煤礦企業安全技術論文
煤礦安全的技術與人民群眾的生命和財產安全都是息息相關的，下面小編給大家分享，大家快來跟小編一起欣賞吧。
篇一
論煤礦安全技術培訓
摘 要：煤礦安全的技術培訓，與人民群眾的生命和財產安全都是息息相關的，更與我國的改革發展和社會穩定有著密不可分的聯絡。切實抓好煤礦的安全工作，對保障人民群眾的生命以及財產安全，對發展我國先進生產力和維護最廣大人民群眾的利益都有十分重要的意義。保證和做好煤礦的安全生產工作，是建設小康社會和促進經濟全面可持續發展的重要組成部分，是可持續發展戰略得以順利實施的關鍵，更是對政府履行其職能的基本要求。
關鍵詞：煤礦;安全;技術培訓
煤礦事故頻頻發生的原因可以歸納為三種：第一是人為因素，即煤礦技術人員對煤礦的安全生產技術部熟悉，導致自己不按照正確的章法指揮，煤礦生產人員在錯誤領導下違章操作，就導致了煤礦事故的發生;第二是煤礦企業自身沒有配置完備的安全生產設施和硬體，因此，對於可能導致煤礦安全事故的隱患無法事前檢測出來，最終引起煤礦事故;第三點是人力無法預測的自然災害導致的事故。我國的煤炭企業目前可分為三類：國有重點煤礦，地方國有煤礦，鄉鎮煤礦***個體煤礦***。
三類煤礦在目前我國煤炭產量中比重是40—46%、20%—17%、40%—37%，可見鄉鎮煤礦佔比重不小。從煤礦的數量上分析，鄉鎮煤礦佔全國各類煤礦總和的90%以上。從煤礦傷亡事故看，鄉鎮煤礦佔煤礦總傷亡人數的65%左右。從煤礦生產條件看，鄉鎮煤礦生產條件相當落後，主要依靠人力，用人多，事故多顯而易見。從各類煤礦職工素質看，鄉鎮煤礦職工大多來自貧困地區，來到煤礦的當天，不經培訓當天就下井工作，對煤礦井下的安全等什麼也不懂，違章操作，冒險蠻幹，事故不斷。通過以上的分析，可以看出，鄉鎮煤礦安全事故多的主要原因就是煤礦職工不經培訓就下井工作，不懂煤礦安全生產技術知識，才引起事故多發。經多年的調查研究表明，我國國有煤礦事故頻發的原因，大都是由於煤礦生產技術人員違章指揮和操作所造成的，由此可見，煤礦事故發生的根本原因，是對煤礦技術人員的安全培訓沒有做到實處，導致煤礦技術工作人員的專業素質不高。因此，只有切實抓好煤礦安全生產的技術培訓，才可以真正保證煤礦的安全。但是，從以往的煤礦事故發生的案例來看，一些重大的煤礦事故除了認為素質不高所導致的原因外，很多的案例額顯示，國有的重點煤礦事故都是關於“一通三防”和“突水”方面的。而一些鄉鎮的煤礦事故型別大多是由於瓦斯的爆炸或燃燒所導致的。由此可見，我國的檢測煤礦安全的裝置還有待提高，對裝置的使用人員的培訓也沒有落實到位。
綜合上述分析的內容，煤礦事故的發生原因重點就在於，煤礦企業並沒有對煤礦的安全生產技術培訓當做重點，知識將其作為一種應付的形式，在這種態度下，煤礦工作人員的素質就不會提高，對裝置的使用也僅僅侷限於那些過去廣泛使用的裝置，而先進的煤礦檢測和安全裝置卻沒有可以操作的人員。雖然現在的科技發展使得煤礦安全方面的設施更加先進，但是會熟練使用這些裝置的人卻不是很多，煤礦事故的發生率還是讓人擔憂。煤礦安全技術培訓也搞了這麼多年，為什麼還會出現上述情況呢?究其原因，可以分析為以下幾個方面：第一，鄉鎮的煤礦工作人員大部分都來自比較偏遠和貧困的地區，有較強的流動性，常常工作未滿數日，就離開不幹，因此，鄉鎮的煤礦不願意對這些流動性強的工人進行出資培訓，讓這些沒有技術含量的工人直接上崗;第二個原因是，即使煤礦企業對煤礦人員進行培訓，多半也只是流於形式，僅僅培訓幾天做做樣子，就為這些工人頒發合格的上崗證書，導致煤礦工作人員的專業素質過低，自然會出現煤礦事故頻發的現象。這樣的結果使得煤礦企業對煤礦的安全培訓失去信心，更加不願意出資為他們培訓;第三，煤礦的安全培訓技術並沒有專門的機構進行有力的督查。煤礦事故要想將其發生頻率降到最低，取得更好的效益，就要求煤炭人員懂得應該如何進行安全的生產和指揮操作，如果不對從事煤礦技術的人員進行安全知識方面的培訓，即使煤礦的艱澀設施和安全裝置再發達，再先進，如果沒有可以熟練操作他們的技術人員，也只是徒勞無功，如果僅僅讓沒有這些技能的工作人員直接操作和指揮這些設施，就極有可能會導致煤礦事故的發生，給人民群眾的生命和財產都造成巨大的損失和傷害。因此，安全培訓如果可以真正的落到實處，那麼它所帶來的效益是巨大的，只有讓每個從事煤礦企業的管理人員都能明確這一事實，認真的貫徹和實施煤礦的安全培訓，就會避免煤礦事故的頻頻發生。
現階段有些人仍存在著錯誤的觀點：一是有的煤礦企業負責人不願參加安全技術培訓，認為煤礦沒啥技術可學，只要有力氣，誰都能幹;二是有的煤礦企業負責人培訓怕花錢。專尋培訓天數少，花錢少，發證考試不嚴的培訓班;三是有些煤炭管理部門的官員也認為煤礦安全生產技術培訓沒必要，培訓幾天走走過場，發個證就算了，不必太認真。在煤礦安全技術培訓工作中，應做到以下幾點：
一、強化教育培訓要注重實際，注重實效，安全管理工作搞不好，往往在於認識不到位
安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，廣大職工在參與活動中受到教育和薰陶，在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，並通過切合實際的安全知識和安全技能的培訓進一步昇華到“我會安全”的境界。堅持預防為主，先期治理，確保防範措施到位。
二、提高煤礦企業管理人員和煤礦工作人員的安全意識
站在煤礦安全生產的角度來看待煤礦事故這一問題，可以發現，由於煤礦企業管理人員自身對煤礦安全知識的不重視，導致了他們在煤礦管理和指揮中出現很多失誤，無法為煤礦工作人員做出正確的科學的指揮和工作安排，而工作人員的自身知識也是相當匱乏，只會盲目的聽從指揮人員的安排，不會做出自己的判斷，導致煤礦事故的隱患會有很多因此，煤礦行業的主觀部門和監督部門要加強對煤礦企業的工作人員以及管理人員安全知識技術的審查，要多多宣傳安全生產的相關知識，加強對煤礦企業人員的安全教育，讓煤礦工作人員不僅僅是為了取得合格證應付檢查而參加培訓，而是要每位從事煤礦工作的人員都認真的學習煤礦的安全生產知識和裝置的使用技能。煤礦企業的自身也要加強對工作人員的安全教育和培訓，保證從事煤礦工作的人員都有過硬的技能知識，都可以按照規定進行煤礦生產工作，只有這樣，才會降低煤礦事故的發生，才可以真正保障廣大人民群眾的根本利益和生命安全。
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