企業科技論文範文

　　企業科技具有技術先進、產品價效比高，企業品牌形象好多種優勢。小編為大家整理的，希望你們喜歡。

　　篇一

　　科技型企業創新研究

　　[摘要]科技型企業是最具潛力和活力的創新群體，創新是企業在競爭市場上克敵制勝的法寶。在創新發展中具有重要的帶動作用，有利於推動我國科技型企業創新發展，不但可以滿足我國經濟發展水平的需要，也提高了企業自主創新的能力。同時更為我們抓住後金融危機時代全球新技術革命和產業革命創造了機遇，為實現搶佔國際先進技術制高點奠定了基石。本文針對科技型企業創新發展面臨的問題進行闡述，並從企業自身和國家兩個方面就科技型企業創新發展策略進行分析。

　　[關鍵詞]科技型企業創新;發展;策略

　　[中圖分類號]F270.7[文獻標識碼]A

　　國家“十一五”和“十二五”規劃提出的重要主題之一：企業自主創新發展，強調以科技型企業為代表。一支主要從事高新技術產品研發、生產和服務的企業群體就是科技型企業，它成為我國技術創新的主要載體，也有利於推動經濟增長，同時在促進科技成果轉化和產業化、以創新帶動就業、建設創新型國家中起著重要作用。當前我國的科技型企業在發展過程中始終隱藏著很多問題，尤其是創新人才缺乏和融資渠道單一，必須完善企業發展環境，改善自身開拓市場能力不足、改變管理水平參差不齊等諸多問題。所以當下首要任務就是集中各方力量整合創新資源，激發創新活力，優化創新環境，拓展發展空間，培育壯大科技型企業群體，帶動廣大企業走創新發展道路。科技型企業支撐產業結構的升級和經濟結構的調整，它為促進新技術的應用、高新技術產業化和具有技術核心競爭力的新興產業發展，以及推動以科技促進經濟發展做出了很大貢獻。當下是機械工業第六設計研究院發展的關鍵階段，要想在較高起點上繼續保持較快發展，首先在業態轉型、市場開拓和苦練內功方面上下大工夫，解決自主創新這一帶有本性、戰略性的問題，積極發揮科技創新和人才建設兩方面驅動的綜合效應，從而增強核心競爭力和綜合實力，最終實現可持續發展。

　　1科技型企業創新發展概述

　　科技型企業有利於促進我國經濟發展的速度，能夠實現自主創新。我國經濟發展的一項重大戰略舉措就是加快科技型企業發展。這對調整產業結構、促進經濟良性發展有著重要作用：有利於建設創新型城市;有利於培育和發展戰略性新興產業的重要載體;有利於促進經濟發展;有利於增加社會財富。因而，科技型企業的創新發展具有重大意義。在《企業文化與經營業績》中約翰・科特和詹姆斯・赫斯克指出：企業文化由兩部分組成，第一部分是共同的價值觀，第二部分包括部門引為規範，並且實行順者昌逆者亡的手段。企業文化的建設在現代企業的管理中，其作用尤為重要，如今物質生活愈加豐富，企業就更加需要創造一種文化氛圍，以此來激勵員工共同努力，從而實現可持續發展，對於機械工業第六設計研究院有限公司而言，由於員工的素質普遍較高，建立和諧優秀的企業文化就顯得更為重要。科技型企業創新發展的條件包括以下四個方面：第一具有自主智慧財產權和核心技術;第二具有行業典型性和自主品牌;第三具有持續創新能力;第四具有創新發展戰略和文化。為此相關企業必須在同行業中的技術水平佔上游，尤其重視智慧財產權工作。在行業發展中具有一定的典型性和成長性，注重創新與管理自主品牌，經過競爭發展，建立企業獨特的品牌，從而打造市場的知名度。實現企業創新，必須掌握企業發展的核心技術，同時必須具有自主智慧財產權，此外必須積極主導和參與國家行業技術標準的制訂工作。重視相關企業的研發投入和科技人員、高技能人才的培養、吸引和使用，總體來講，專門從事研發的科技人員是職工總數的10%以上。建設創新能力較大的提升了年研發投入比例，針對相應的技術領域，健全研發機構和長期穩定的產學研合作關係能夠形成較強的發展潛力。

　　2我國科技型企業創新發展面臨的問題

　　我國科技企業中大多規模較少，尤其以中小型的科技企業居多。由於抗市場風險能力差，產品單一。但凡市場出現新的替代產品或出現較大的價格浮動，很快就會面臨嚴重的危機，最終導致產品市場波動直接影響著這些科技型企業的生存。另一方面企業競爭力不強，具有較低的產業聚集程度，尤其缺乏大型龍頭企業。對於有不少較小規模的科技型企業，即使技術含量高，產品市場好，但規模小阻礙其進一步發展和壯大。融資困難，缺少資金導致不少小型企業不能準確把握好市場，盲目上新專案，從而導致企業跌入低谷。同時資金短缺使得較難轉產。導致企業進入“資金短缺不但無法上新專案，而且難以回籠資金”的惡性迴圈。比較可惜的是當中有不少技術水平達到國內領先水平，因缺少必要的資金支援，專案進展慢，從而影響了企業的發展。科技創新意識不足也是企業創新面臨的問題，不少科技型企業停留在初級加工階段，缺乏創新意識，利潤率低，從而阻礙了企業的進一步發展壯大。不規範的現代企業管理制度也是阻礙企業創新發展因素之一，另外資源相對匱乏的中小型缺乏資源共享和交流平臺，未能全面瞭解新出臺的政策，也直接影響著企業的可持續發展。

　　3科技型企業創新發展策略

　　科技型企業創新發展可以從以下幾個方面來探討，首先必須建立有利於自主創新的企業制度和現代企業產權制度，從而有利於建立產品創新、工藝創新、組織創新、營銷創新的內部體制;必須加強企業創新能力建設，這有利於提高關鍵技術的研發能力，提高企業對引進技術消化、吸收和再創新的能力，進而提高企業科技成果產業化的能力;必須加強企業創新人才的引進和培養，培養創新領軍人才、研發骨幹，培養具有創新意識的企業家和企業經營管理隊伍，從而形成與企業自主創新相適應的研發和管理團隊。必須充分發揮員工自主創新的積極性，採用相應的人在企業發展的各個階段建立技術要素與收益分配相掛鉤的制度;必須加大企業科技投入的力度，鼓勵企業建立健全有利於自主創新的企業財務制度和統計核算體系。

　　3.1建立技術創新的激勵機制

　　必須高度重視技術創新工作，尤其是在思想觀念上，企業的經營者必須從戰略的高度來重視技術創新工作，必須加大技術創新的投入，不斷提高技術裝備水平和技術開發能力;另外，要樹立正確的技術創新理念。一方面要倡導創新，同時要鼓勵探索，寬容失敗。如果不能寬容失敗，我們從技術創新從選題開始就很難有大的突破，只是滿足於開發一些有把握的技術，長此以往，極大地約束了技術創新工作的發展。必須結合現代企業制度的建立，鼓勵員工大膽探索技術參與分配，為技術創新工作營造一個良好的外圍環境。　　3.2塑造企業文化靈魂，優化企業創新環境

　　充分發揮黨政建設和企業文化建設的獨特優勢，不斷優化創新環境，確立科技驅動發展戰略，提供創新平臺，尊重和鼓勵員工的創新精神和創新成果。觀念決定命運，企業的思想觀念創新是提高企業的科技創新重中之重，科技創新要以觀念創新為首要任務。在黨的相關政策指引下，作為央企我們必須優化人才環境，近幾年國家擴招後人才的學歷水平總體提高，這也為企業吸納更多優秀人才提供了便利條件。因此打造自由寬鬆的工作氛圍，建立公平和諧的企業機制，最大限度地開發專業技能人才的創新工作能力是企業創新體系建設的重中之重。多年來，我們立足於中機六院實際，以提高員工綜合素質和提升市場形象為目標，腳踏實地地推進企業文化建設，除了積極推進視覺識別系統和制度性文化的建設之外，還初步提煉出了中機六院的企業理念。

　　中機六院的文化是“三和”文化，“三和”即：和睦相處、和諧工作、和氣講話。和睦相處體現在院領導、中層幹部和全院員工當中。對院領導的要求是團結和睦、工作高效、善於創新、積極拼搏。對中層幹部的要求是團結和睦、工作高效、快速反應、執行力強，工作中互相幫助、互相合作、互相搭臺、互相學習、互相鼓勵。對員工的要求是和睦相處、互相幫助，互相支援，不推諉，不扯皮。和諧工作體現在生產、經營、服務的全過程之中。在經營過程中，要求領導、員工、部門互相配合，快速反應，工作緊張而又有條不紊。在生產組織過程中，要求員工互相配合、互相幫助。在後期服務過程中，要求員工互相支援、互相搭臺。和氣講話不是“一團和氣”，而是真誠相待。院領導之間互相尊重，講話和氣，但也認真開展批評和自我批評。在管理工作中，既有上級指導下級的嚴肅性，又有同志、同事之間的深厚感情和無私幫助。員工對客戶既有內心的真誠、言語的尊重，又有技術問題上的據理力爭。員工之間既有和氣講話、真誠對待，又有不同觀點的交流和探討。

　　機械工業第六設計研究院有限公司***簡稱中機六院***創建於1951年，是國家大型綜合設計研究院，全國勘察設計行業綜合實力百強單位，隸屬中央大型企業集團――中國機械工業集團有限公司。現有12個工程院、4個子公司、2 500多名員工，其中中國工程院院士1人、中國工程設計大師2人、英國皇家特許建築設備註冊工程師協會榮譽資深會員1人、享受政府特殊津貼專家28人、研究員級高階工程師110人、高階工程師386人、各類國家註冊工程師604人。建院以來，完成工程專案15 000餘項，主編、參編國家和行業標準、規範25項;榮獲國家科技發明二等獎1項、中國土木工程創新最高獎詹天佑獎1項、魯班獎7項、國家科技進步及優秀工程設計金、銀、銅獎25項、省部級獎300餘項。中機六院的業務已經涵蓋機械工業16大行業，包括機床工具、煤礦機械、紡織機械、石油石化機械、軌道交通裝備、重礦機械、建材機械、工程機械、農業機械、汽車、通用基礎件、能源裝備、電工電器、汽車零部件、菸草及其他機械等，擁有一批專利技術和專有技術，形成了具有自身特色的綜合技術服務優勢。放眼望去，隨著生產經營形勢的變化，重點加強業務板塊領軍人才、國際化複合型人才、工程專案管理人才和產品產業化創新人才的培養已經成為重要任務。通過企業文化建設、進一步提升企業管理水平，進一步提高員工整體素質，進一步塑造企業良好形象，進一步增強企業核心競爭優勢。實現企業文化與企業管理一體化、企業發展與員工發展相和諧，企業文化優勢與企業競爭優勢相促進，為實現國機集團中長期發展目標提供有力的支援和保證。

　　3.3利用核心技術，加強科技型企業國際化

　　加強科技型企業國際化發展，引進海歸人才，憑藉各類國際科技合作機構和科研基地的資訊與中介服務功能，要積極開拓外資專案和國際設計諮詢業務，加強與國內外有實力的工程公司聯營合作，根據企業發展趨勢從優選擇幾家著名的國際諮詢公司並與其建立固定的合作伙伴關係，制訂並完善實施涉外工程專案的規定和制度，最終向國際工程公司轉型打下基礎。結合我院在機械行業、建築行業、輕紡行業、軍工行業擁有甲級設計資質，憑藉擁有環境工程***水汙染防治工程、大氣汙染防治工程、固體廢棄物處理處置工程***、建築智慧化設計與施工兩個專項甲級資質以及壓力容器、壓力管道等多個設計資質。力爭更多的項科研成果達到國內或國際先進水平，增強涉外專案的技術業務能力和商務活動的能力，有計劃地掌握涉外專案的設計方法，在科技能力上與國際標準接軌。

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　　作者簡介：張承***1983.10-***，男，碩士學位，工程師，研究方向：工程管理。

　　篇二

　　科技企業科技傳播形態與科技資訊傳播

　　摘要科技型企業具有技術先進、產品價效比高，企業品牌形象好多種優勢。通過對我國第一、二批76家“國家級創新型企業”科技傳播特點的研究，發現科技型企業的科技傳播主要有媒介傳播、技術交流、科普活動、市場推廣與技術服務五種形態，不同傳播形態的傳播過程各具特色，功能指向目標明確。研究科技型企業科技傳播形態，旨在為科技企業對外拓展市場、對內增強凝聚力提供參考。

　　關鍵詞科技型企業;科技傳播形態;科技資訊傳播

　　中圖分類號G30 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708***2013***103-0025-03

　　一般認為，科技型企業是指產品的技術含量比較高，具有核心競爭力，能不斷推出適銷對路的新產品，不斷開拓市場的企業。科技型企業主要從事技術產業領域的產品和新技術的開發、應用。同非科技型企業相比，科技型企業中從事技術和產品開發設計的科技專業人員佔總員工數的比例較高;R&D經費佔銷售收入的比較高;企業管理組織呈扁平性;企業具有高成長性。由於具有技術先進、產品價效比高，企業品牌形象好、技術服務有保障等優勢，科技型企業可超常成長。

　　在我國科教興國戰略向縱深發展、科技經濟全球化程序加快的背景下，科技企業面臨著更為激烈的市場競爭環境。以獲取市場效益為目的的企業科技傳播在傳播模式、傳播內容與傳播方式等方面都發生了很大變化。研究科技型企業科技傳播形態，旨在為科技企業對外拓展市場、對內提升凝聚力提供參考。

　　1企業科技傳播體系的構建

　　科技型企業的科技傳播渠道豐富，根據對76家科技型企業的傳播方式總結和分析，建立了科技型企業科技傳播四象限結構圖。圖中，橫軸表示從科技傳播內容通俗性到專業性遞增，縱軸表示從傳播方式的單向傳播到雙向傳播並遞增。

　　在這些傳播渠道中，大部分企業以自辦報紙、雜誌、網站為傳播渠道。隨著媒介融合趨勢不斷加快，企業官方微博已成為科技型企業進行科技傳播、宣傳自身品牌、傳遞企業文化、表達社會觀點的重要視窗。而企業公眾微信平臺作為新媒體的又一形式，在加強品牌宣傳、傳播企業動態資訊方面的作用巨大，在促進企業內部員工之間的相互溝通交流、促進企業內部和諧發展方面更是不可小覷。

　　2媒介科技傳播形態

　　媒體是科技型企業進行科技傳播的重要方式。科技型企業利用媒體進行科技傳播大體可分為自辦媒體、行業媒體、大眾媒體等幾種型別。

　　2.1企業自辦媒體

　　經統計，76家樣本科技型企業都有自辦媒體，具體分為期刊、雜誌、報紙、書籍、內部廣播、電視等形式。有的自辦媒體不僅在企業內部傳播，還向社會公開發行。如由寶鋼集團主辦的《寶鋼技術》、《世界鋼鐵》等刊物面向國內外發行，主要介紹集團取得的技術成果、管理經驗和刊登科技性文章。

　　部分企業擁有專門面向客戶、潛在客戶、經銷商等發行的刊物，傳遞企業最新科技和商業資訊。一些科研實力強的企業還負責主辦其所在行業的學術期刊，其中部分被新聞總署等相關部門評為“科技核心期刊”。據統計，76家樣本科技型企業中，有20家企業主辦面對全國發行的學術期刊。如中國電子資訊產業集團主辦的《電子技術應用》、中興通訊股份有限公司主辦的《中興通訊技術》等。

　　2.2企業官網、社交媒體等

　　76家樣本企業的官方網站中有27家在企業在官網開通了科技傳播的欄目或頻道，通過網站向客戶、消費者、企業的關注著者普及行業知識，提高科學素養。

　　如哈藥集團三精製藥股份有限公司官網的科普欄目 “健康社群”，下分為“健康熱訊”、“四季保健”、“醫藥常識”等六個子欄目。子欄目下又分為“醫藥常識”、“微量元素”、“滋補保健”等主題，配有相關知識分享和新聞報道集錦。而南方電網科普頻道——電力科普，下分為“綠色電網館”、“南方科技館”、“調峰調頻館”板塊，採用FLASH技術對現代電網的的基礎知識、科學原理，日常省電技巧，以及南方電網的“智慧電網”進行了介紹，其形式新穎，互動性較好。

　　微博作為科技型企業進行科技傳播的新地帶，76家樣本企業中有54家企業開通了實名認證的官方微博，佔樣本總數的70.1%。開通實名認證微博的企業中，很多利用微博對結合企業科技資訊向公眾進行科技傳播。

　　2.3大眾媒體和行業媒體

　　企業科技新聞是其科技傳播的重要組成部分，是企業對外重要的宣傳渠道。據統計，76家企業均在傳統媒體上進行過科技傳播。以工業產品為主的科技型企業對外新聞傳播中以企業形象傳播為主，科技資訊為企業品牌形象傳播服務。但不同媒體因定位不同對企業的報道角度略有差異，大眾媒體一般傾向於企業的經濟新聞價值，行業媒體、科學媒體則偏重於企業科技資訊。

　　另外，有的科技型企業還與權威新聞媒體共同製作專題報道。如中石化集團公司在2013年“兩會”期間與新華網推出的“綠色能源‘驅霾’換藍天”的新聞專題。

　　3企業科技資訊傳播的技術性通道

　　與企業通過大眾媒介科技傳播不同，企業科技資訊傳播的技術性通道，這類傳播通道最主要的特點是其專業性與組織性。

　　3.1通過檔案、技術報告、資訊上報形式的科技資訊傳播

　　據統計，76家樣本企業均按國家資訊上報機制進行科學研究資訊的通報。此外，其財務年報、企業社會責任報告、可持續發展報告等在進行對外資訊披露時，也傳播了相關科技資訊。

　　3.2通過制定行業標準、承擔科研課題形式的科技資訊傳播

　　在產業經濟界，制定行業、技術標準已成為國際舞臺上經濟、科技競爭的重要手段。76家科技型樣本企業中有53家參與了行業標準的制定，佔到總數的70%。如華為公司加入了ITU、3GPP、IEEE等130個國際標準組織，在國際標準組織中擔任180多個職位，累計向標準組織提交文稿23，000多篇。

　　科技型企業擁有的研究資源不但能為企業自身研發產品，還能夠參與到國家課題，如三一重工牽頭參與國家863課題“混凝土泵車遠端監控及維護應用系統研製”併成功通過驗收，打破了國外對核心部件的壟斷，加速了核心技術在行業中的普及。此外，企業內部的科學技術培訓是增加員工科學素養，提升科學技能的一條主要途徑。76家科技型企業每年都會對員工進行各類培訓，如技術知識培訓等內容。　　3.3通過產學研相結合形式的科技資訊傳播

　　產學研結合是科技型企業進行創新的途徑之一，它能讓科技型企業和學界形成互利雙贏的模式。

　　一般大中型科技企業與高校、科研機構有不同程度合作，如神華集團與清華大學開展“低碳能源新技術研究”，與吉林大學簽訂《煤炭開發利用技術創新戰略聯盟補充協議書》等產學研專案。這些合作不僅能讓企業減少成本，增加經濟效益;還能擴大企業科技資訊的傳播範圍，促進其多渠道傳播，增強傳播效果。

　　3.4通過企業科普活動的科技資訊傳播

　　1***企業科技館展示。科技博物館是科技文化的載體和傳播機構，企業辦的科技博物館是對我國公共科技博物館的有益補充。在樣本選取範圍內共有18家企業開設或與其他機構共建的科技館、小型科技展覽館等。

　　如中國化工集團公司於2008年建成的中國化工博物館，便具有“記載中國化學工業發展”、“普及傳播化工知識”等作用。聯想有限公司下屬的聯想品牌體驗中心是該企業對進行科技傳播的小型科技館，是北京市批准的科普基地，向社會普及PC行業的技術、生產、設計知識，推廣和宣傳節能環保理念;

　　2***企業科普活動。科技型企業開展的公益性科普活動都與自身的業務相結合，利用技術優勢、人才優勢來設計相關科普公益活動，從而公眾對相關領域科技的理解。76家科技型企業中，有41家科技型企業開展了對公眾的科普公益活動，佔到了總數的54%。如，中國航天科技集團公司主辦的CASC兩岸青少年航天交流活動和“夢想航天，情繫中華”2011 年航天科技夏令營活動;國家電網集團的“用電安全進課堂”校園電力常識普及活動等。

　　企業開放日也是企業開展科普的一種有效方式。如東方電器集團將每年的5月12日定為公眾開放日，向公眾普及工業知識，讓更多的公眾瞭解民族工業的發展，近距離感受發電裝置的製造過程，接受科普知識教育。

　　3.5產品銷售和技術服務過程中的科技資訊傳播

　　工業產品中涉及較多的技術細節，一般有產品工程師、技術客服人員等專人對消費者、客戶進行產品的指導和使用說明。通過基於產品服務的技術傳播方式，能有效的傳播科技型企業產品和服務中的科技資訊。76家樣本科技型企業中，有40家企業生產工業產品***佔總數的53%***，36家企業生產消費產品***佔總數的47%***。

　　隨著媒介技術的發展，科技型企業利用媒體進行廣告宣傳的比重不斷加大。生產工業產品的科技型企業的廣告一般出現在行業媒體或者專業期刊中，很少進入大眾媒體的範圍，即便出現也是以企業形象廣告的形式。而面向消費者的普通消費品則一般通過廣告、說明書的方式來詳細介紹產品中的科技資訊。

　　4 當前科技型企業科技傳播中存在的問題

　　從目前現狀來看，雖然科技型企業在科技知識、科學態度和科學精神等方面效果顯著，但也存在一些問題。

　　4.1傳播方式多樣，內容同質化嚴重

　　我國科技型企業在科技傳播過程中的傳播方式多樣，包括自辦媒體、大眾媒體、檔案彙報、產品展示等方式。但正是由於傳播方式的多樣，企業在科技傳播中四面出擊，缺少針對性的宣傳、策劃，導致在傳播過程中缺乏自身特色，變成“宣教”式的釋出資訊，體裁單調，採用簡單的“八股文”形式，內容枯燥，難以引起受眾興趣，傳播效果極其有限。

　　此外，由於有些科技型企業對不同型別的媒體的傳播優勢不熟悉，且傳播團隊中的人員一般身兼多職，精力有限，使得自辦媒體上的內容同質化現象嚴重，甚至出現了網站是紙質報紙的“翻版”等現象，難以打出科技傳播組合拳，發揮不同媒體的優勢。

　　4.2忽視媒體的傳播作用

　　大眾傳媒是人們獲得外界資訊的主要渠道，它在傳播資訊方面的優勢明顯。但從目前科技型企業科技傳播的實踐來看，科技型企業的傳播方式雖多樣，但最主要的傳播渠道還是集中在專業媒體上，內容也主要侷限於對專業技術的介紹。雖然專業媒體在業內有較大影響力，但對宣傳企業理念、文化，傳播科技知識等方面作用有限。

　　另外，一些企業在進行科技傳播時雖比較重視大眾媒體的作用，但由於對不同型別的媒體優勢瞭解不夠深入，且不注重內容的通俗性，採用較多專業術語，對專業術語和概念不作任何解釋說明，專業色彩濃厚，不利於讀者理解和接受。更有甚者，有些科技型企業在大眾媒體上刊發的資訊存在篇幅冗長、專業性太強等弊病，導致“外行看不懂，內行不願看”的尷尬局面。

　　4.3宣傳味道明顯，科普“公益效應”弱化

　　一些科技型企業在傳播科技知識時，不注重內容和形式的創新，企業宣傳味道濃厚。尤其是在面向公眾發行的報紙、雜誌等大眾媒體上，記者經常會遇到企業要求新增相關資訊介紹等內容，使得新聞報道帶上了“軟新聞”的性質，這樣很容易引起受眾的反感，不利於資訊的傳播。

　　而在研究科技型企業科技博物館的辦館方針可以看出，企業的科技博物館宣傳同樣存在宣傳味道較重的問題，科學傳達的形式缺乏互動性和趣味性，有的展館只針對領導視察使用，不對公眾開放。相比之下，一些國外跨國企業的科技博物館值得我國科技型企業的借鑑。如創辦於1961年的日本東芝公司科學館，免費向公眾開放，按照主題分為能源與環境展廳，最新數碼技術展廳，半導體歷史、醫療、照明展廳。東芝科學館把東芝公司發展歷史、最新的科技進展和產品發明與公眾科學教育有機的結合起來，取得非常好的傳播效果。

　　5 科技型企業科技傳播的優化

　　科技型企業的科技傳播是一個複雜的動態過程，它存在於科技型企業生產、管理、銷售的各個環節。為克服科技型企業的科技傳播中的不足，可從多層面進行優化路徑的探討。

　　5.1國家立場下科技型企業科技傳播的優化

　　在我國，科技型企業受國家政策影響較大。科技主管部門可積極發揮主導作用，通過政策的扶持和引導，重視科技傳播對科技型企業和國家綜合實力的重大價值，科學規劃，效管理和，建立一套基於資訊傳播技術的科技型企業科技傳播平臺;加強科技型企業同科研機構、高校等相關方的溝通和交流，促進科技型企業與高等院校和科研院所之間的知識流動以及技術轉移。通過人才資源、技術資源和資本的整合，發揮出市場體制對於科學技術資源配置的基礎作用。服務於我國創新文化建設，提升國家綜合實力。　　我國各專業性學會、協會及掛靠學會都是政府扶持下發展起來的，由於有一定的依賴性，在科技傳播活動中缺乏相應的活力。相比之下，民間的科技傳播組織以其靈活多樣、內容豐富的科技傳播內容滿足了多元的科技傳播的需求。因此，要充分認識科技傳播的民間組織在科技傳播中的重要地位，並予以相應的政策支援。一方面，要鼓勵從事科技傳播的民間組織的發展，開放民間組織註冊;另一方面要改革稅收制度，擴大企業和個人對關注與科技傳播的非營利組織捐贈時的稅收優惠政策。

　　5.2企業自身視角下的科技傳播優化

　　網際網路已成為我國主要的獲取資訊方式之一，越來越多的公眾使用搜索引擎、社交網路、微博等作為資訊獲取的方式，但是，網路上缺乏優秀的科技傳播內容的電子出版物，其科技傳播內容也是良莠不齊。此外，由於缺乏相關的法律規範，有的內容魚目混珠，聲稱傳播科學的背後實際上在推銷虛假藥品甚至散播迷信思想。作為科技型企業，在人力資源、技術儲備以及經費都有充足的保障，應該藉助自身優勢，利用好網際網路帶來的便利，開展形式多樣內容豐富多彩的面向公眾的科技傳播活動。

　　科技型企業應積極利用企業官網、社交網路、微博等對大眾進行科技傳播。此外，科技型企業科技傳播是企業建設創新文化的關鍵。科技型企業通過企業內部刊物宣傳和報道、企業的內部科技資訊的培訓等方式在企業內部倡導創新文化，樹立終身學習的觀念，鼓勵科技人員不斷更新科技知識，掌握最新的科技前沿。同時，企業要鼓勵企業員工的創新，給予一定的資源和創新空間，建立“學習型企業”的創新文化。

　　在歐美國家，科技型企業有兩種比較獨特的科技傳播方式值得我國借鑑。一是，科技型企業成立企業非公募基金會，直接從事科技傳播;另一種是通過贊助或者捐贈的方式，委託專業科技傳播的民間機構進行科技傳播。我國科技型企業也可學習這些傳播方式，在國家大的政策環境下，結合自身實際，開展多種多樣的方式進行科技傳播。

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