淺談如何在企業中開展紀檢監察工作論文

　　企業的紀檢監察是我國企業的一項重要工作，但是我們要如何在企業中開展紀檢監察工作呢?下面是小編帶來的關於在企業中開展紀檢監察工作的策略論文的內容，歡迎閱讀參考!

　　在企業中開展紀檢監察工作的策略論文篇1：《淺談如何在企業中加強紀檢監察工作》

　　【摘要】在國有企業深化改革、轉機建制、加快發展的新形勢下，紀檢監察組織要深入貫徹黨的精神，堅持以科學發展觀為統領，圍繞中心、統籌協調、以人為本、與時俱進地開展反腐倡廉建設，更好地服從服務於企業的中心工作，努力為企業又好又快發展提供堅強有力的保證。

　　【關鍵詞】企業;紀檢監察

　　企業開展紀檢監察工作，主要確保企業各項工作的順利開展，提高生產經營的規範性;強化黨內紀律監督，可確保黨組織的政治核心作用順利實現，推動企業改革的深化發展，更好地督促企業依法經營，獲得可持續性發展。但是由於我國市場經濟機制仍存在不規範現象，缺乏完善的制度制約，因此企業開展紀檢監察工作仍存在一些問題亟待優化，只有意識到紀檢監察的重要性，有針對性地採取措施，才能真正促進企業的穩定發展，為構建和諧社會、法制社會起到重要作用。以下將對企業強化紀檢監察力度的有效方法進行分析：

　　1.改革創新，轉變傳統的監察觀念

　　對於企業開展紀檢監察工作來說，轉變觀念是最根本的保障。結合我國實際國情以及企業發展的實際情況，遵循“懲防腐敗”的總體原則需求，理清思路、明確定位，探索一條適合企業實際運用的監察管理之路。有關觀念的轉變主要包括以下幾方面：

　　***1***引導企業領導人員加強對紀檢監察工作的重視程度，既要做到廉潔自律，又要積極查辦案件，發揮效能監察的積極作用。有關企業領導者的廉潔自律發展，需結合企業實際情況，提出具體的規定，做好基本的教育工作，對有權行為實行規範，構建相應的獎懲制度，從自律、防範等多個方面，形成領導者的自我約束體系;另外，發揮辦案效能，也可提高防範工作效率。

　　***2***從監督與規範等雙重角度為出發點，對治本措施進行深化與規範;通過完善有效的程式與制度、措施等，做到按規矩辦事、按制度管理;通過應用企業資訊化建設的便捷性，實現企業生產經營管理的動態化監督。

　　***3***進一步發揮紀檢監察組織的合力優勢，充分調動各方面的積極作用，形成事前預測、事中控制以及事後管理的全方位監督體系，確保各部門、各崗位的步調一致、資源共享，形成內部權力的有效約束。另外還應認識到，現代企業制度的構建與發展，是一個不斷完善的動態性過程，包括法人治理機構也要不斷優化調整，只有實現內部權力的分解，加強企業內部監督體制的配置與制約，才能真正保障權力的有效執行。

　　2.結合實際，推動機制優化發展

　　***1***在企業內部形成領導人員廉潔自律的防範體系，切實加強幹部廉潔自律工作的重視程度，注重將關口前移，強化防範措施。

　　***2***落實廉政風險的防範體系，確保企業領導幹部提升風險防範意識，既要防範風險、也要化解風險，以思想道德作為重要防線，提高程式的規範性、制度的全面性，結合權力的重點與關鍵，在重要事項的決策、重要人員任免以及大額資金投入等方面，制定重點廉政風險點，採取有效防控措施。

　　***3***深入探究新時期黨員幹部出現違法亂紀行為的特徵與規律，為破解案件提供全新線索，優化辦案的思路，改進辦案的方法與措施，以更好地提升查辦大案能力，解決複雜案件問題;另外，企業還應進一步加強對違紀違法案件的處理力度，尤其在重點領域、關鍵崗位等，一旦發生腐敗行為，必須加強遏制並嚴懲;過去，以查處黨員幹部的一般性案件為主，而結合當前實際情況，則應逐漸轉向查辦經濟案件與政治紀律案件;對於沒能落實制度，存在瀆職或者侵害職工利益的行為，堅決查處。

　　***4***轉變以往的工作手段，從常規性監督與管理，轉向常規性監督與先進技術監督手段相結合，積極運用高新技術手段，提高監察工作的效率與質量水平。

　　***5***嚴格遵循並落實來自國家的各項方針、政策等，發揮教育手段的積極作用，將自律與他律相結合，形成激勵約束的積極作用。

　　3.強化經濟，實現效能監督目標

　　***1***對於現代化企業來說，尤其是企業集團的不斷髮展，與傳統企業組織結構相比，存在明顯差別;如多元化的投資主體、所有權和經營權的分離、採取委託代理模式等，給效能監察的目標、方法提出了更多要求;因此企業開展效能監察工作，注重將出資人利益與經營利益的統一化，除了在生產經營、管理的薄弱環節實行紀檢監察工作以外，在企業效益目標實現、資產與生產監管等更多利益層面，也開始發揮監管的積極作用，推動企業經營效益水平的穩步提升。

　　***2***在現代企業中，大多具有完善的管理機制與組織體系，在滿足內在效能的基礎上，應確保紀檢監察工作的整體性、協調性，奠定在企業建設目標基礎上，提高效能監察的針對性、有效性，真正適應當前全球經濟一體化、資訊化發展的需求。

　　***3***當前企業生產經營的外部環境已經發生了重大改變，從計劃經濟轉變為市場經濟，無論在分析問題、思考問題還是制度建設方面，都應作出相應調整，構建效益的核心地位，積極運用市場經濟發展，以科學的經營方法、規範的經營行為，實現企業的規模效益，並以此促進廉潔守法的目標實現。例如，對於大宗物資採購工作，可採取專案招標方式，通過工程專案的跟蹤監督、明確產權等方式，規範生產經營與資產經營，減少不必要的浪費與流失，嚴格控制成本。

　　***4***進一步完善財務決算的中心制度，包括預算管理工作、財務審計工作等，緊緊圍繞企業發展的財務管理環節，確保資金執行的安全性、穩定性，實現資金快速週轉;應用資訊化管理的便捷性，提高科學決策水平與整體控制水平，避免出現決策失誤，有效規避各種經營風險，確保資產運營目標、經營效益目標的順利實現。

　　4.提升素質，加強管理隊伍建設

　　***1***強化企業紀檢監察隊伍的素質建設，是推動紀檢監察各項手段、制度落實到位的根本保障;不斷完善紀檢監察機關的建設，提升紀律檢查幹部的整體素質，確保黨章職責、任務的落實到位;同時，要求新時期的紀檢監察幹部應適應市場經濟發展的實際需求，提高依法辦案的重視程度，完善黨風廉政建設，發揮組織協調作用。

　　***2***對於企業構建懲防腐敗制度中，需圍繞企業改革發展的大局，滿足工作任務發展的需要，再加上客觀考慮自身建設中存在的不足與缺陷，不斷提升紀檢監察幹部隊伍的專業水平、政治素質等，全面貫徹國家的方針、政策，在經濟、法律、金融等各方面，提升自我，更好地適應時代發展需要、企業發展需要。

　　***3***人作為開展企業紀檢監察工作的主體，只有提高隊伍的整體素質水平，才能確保工作目標的順利實現。首先，要求紀檢監察人員具有堅定的政治覺悟，遵循“精通業務、優良作風”原則，全面落實、貫徹黨章賦予的任務與目標，充分了解監察業務的內容、方法、要求等，提高組織協調能力，嚴格把控政策的界限，善於總結經驗、理性思考，提高工作的針對性、預見性，積極改進工作作風與工作方法，不斷提高紀檢監察隊伍的綜合素質水平。

　　總之，當前企業正處於市場經濟改革與優化的關鍵時期，面臨諸多機遇和挑戰，而紀檢監察工作的全面開展，在提高企業健康發展、維護企業穩定性、實現企業廉政建設等方面，發揮不可忽略的作用，需引起企業的充分重視。奠定在科學發展觀基礎上，不斷完善企業紀檢監察的隊伍建設、方法創新、制度改革，真正將紀檢監察落實到企業生產經營的各個環節，形成全員意識，共同為企業發展貢獻力量，加快企業黨風廉政建設與反腐工作的力度，推動企業可持續發展。

　　在企業中開展紀檢監察工作的策略論文篇2：《試談電力企業中如何有效開展紀檢監察工作》

　　摘要隨著經濟社會的繁榮，電力企業作為國有骨幹企業，在國家的能源供應與經濟發展發揮了越來越重要的作用，影響著國民經濟與企業資產保值。因此，對電力企業中開展紀檢監察工作這一問題的探索更加刻不容緩。本文針對如何根據電力企業實際情況與時俱進地對其有效開展紀檢監察工作，提出了一些想法和建議。

　　關鍵詞電力企業紀檢監察有效開展探討

　　電力企業對我國經濟發展的重要性早已不言而喻，國家的發展和人們的生活早已與電力息息相關。在此背景下，我們通過對電力企業開展紀檢監察，不僅可以推進反腐倡廉工作實現對領導層等重要職工的監督工作[1]，還能提高領導的決策水平與執行力，使企業的工作效率與服務水平得到提升。紀檢監察作為對電力企業的監督保障，也因此有了更高的要求。本文通過紀檢機關的角度，對有效加強紀檢工作，實現對電力企業的監察提出了一些措施。旨在確保電力企業的依法治理與合法經營。

　　一、紀檢監察人員的不斷學習與創新

　　紀檢監察機關內部不僅要滿足時代發展需要，更要黨中央提出的落實學習型社會。為實現這一目標，各級紀檢幹部需以身作則不斷地學習，才能更好地工作。因為通過學習不僅能提高紀檢人員的素質，更能提高其工作效率，使工作落實更加全面到位。

　　我們的首要目標就是在紀檢監察工作內部構造一個學習型氛圍，讓工作人員的綜合素質得以全面提升。同時建立起一個科學有效的紀檢監察工作機制，制定出完善的落實措施。提高辦事效率跟辦事能力。

　　與學習密切相關的就是創新。隨著時代的發展，紀檢監察工作也要不斷地開拓創新。這種創新始於思想卻又不能止於思想，而是要貫徹到實際行動中去，將創新融入企業管理[2]。只有不斷創新，不斷接受挑戰企業才會不斷進步。在推進創新的同時，紀檢監察工作與企業的改革發展都會明顯受益。

　　二、堅持三個代表重要思想

　　***同志曾在說過，“黨在革命、建設、改革的各個歷史時期，總是代表著中國先進生產力的發展要求，代表著中國先進文化的前進方向，代表著中國最廣大人民的根本利益，並通過制定正確的路線方針政策，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮鬥。”

　　由此可知，若電力企業要有效開展紀檢監察工作，則必須保證以此為指導思想，執行反腐倡廉工作與反腐敗鬥爭。將此指導思想深刻貫穿到工作中去，需要各級紀檢監察人員以身作則，從領導層自上而下保證廉潔作風。

　　要讓領導人員和重要崗位人員提升廉潔自律意識，是構建反腐倡廉的一道思想道德防線。首先要通過政治學習，再輔之教育，引導他們堅定理想信念，正確認識集體利益與個人利益、企業發展與個人價值的關係。教育領導和重要崗位人員廉潔從業，增強道德意識，律人先律己。最後還可以通過建設企業特色廉潔文化，讓企業管理中滲透著廉潔公正的思想文化。若是紀檢監察人員能夠自覺做到勤政、廉政和善政，那麼這就是非常成功地反腐倡廉教育。

　　紀檢監察人員有了崗位榮譽感和責任感，才會勤奮管理，認真履職，主動接受監督，帶頭執行廉潔從業的各項規定[3]。並自覺加強自身紀檢監察工作能力，提高監督管理水平，創新思路，主動融入。若能做到這樣，那麼紀檢監察工作不可謂不高效了。

　　然後再結合當前形勢與企業實際情況，開展紀檢工作，以保障企業資產的保值與改革發展的順利進行。

　　三、改進原有的工作模式

　　紀檢監察工作的計劃管理需要加強。不僅有近期工作計劃，更要重視中長期的工作部署。工作人員應該跳出埋頭苦幹的條框，不能侷限於眼前的發展，還要擅以發展得眼光長遠考慮問題[4]，這樣使紀檢監察計劃的實行更加有序，提高了企業紀檢監察工作水平。

　　探討生產經營的難點、熱點，加強對電力工程建設、財務資產管理、稅務管理、監察與審計、電力銷售和綜合管理等重點部位和關鍵環節的監督，提高工作效益。

　　企業紀檢監察工作要加強與企業及群眾的溝通聯絡，把各方面的力量協調起來共同抓好紀檢監察工作，不斷加強細化企業管理。紀檢程式越來越規範、方式越來越新穎、效率越來越高，工作態度也要更加科學嚴謹。

　　同時對員工工作制度予以改進。我們可以通過競爭和激勵的措施來保持職工的工作積極性和進取心。將考核評價帶入到企業的紀檢監察幹部工作中去，這樣的做法可以讓紀檢人員內在積極因素得到充分調動，更加努力工作。堅持將考核與獎懲相結合，例行檢查與突擊檢查共同進行，民主評選走上舞臺，進行業績排隊，通報考核結果。這樣的工作不僅讓大家更有積極性，也可以由此剔除一些渾水摸魚的人員。

　　四、企業生產經營與改革發展是工作重點內容

　　既然要開展紀檢監察工作，那我們必須明確工作內容。紀檢監察的存在，可以有效實現電力企業的有效治理。因為它可以為企業提供很多有利的資訊，強化企業管理。為企業日常管理查漏補缺，完善其規章制度並鞭策企業人員努力工作。

　　首先，紀檢監察要融入到企業的日常生產經營，滲透到各個方面，對生產過程中發現的問題提出問題並發表意見。若是有什麼不足的地方應及時同企業管理人員商榷，及時堵塞企業管理的漏洞和薄弱環節，共同建設一個完善的工作體系。保證管理部門和重要工作人員遵守規章制度。在原則問題上絕不讓步，工作上大力支援。這樣才能保證企業的生產經營，發展壯大。

　　其次，企業內部固然重要，與使用者的交通也必不可少。企業管理分為內部管理和外部管理，紀檢監察保證了企業內部各部門的協調與發展，促進了內部工作的規範，讓企業管理更加輕鬆。同時還需要與外部進行交流，聽取使用者的聲音，對使用者的檢舉和提問及時做出回覆，並與使用者一起監督企業的規範性。

　　最後，我們都知道電力能源屬國有，因此電力企業也大多是國有企業。雖然我國的改革沒有止步，但國有企業難免有受傳統思想禁錮的部分。我們的紀檢監察工作要打破這些傳統的思想，讓企業管理人員及員工的思想跟著進步。防患於未然，賞罰分明，獎懲有度，提高員工積極性。所以說這樣的工作實際既通過懲罰機制讓員工對工作保持警戒，有對員工利益做出了保護。這樣才能強有力地保證國有企業真正為國所有。

　　按上述要點圍繞企業的生產經營與改革發展，將會讓電力企業實施紀檢監察更加有效。這樣不僅促進了國有企業資產的保值，而且讓國有經濟的影響力穩固提升。

　　五、結語

　　隨著電力企業的發展，電力企業的紀檢監察的重要性也越來越明顯。紀檢監察人員抓好黨風廉政建設與反腐敗的工作尤為重要。而如何讓紀檢監察人員更高效地實施紀檢監察也因社會的發展，面臨著許多新問題、新情況。這些問題的出現對紀檢監察工作提出了更高的要求，而對國有電力企業進行紀檢工作的人員的責任更為重大，使命更加沉重。因此紀檢人員需要不斷學習、解放思想、提高素質、調整思路，做好電力企業紀檢監察工作，讓電力企業的生產經營和改革發展得到進步，也使得國有經濟的發展更加穩固。

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　　在企業中開展紀檢監察工作的策略論文篇3：《論國有企業如何開展好紀檢監察工作》

　　[摘要]隨著國有企業改革的不斷深化，現代化企業制度的建立，經營形式的多樣化，使國有企業紀檢監察工作從思想觀念、工作機制和執行模式以及工作方式方法上面臨新的挑戰。

　　[關鍵詞]黨的建設國有企業紀檢監察工作

　　黨的報告指出：新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。黨的十八屆三中全會指出：要積極發展混合所有制經濟。隨著國有企業改革的不斷深化，現代化企業制度的建立，國有企業的經營形式也呈現出多樣化的趨勢，投資主體逐漸多元化，使國有企業的紀檢監察工作面臨著新的挑戰，如何根據企業的實際，圍繞改革與發展，有效地開展企業紀檢監察工作，保證企業、股東和職工利益不受損失，是當前和今後一個時期國有企業紀檢監察工作的一項重要任務。

　　一、紀檢監察工作在國有企業的作用

　　國有企業既是經濟組織，承擔著發展國民經濟的重任。同時，也是政治組織，承擔著貫徹黨的路線、方針、政策的政治任務。國有企業紀檢監察工作對於防範國有資產流失、預防和懲治腐敗、約束和規範管理者行為有著重要作用。監察本身就是一種管理監督，它能夠對本企業的各級管理人員及各部門履職行為進行監督檢查，通過廉政教育、對企業經營管理活動的事前預防、過程監督、結果審計，確保企業經營管理活動陽光操作，促使各級管理人員特別是黨員領導幹部秉公用權、謹慎用權、廉潔從業。

　　企業紀檢監察工作提升企業的管理水平有促進作用。通過紀檢監察發現的問題可以很容易地找出企業在經營管理方面的薄弱環節和漏洞，進而有針對性調整策略和制定更加完善的管理制度，加強制度的執行力度，及時堵塞漏洞，從而進一步提高企業的管理水平。

　　企業紀檢監察工作對企業的經濟效益有保障作用。紀檢監察工作的主要內容是監督經濟執行過程中有無人為的違法違紀行為，特別是經濟方面，例如工程招投標、物資採購、安全生產、產品質量、財務資金、職工保護等方面，通過紀檢監察工作都能夠避免因違規操作所造成的經濟損失，保障企業和職工的經濟利益。

　　企業紀檢監察工作對穩定工作有促進作用。紀檢部門是職工群眾反映問題和情況的視窗，企業的管理者能夠從這裡真實的瞭解和及時解決職工反映的強烈和突出的問題，防止因、職工群眾因得不到訴求或因反映的問題得不到解決而產生的群訪、鬧訪、越級上訪等突發性事件的發生，進一步穩定職工隊伍，為企業創造和諧、穩定的環境提供有利條件。

　　二、企業紀檢監察工作存的問題

　　一是思想上存著對紀檢監察工作的錯誤認識。把紀檢監察看作是對企業中心任務的限制，束縛了發展的手腳，阻礙了快速發展。企業發展和穩定需要一個健康有序的環境，開展紀檢監察工作是為了幫助企業進一步掃除企業在發展道路上的不規範、不合法的錯誤做法和行為，排除干擾，能夠起到事前預防，事後懲戒的作用，保障企業的政令暢通，保證企業的生產經營沿著正確的方向發展。

　　二是監察工作力度不夠。由於基層紀檢監察組織機構不完善，管理體制的制約，監督機制不健全，許多企業設立的紀檢部門、工會、職工代、監事會等組織都形同虛設，監督流於形式。紀檢部門的執法執紀的不多，措施不得力，不具備獨立行使職權，很多時候都要借力來解決一些問題，這樣就容易造成紀檢人員的監察力度比較弱。同時企業的紀檢人員大多受到雙重領導，容易出現對上級領導不敢監督，對同級不好監督，對下級不便監督的尷尬局面，以至於紀檢監督在實際工作中顯得力不從心。

　　三是紀檢人員的業務水平參差不齊。紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性、業務性很強的工作，在客觀上要求紀檢人員要有較高的政治素質和業務水平，但實際情況是大多數企業為節約人力資源成本，配備的企業紀檢人員大多為兼職人員，不僅兼顧的工作很多，而且人員流動性也很大，無論在理論知識、業務水平，還是工作方法和思路等都相對滯後，因此在很大程度上削弱了紀檢監察隊伍的整體水平。

　　三、有效開展企業紀檢監察工作的方法和措施

　　***一***加強意識教育，糾正職工群眾對紀檢工作的偏見，為紀檢隊伍建設營造寬鬆的思想環境

　　意識決定行為，正確的思想意識可以激發工作熱情，進而成為工作的支撐力，而錯誤的思想或偏見可以抹殺工作熱情，或影響工作積極性。針對紀檢監察工作和紀檢人員的不瞭解和誤解，全方位的加強紀檢方面的意識教育。一方面要通過黨建宣傳平臺、群眾組織等多渠道的向廣大職工宣傳紀檢工作的重要性和必要性，通過學習典型、工作交流等方法加強對兼職紀檢人員的思想教育，強化紀檢人員的職責意識，樹立他們理直氣壯幹好紀檢工作的職業道德觀念，鼓勵他們無私無畏，大膽工作。另一方面，通過加強廉潔文化建設，強化廣大黨員、管理人員、職工的反腐倡廉責任意識，使他們充分認識到反腐倡廉工作不單是紀檢部門人員的事，也是需要其他監管部門參與、需要職權崗位人員積極支援的事，從而消除對紀檢工作的偏見或不正確的、片面的理解，牢固樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業榮辱觀，養成自覺接受監督、主動接受監督、辦事公開公正的工作行為、工作習慣。

　　***二***加強紀檢隊伍的建設，提高企業紀檢工作的整體水平

　　俗話說：打鐵先得本身硬，正人先要正自己。作為一個協助黨組織加強黨風廉政建設的職能機關及其廣大幹部如果自身不夠強大的話，又如何能夠做到取信於民，如何真正做到反腐倡廉?

　　1、要加強紀檢人員的業務水平，通過組織多種形式的業務培訓，召開工作交流會、座談會等形式，交流學習心得，工作方法，汲取新知識、新經驗，取長補短，企業也可與大專院校聯絡為企業輸入紀檢監督方面的專業人才充實紀檢隊伍，為提高紀檢人員隊伍的整體素質搭建平臺。　　2、要轉變工作作風，堅決摒棄門難進，臉難看，事難辦的官僚作風和衙門習氣，克服那種迴避矛盾，遇到問題繞道走，“踢皮球”的麻木冷漠態度。要始終堅持把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為紀檢工作的出發點和落腳點。為人民利益敢唱“黑臉”，敢鬥貪官，不怕丟“烏紗帽”，不怕砸飯碗。努力為經濟建設發展提供便利服務，為構建和諧社會、和諧企業提供堅強有力的政治保證，做好黨的忠誠衛士，當好人民利益的保護神。

　　3、要強化紀檢隊伍的管理考核，考核是推進工作的重要動力。在考核過程中要注意考核措施符合企業的實際情況，嚴格落實考核辦法，並兌現獎罰，使軟任務變成硬指標。同時要關心、支援紀檢人員的工作，熱誠地盡力幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，促進他們認真履行職責，充分發揮作用，以推進企業反腐倡廉建設。

　　***三***加強制度建設，與黨風廉政建設有機結合起來，強化責任

　　要充分認識當前新形勢下開展紀檢監察反腐敗鬥爭的緊迫性、艱鉅性和長期性，企業紀檢監督工作要與企業的黨風廉政建設有機的結合起來，創新性地開展紀檢工作。黨風廉政建設責任制是一項具有全域性性的黨風廉政制度，也是加強企業廉政建設的重要舉措，而企業紀檢監察工作正是企業黨風廉政建設責任制有效的監督檢查形式。因此在落實企業黨風廉政建設責任制過程中要選擇兩者的結合點，把建立健全完善的管理制度為切入點，發揮教育、監督、懲處等作用，進一步落實黨風廉政建設責任制。

　　要切實加強企業領導幹部的廉政建設。加強思想教育，提高領導幹部的政治素質;健全完善管理制度，規範領導幹部的行為;加強監督機制，強化黨內監督、民主監督，強化審計作用，加大對領導幹部的制約力度。企業實行黨風廉政建設責任制要按照誰主管誰負責的原則，建立嚴格的考核機制，狠抓落實，嚴格責任追究，維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。同時加強宣傳教育力度，將思想教育工作貫穿於責任追究中，起到宣傳、警示作用。

　　***四***加強企業效能監察工作，進一步提高企業紀檢監察工作水平。

　　“效能監察”這一概念，是在***底召開的第二次全國監察工作會議上第一次提出的，效能監察就是監察機關對監察物件的行政效能或管理效能的監督、檢查，是為促進監察物件認真履行職責、高效優質工作、提高管理水平、增加經濟效益和社會效益而開展的一項監察活動，是強化企業經營管理的一個手段，是紀檢監督部門全面履職的一個重要標誌。企業效能監察是企業反腐倡廉的切入點，對於監督和推進企業國有企業改革、提高工作和管理效率，提高經濟效益起著不可替代的作用，它能夠緊密結合企業每一個時期、階段的中心工作，認真分析和研究企業在經營管理和發展過程中深層次的問題，找準目標、抓住關鍵、突出重點，能夠避免或挽回因企業在管理方面的漏洞和腐敗行為所造成的損失。

　　開展企業效能監察要圍繞企業中心任務，從管理的薄弱環節入手，主動發現、揭露和解決問題和矛盾，促進優化和完善企業的生產經營和管理，重點是搞好成本管理、安全管理、質量管理、財務資金管理、人事管理，充分運用企業管理手段，例如會計核算、質量、環境職業健康管理體系、安全生產標準化、企業標準化體系、審計監督等手段對企業管理過程中的重要環節、薄弱環節進行監督檢查，把效能監察作為企業管理的日常工作抓好，使企業管理達到效率、效益、安全、廉潔、穩定的統一。

　　通過開展企業效能監察工作，進一步認識此項工作的重要性和必要性，進一步督促企業加快健全和完善各項規章制度，進一步加強內部監督約束機制，進一步找到解決問題的辦法和途徑。

　　綜上所述，企業紀檢監察工作並不僅僅是懲處貪汙腐敗，它更多的時候是擔任“防毒軟體”的角色，防止病毒入侵，所以說紀檢監察工作是關係到企業能否健康有序發展的重要手段，是一項需要常抓不懈的系統工程，無論哪一層級的紀檢部門和人員都應旗幟鮮明、立場堅定，理直氣壯地通過紮實細緻、科學理性、客觀真實地開展紀檢監察工作，為企業的經濟發展保駕護航。