確定的目標是：要做80年持續發展的企業、成為世界十大網站、只要是商人都要用阿里巴巴。

　　二、團結人才是關鍵之一

　　如果將馬雲的精彩言論出版一本“馬雲語錄”，相信並不是什麼難事。阿里巴巴能像磁石一樣吸引大批人才加盟，除了其本身的吸引力外，馬雲不斷地“洗腦”也是一個重要因素，有媒體稱之為“精神控制法”。

　　馬雲的精神控制法讓公司員工擰成了一股繩，成為了所謂的“螞蟻雄兵”。直到上市前夕，馬雲才高薪聘請了一些“虎豹豺狼級”的高階職業經理人加盟。

　　三、選對參照的人

　　在阿里巴巴網商大會上，馬雲當著楊致遠的面，稱其為“偶像”。的確，沒有楊致遠，馬雲的人生軌跡八成是要改寫。

　　四、沒有做不成的生意

　　“讓天下沒有難做的生意”是阿里巴巴所有業務的核心指導原則。“我們要求銷售人員出去時不要盯著客戶口袋裡的5元錢，你們是負責幫客戶把口袋裡的5元錢先變成50元錢，然後再從中拿走5元錢。”馬雲說。

　　馬雲·取得成功的7種方式

　　1.多次失敗後仍然不放棄

　　在我大學剛畢業之後，我申請了30份工作，但是都被拒絕了。我曾經想過當警察，但是面試者說我不夠優秀，那時一共5個人面試，他們錄取了4個人，我是唯一一個被拒絕的。當肯德基剛進中國的時候，我去面試，一共有24個人參加面試，他們錄取了23個，我又是唯一一個被拒絕的。我還曾經10次申請過哈佛大學，但是都被拒了。

　　2. 用顛覆傳統的方式學習新技能

　　在我12歲的時候，我愛上了學習語言。那個時候我找不到太多學習英語的書籍。於是我就經常去杭州的香格里拉酒店，那裡有很多外國客人。我每天早上都會為這些外國人提供免費的導遊服務，並且讓他們教我說英語，這樣的日子我堅持了9年的時間。我是一個100%的中國人，但是那些外國遊客打開了我的思想，他們跟我說的一切都與我在中國的學校，以及我父母那裡學到的有很大的不同。

　　3. 他相信信任重於一切

　　在過去的14年間，我們所做的一切，都來源於信任系統。今天的人們彼此之間缺少信任感，政府、人民、媒體，每個人都想著：“這個人在撒謊。”然而正是由於電子商務，如今我們每天的交易次數達到了6000萬次。電子商務平臺上的人們彼此並不認識，但是他們之間去進行這商品和貨款上的往來，這完全是出於信任。每天信任都在發揮6000萬次的作用。

　　4. 他承擔起了領導者的責任

　　我曾經與銀行進行過協商，但是沒有任何一家銀行想要這樣做。如果我推出一個支付系統，那麼它會打破現有的財政法律，除非你先獲得執照。而如果我不這麼做，電子商務又無法繼續發展。如果政府不喜歡這個東西，而要把某人送進監獄，那就把馬雲送到監獄裡吧。因為網上支付系統對於中國，乃至世界來說都如此重要，它將會建立起一個信任系統。很多人都曾經對我說，支付寶是我聽過最愚蠢的東西。但是我並不在乎它是否愚蠢，只要有人用就行。如今有8億人在使用支付寶。

　　5. 即使被稱為瘋子，他依然繼續前行

　　在1999和2000年的雅虎時期，人們說馬雲是個瘋子。他在做的是別人不理解的事情。很多人說風投給我錢就是因為我奉行的是美國模式。然而在阿里巴巴內部，我們並不是這樣。我記得《時代》雜誌第一次報道我的時候，他們將我稱為瘋狂馬雲***Crazy Jack***。但是我覺得瘋狂挺好，我們很瘋狂，但是並不愚蠢。話說回來，如果當時有人認同我們，相信我們的創意很優秀，也許我們就沒有機會取得今天的成就了。

　　6. 他相信平衡是美德

　　太極是一種哲學，由一陰一陽構成。它的主旨就是平衡。人們說我在和eBay競爭，而我卻並不這樣認為。我並不是在和他們競爭，而是在將太極這種哲學用在商業上：冷靜，你總能夠找到出口。保持自己的平衡，競爭很有趣，商場其實並不完全等同於戰場。就算把你打死，我也不一定能夠獲得勝利。太極給了我許多的啟示。

　　7. 他僱傭了許多女性員工

　　阿里巴巴成功的祕訣之一，就是我們有許多女性員工，大約佔全部員工總數的47%。所有高階管理人員中，33%為女性;絕對高層中，24%為女性。在和她們一起工作的過程中，我感到非常舒服。在這個世界上，如果你想在21世紀獲得成功，女性將會發揮非常重要的作用。我發現女性相比於關心自己，她們更願意為他人著想。而且她們對使用者也更友好。