維修電工習慣性違章的心理因素分析論文

　　習慣性違章大多屬行為性違章的範疇。所謂習慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業傳統和工作習慣，違反安全操作規程的行為。麻痺大意、僥倖心理、自以為是、求快圖省事等是支配習慣性違章行為的思想因素。以下是小編今天為大家精心準備的：維修電工習慣性違章的心理因素分析相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!

　　維修電工習慣性違章的心理因素分析全文如下：

　　有些維修電工自認為經驗豐富，因此在維修時，沒有考慮到具體情況，產生一些習慣性違章的行為，還有些維修電工沒有自己的主見，經常人云亦云，當其他維修電工出現違章的行為的時候，其認為法不責眾，所以其如此進行操作，久而久之，整個維修小組都會形成一種不良的維修風氣。從心理的角度去分析這個問題，有關人員能夠更加清晰的瞭解到習慣性違章出現的深層次原因，進而採取強有力的措施解決這一問題，希望能夠有所幫助。

　　1 維修電工習慣性違章概述

　　維修電工經常會出現習慣性違章的現象，具體可以分為兩種，一種是違章操作，另一種是違章指揮。習慣性規章的行為簡單的說就是指沒有按照實際規範進行維修，造成了嚴重的後果，使得維修期間經常出現了安全事故。大家比較熟知的習慣性違章行為有以下幾種：一是經常不帶安全帽;二是在維修期間經常不佩戴安全帶等，這些行為看似無傷大雅，而實際上對施工活動的安全進展有著很大的消極影響。

　　維修電工經常是沒有根據行為標準規範來進行維修，這就是常說的違章操作，這種行為的存在，使得維修工作的效率並不高，同時維修的部位也會隱藏很大的隱患，這對於整個工程來說，消極意義更大。可以說，這種違章現象是維修工人一種潛意識的行為，如不可以的糾正，其自身都難以發掘這是違規操作。為了能夠完全的避免習慣性違章的出現，有很多專家學者從心理角度，對維修工人進行了有效分析，其分析發展，維修電工普遍違章違規，對規章制度都是漠視的態度，所以要改變現狀，首先要改變維修人員的對違章制度的看法。

　　維修電工習慣性行為實質上都是自身存在著不良習慣導致，其經常存在這僥倖心理，有很多時候，維修過程中，會有明顯的標誌來提醒維修人員禁止操作哪些內容或者是如何來進行操作，但是維修人員常常視而不見，一次兩次沒有意外情況，維修人員也就逐漸的放鬆了警惕，最終養成了習慣，也就出現了習慣性違規的現象。

　　習慣性違規具有十分嚴重的危害，而這主要是由於其具有繼續性以及傳染性，當有某一人出現了違規操作，但是卻沒有受到懲罰以及並沒有產生嚴重的後果時，有很多人就會紛紛效仿，長期下去，維修場地就會出現不良的氛圍，因此難以保證維修質量。除此之外，排他性也是其一個主要的特點，也就是說，習慣性的違規就有獨特性，其他工作專案並不具備此特點。

　　2 維修電工對安全理論的逆向思維

　　電工維修工作關係到人們的日常生活，一旦相關裝置出現故障，如不即使維修，很有可能人們的日常工作無法展開，但是某些維修電工卻因為習慣性違規的問題，使得維修之後的裝置也存在著安全隱患。因此，很多學者開始對其心理方面的研究。通過心理因素的分析，找出避免不安全事故發生的措施，促進工作效率，提高質量。這就要求我們必須對有關安全理論進行逆向思維理論分析，以確保能對他們違章操作意識心理的進行完全分析，以穩定日常維修工作的正常執行。目標和期望是都高時，有高的激勵力;目標和期望值，只要有一個不高時，那麼目標激勵力不大。

　　例如，對工作場所的安全技能考核工作，有的維修電工認為這一評估對他們未來工作是非常重要的，通過努力取得好成績，因此將會認真準備和積極參與。這種良好的期望理論知識對安全管理具有很好指導性作用。它是通過對理論進行應用，實現單位的目標效價，提倡積極性維修工作。有利於日常維修工作系統的內部工作的各個方面的協調。各單位要重視安全生產目標的結果和獎勵對維修電工激勵作用，既充分考慮設定的目標是合理性。加強維修電工實現目標的信心，並建立適當的獎金，因此，安全目標對大多數維修電工才會有真正的吸引力。

　　3 維修電工習慣性違章的心理因素的分析

　　3.1 維修電工存在僥倖心理

　　修電工在工作的過程中，有時抱有僥倖心理。考慮到在現場工作，嚴格按照規章制度過於繁瑣或機械，維修工作中途方便，不拘小節，認為不會發生什麼問題。有的人在幾個違章後發現無事故發生，便混淆違章沒出事故的偶然性和長期違章遲早要發生事故的必然性，以為有運氣在支援，經常進行違章操作，直到事故發生。

　　3.2 維修電工存在經驗主義心理

　　主要發生在那些具有豐富經驗的老維修電工身上，他們工作比較積極，但他們不講安全科學的進行工作，尤其搶修維修工作中，不落實安全措施，冒險作業，對自己的違章行為習以為常。有一些維修工人自我認為具有卓越的技術，經驗，儘管明白在維修中會出現風險，但輕信可以避免，無視安全法規，自負的有勇有謀，往往出現違章操作、誤操作或不當的應用排程，造成安全事故。

　　3.3 維修電工存在事不關己的心理

　　維修電工中有的人認為安全工作是是領導的事，上面的事，是安全部門的事，與自己無關，發現別人違章也就睜一隻眼閉一隻眼，不對他們的違章行為進行糾正、檢舉、彙報。對以上的維修電工進行心理上的分析，我們認為維修電工違章導致事故的發生主要原因是維修電工事不關己的心理影響的，即違章者的主觀因素是決定性的。其違章原因是維修電工看重行為後果的價值，又低估自身的失敗的可能性，，最終走上了冒險違章違規的道路上。但是每一個違章違紀事件不可能必定會發生安全事故，這給維修電工造成一種錯覺，認定事故是偶然，違章違紀沒有任何危險，認定發生事故主要是因為自己運氣不好，這個觀點在事故分析經常聽到。事實上，統計資料顯示，對於這種事故，不管客觀原因，其實都與直接或間接違章違紀相關，這就是違章違紀與事故的必然性及規律性聯絡。

　　3.4 維修電工存在的逆反和異常的心理

　　有些維修電工因社會、家庭以及個人生理等原因，心理情趣受到影響，不能正常專注與維修操作，容易出現違章行為，最後導致了安全事故的。同時一些員工在與領導發生矛盾關係時，常常會產生強烈的逆反心理，氣大於理，置安全規章制度與不顧，以致由於違章導致安全事故的發生4.結論伴隨著經濟的快速發展，國民與工廠用電頻率及電量逐年增高。生產與生活中，難免會遇到電器或電路的損壞。維修電工在這一情況下起到了重要的關鍵作用。然而存在各種外在的因素影響著維修電工的正常操作。防止習慣性違章是一個長期的任務，維修電工必須清醒的認識到杜絕習慣性違章重要性和貫徹實施相關的規章制度。

　　4、結束語

　　綜上所述，可知對維修電工習慣性違章的心理因素進行分析很有必要，因為在現如今，維修電工水平比較高的時代，依然會頻頻出現維修方面的問題，這不得不值得人們進行進一步的考慮，而心理角度分析的方式，無疑為其提供了闡釋問題的路徑，這就解決問題也有積極意義，但是習慣性的問題，並不是簡單的問題，難以在短時間內戒除，因為維修電工人員以及相關單位都要進行配合。