會計資訊管理論文
企業會計資訊管理是其內部管理的重要內容之一,所以優化企業會計資訊管理是非常有必要的。下面是小編為大家整理的，供大家參考。
範文一：會計資訊管理內部工作研究
摘要：會計內部控制工作的一項重要組成部分就是會計資訊管理，會計資訊對於內部會計控制有著連線與紐帶的作用，內部控制目標的實現要求具備高質量的會計資訊，而內部控制與管理的主要目標就是進一步提升會計資訊管理的質量。本文主要探討了會計資訊的質量屬性，分析會計資訊管理和內部控制之間的關係，並針對當前會計資訊管理內部控制工作中存在的問題進行分析，提出相應的應對策略。
關鍵詞：會計資訊;管理;內部控制
作為一種從企業的內部向企業外部傳送訊號的關鍵媒介，會計資訊是實現財務轉移和利益分配的關鍵基礎。而會計資訊是否可靠則是值得關注的一項主要的質量特徵，其對於經濟體制的公正公平性以及企業經濟執行與發展的效率有著直接的決定作用。為此，在當前的企業經濟活動中，如何做好會計資訊管理內部控制工作顯得尤為重要。
一、會計資訊的質量屬性分析
第一，真實屬性。會計資訊的前提就是真實性，如果會計資訊失真，則可能無法反映出企業的經營活動，從而就會對企業的發展產生影響。會計資訊必須要能夠將所要反映的事物體現出來，即體現出企業的經營成果和經營活動。企業會計資訊的真實性是相對而言的，其主要是由於在會計資訊在經濟會計反映的領域中，會計資訊反映和會計人員的能力與素質有直接的關係，並且受到會計制度和會計準則的影響。第二，及時屬性。會計資訊的及時性指的是必須進行有效而及時的編制，並且要進行會計報表報送。由於體現企業會計業務開展情況的會計資訊是變化的，所以企業需要定期進行會計資訊披露活動，只有這樣才能保證企業的經濟業務始終開展是高效而全面的。第三，相關屬性。相關屬性主要指的是企業會計資訊應當和國家巨集觀經濟管理政策及要求保持一致，從而保證企業會計資訊能夠始終滿足企業外部與內部各方面的實際需求。第四，可比性屬性。可比性屬性包括兩方面含義：其一是橫向可比性，即為了充分保證企業決策時可以進行科學分析與比較，在同一使其內開展的經濟業務應當儘量選擇同一會計資訊管理方法;其二是縱向可比性。即企業在開展生產經營過程中，應當選擇相同的會計處理方法，並且注重對會計資訊的對比。
二、會計資訊管理與內部控制的關係分析
企業開展經營與生產活動的最根本目的就是創造出經濟效益和實際的價值，而創造價值則需要有具體的策略和戰略性目標作為支援，最終的成績則應當通過經營的效果和效率才能體現，而效果和效率或價值在創造的過程中應當通過財務資訊來體現，因而可以說企業價值的創造需要依靠完善科學的內部控制管理才能確保其順利實現。在創造價值的過程中必然伴隨價值的記錄，從而就形成了企業會計資訊管理。企業會計資訊管理主要依附於會計核算系統之中，會計核算系統則往往依附於於內部控制體系之中。如何對內部控制進行科學的設計、實行及完善，對於生成會計資訊有著極為重要的作用。
三、當前企業會計資訊管理內部控制工作存在的問題分析
***一***會計資訊管理內部控制基礎較為薄弱
當前，很多企業的會計資訊管理內部控制工作有很多亟待改善的缺陷：第一，缺乏強有力的內部控制基礎。在當前會計資訊化發展的大環境下，會計資訊管理工作增加了資料管理、系統維護以及操作管理等全新的崗位，這對於企業會計資訊內部控制工作也提出了越來越高的要求。為此，企業必須儘快構建出一套與之相匹配的內部控制制度，但是從我國當前的企業會計資訊內控建設現狀而言，其並沒有能夠針對資訊化條件下企業會計資訊進行研究與分析，從而也沒能制定出科學的會計資訊內部控制制度。[1]第二，會計資訊系統建設缺乏合理性與規範性。從當前企業資訊系統管理現狀而言，我國企業在開展會計資訊管理的過程中依然存在一定的誤區，在構建會計資訊系統過程中由於缺乏對企業的認識，從而使得系統的建立通常都是從市場上購置一套財務軟體，然後在對企業財務人員進行簡單培訓之後投入應用，有的企業甚至沒有培訓直接進行應用，正是由於缺乏對系統執行的科學認識，造成企業會計資訊系統在執行過程中經常產生錯誤。不僅如此，由於當前部分企業資訊系統構建時未能結合企業實際業務的發展需求，從而造成企業最終形成的會計資訊系統實際應用價值不高，為此部分企業不得不將現行的系統和原來的舊系統合併使用，進一步加大了財務會計人員的工作負擔。
***二***企業會計資訊管理內部控制複合型人才比較稀缺
當前很多企業的財務會計人員難以對會計業務的流程及活動情況進行準確把握，造成其對於企業會計資訊內部控制關鍵點缺乏足夠認識，這在一定程度上淡化了會計資訊管理內部控制的監督與制約效應。[2]部分企業中的會計人員雖然對於內部控制的關鍵內容有所瞭解，但如何在實際的會計資訊管理內控過程中對這些關鍵內容進行制約與監督，對於其來說依然是一個亟待解決的問題。
***三***會計資訊管理開放性特徵加大內部控制的風險
會計資訊管理內部風險方面，其不僅表現在財務軟體與計算機等風險，並且在會計資訊管理系統或計算機系統產生問題時，企業的整個會計資訊都可能會面臨丟失的風險。除此之外，由於憑證稽核及制單等環節在整個會計資訊管理系統中應用逐漸減少，甚至逐漸出現了無痕化的會計處理。[3]由於企業內部稽核存在一定的難度，加上沒有操作流程及操作人員的記錄，從而要想將責任追究到人存在很大的難度。在會計資訊管理外部風險方面，會計資訊管理系統在設定方面有所缺陷，在傳遞會計資訊的過程中導致資訊洩露、篡改及截獲的機率增加，最終對會計資訊的完整性和真實性產生巨大的威脅。除此之外，潛在的計算機病毒也在一定程度上影響了會計資訊管理系統執行的安全性。
四、企業會計資訊管理內部控制的相關對策分析
***一***加強對會計資訊管理系統的應用與控制
第一，充分保證會計資訊管理系統應用的可持續性。所謂的應用可持續性指的是會計資訊管理系統必須充分滿足企業各項經濟業務開展的需求，在開發與設計會計資訊系統的過程中，應當從分結合企業的實際經濟發展情況。要想保證會計資訊管理系統應用的可持續性，就應當切實做好對前期的分析與研究，對系統的功能使用、許可權設定、模組劃分以及業務流程等方面進行科學的要求與規劃，從而對購置財務軟體提供科學的參考依據。第二，切實做好系統維護與控制。[4]對系統進行科學維護需要結合企業的經營狀況及經營環境的變化，對系統中的相關設定作出合理的變動與調整，保證會計資訊管理內部控制工作得以更加準確有效地開展，從而將企業的業務活動發展狀態清晰展現出來。
***二***加強會計資訊管理內部組織控制
在崗位設定與組織結構設計方面，應當依據全新的會計資訊處理流程進行設定，依據業務流程開展的不同階段對資料分析與錄入以及資料維護等進行科學的設計，依據崗位職責的不同設定出系統維護員、會計資訊稽核員、記賬員及會計主管等崗位，不但要充分保證會計稽核與記賬、資料稽核與錄入、資料錄入與資訊管理等崗位的分離，還應當貫徹落實授權體系，使不同崗位的責任與授權能夠相互匹配，從而促生會計資訊管理內部組織控制工作能夠順利開展。在會計資訊管理內控人員培訓方面，企業應當使會計人員對於會計資訊管理系統有充分的認識與瞭解，使其能對會計資訊管理內部控制工作的流程進行掌握，準確掌握各項業務的操作流程及技巧。[5]企業可以針對經營活動中產生的新情況、新業務開展專項的學習與培訓，從而確保會計工作人員能夠更好地通過自身的網路資訊科技和會計專業知識加強會計資訊內部控制，逐步提升該項工作的效率。
***三***加強對企業內部會計風險的預測與評估
風險指的是在實現目標的過程中存在的各種不確定性，企業在經營活動開展過程中面臨的內部控制風險主要包括經營風險和財務風險。在會計資訊管理內部控制體系中，對於內控風險的評估應當主要集中於以下幾點：風險發生的可能性、風險重要程度以及應對策略。在對內部會計控制風險評估的期間，通過風險較大的專案可以對可能出現徇私舞弊及經營失敗的專案進行全面而科學的分析，從而發現其中的關鍵控制點，同時構建出適當的風險預警機制。與此同時，企業還應當注重內部控制風險的事前控制，儘可能降低因各類因素變化造成會計資訊失真的可能性。
五、結語
會計資訊管理內部控制對於企業的經營管理有重要的意義，直接影響企業經濟效益。在當前會計資訊化的背景下，企業應當構建出科學的會計資訊內部控制制度，在充分結合自身實際發展情況的基礎上，對會計資訊管理內部控制工作進行探索與分析，在實踐中不斷完善與發展，從而更好地適應市場競爭的需求。
參考文獻：
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範文二：會計資訊管理人才培養策略
[摘要]時代的變革引發對人才新的需求，本文在對當前大資料時代背景進行分析以及對會計資訊管理專業人才就業崗位工作任務和能力要求進行充分調研的基礎上，確定了高職院校會計資訊管理專業的人才培養目標為資料分析引領財務決策資訊化。與此相適應，會計資訊管理專業的人才培養課程體系體現為會計學基礎課程、資料分析技術課程以及決策能力提升課程等三個層次。
[關鍵詞]會計資訊管理;人才培養;資料分析
0引言
2012年以來，鋪天蓋地的大資料進入了我們的視線，各種流行書籍，各大網站、媒體都在談論大資料，一時間成為這個時代最熱門的話題。同時，這也引起了我們的關注。我們說，大資料，不單純是資料規模上的大，還在多樣性、速度、精確性上都有突破性增長。更重要的是，這種資料的潛在價值也是舊有資料難以企及的。我們這裡暫且不論如何駕馭大資料以及有什麼樣的技術要求，它給我們的一點重要啟示就是要注重資料分析的重要性。在此背景下，深圳資訊職業技術學院會計資訊管理專業積極探索滿足新形勢下人才需求的培養模式，使人才更好地滿足當前企業的實際需要。
1大資料時代背景引發對人才需求的變革
可以說，在未來的競爭領域，“佔領市場必須先佔有資料”，也就是要做到基於資訊的決策———“用資料說話，做理性決策”，即進行資料分析。資料分析是從海量的資料中提取和挖掘出對企業有價值的規律和趨勢，為企業的決策提供支援，這些支援體現在四個方面：①行為預見鏡———幫助企業識別機會、規避風險;②問題良藥———幫助企業診斷問題、亡羊補牢;③跟蹤檢測———幫助企業評估效果，提升效益;④引力動力器———幫助企業提高效率，加強管理。不可否認，個別公司的決策人具有超人的戰略眼光以及敏銳的洞察力，單靠直覺也能給公司帶來巨大價值。那麼究竟靠資料分析的決策能否優於直覺決策，我們這裡也要靠資料說話。有學者比較了組織中用直覺決策以及用資料分析決策的可能性，研究發現，業績優秀的組織更多地傾向於採用分析決策，尤其是在財務管理、運營、戰略等方面。因此，可以推斷，用資料分析決策比直覺決策能給企業帶來更大的價值。與此同時，根據智聯招聘網站顯示，短短兩年時間，珠三角地區資料分析人才需求已接近了需求量旺盛的傳統會計專業。可見，越來越多的公司需要能夠對公司財務等相關資訊資料進行處理、加工、分析以為公司管理層決策提供資訊支援的人才。可以說，傳統會計專業注重會計核算，即財務報表編制的整個流程及環節的掌握，而會計資訊管理專業更注重對財務報表資料以及其他有用資訊資料的再加工、處理、分析及呈報，以滿足管理層經營決策的需要。可以說，不同的社會發展階段和發展水平要求有不同的專業設定及專業培養目標與之適應。從會計電算化到會計資訊管理背後的推動力是時代的變革引發的對人才的需求。然而，從當前會計資訊管理專業的建設情況來看，多數院校存在培養目標不清晰、沒有明確的專業定位、與會計電算化等專業沒有明顯區分以及缺乏明確的專業核心課程等突出問題，尤其是對會計資訊管理專業名稱中“資訊”二字究竟如何體現沒有清晰的把握和界定。因此，會計資訊管理專業的人才培養模式亟需變革。
2大資料時代背景下會計資訊管理人才工作崗位及能力分析
深圳資訊職業技術學院2012年成功申報會計資訊管理新專業，並於2013年下半年開始首屆招生。與此同時，會計資訊管理的專業定位、培養目標、課程體系也成為擺在專業任課教師面前的重大課題。近幾年來，全體專任教師圍繞會計資訊管理專業建設展開了一系列的諮詢、調研、走訪，並定期進行討論、交流，紮紮實實瞭解實際中的人才需求，實現專業人才供給與人才需求無縫對接。到目前，初步形成了具有專業特色的會計資訊管理專業建設思路與方法。首先，會計資訊管理專業人才就業崗位主要集中在賬務處理、管理會計、財務資料分析、預算管理、成本管理、資金管理及內部控制等方面。具體工作任務體現在：會計核算，納稅申報，管理會計，財務資料處理、加工、分析及呈報，以及預算、成本、資金管理等。其次，在新形勢下會計資訊管理人才的工作崗位領域，會計資訊管理專業人才應具備如下三方面能力：①會計核算能力，指的是熟悉並掌握會計資訊生成系統，運用財務資訊對企業經營活動進行評價;②資料分析能力，指的是掌握一定的資料分析方法，運用Excel、資料庫等現代資訊科技手段對資料進行採集、處理、分析及呈現;③輔助決策能力，指的是能夠依據相應的資料分析結果，為公司日常財務等管理決策提供支援。
3大資料時代背景下會計資訊管理人才培養目標
在當前網際網路時代及大資料時代，對財務人才的要求，已經不侷限於傳統賬務處理，更傾向於對決策相關資訊資料的處理和分析。“佔領市場必須先佔領資料”，公司財務和經營決策的制定更多的是基於資訊的決策，即“用資料說話，做理性決策”，而資料分析即是從海量的資料中提取和挖掘出對企業有價值的規律和趨勢，為企業的決策提供支援。因此，在新形勢下，會計資訊管理專業的人才培養目標可以確定為資料分析引領財務決策資訊化。為了實現這一培養目標，需要三個層面的支撐體系，即基於財務會計、強化資料分析、服務管理決策。
4大資料時代背景下會計資訊管理人才培養課程體系
在以資料分析引領財務決策資訊化的人才培養目標指引下，我們初步形成了如下三個層次的課程體系。
***1***會計學基礎課程：會計資訊管理源於會計，不能脫離財務會計，仍然要以財務會計為基礎。專業學生要了解財務報表的生成過程及會計賬務處理流程、能夠對一般企業常見經濟業務進行會計處理、進行企業納稅申報等。這方面課程主要有：會計學原理、財務會計、納稅實務。
***2***資料分析技術課程：對資訊的把握體現在兩個層面，其一是與企業資訊化相適應的一般管理軟體、財務軟體的使用及熟練操作以及簡單維護，能夠作為關鍵人物輔助中小企業實現財務資訊化;另一層面通過對資料的採集、整理、分析報告，滿足管理層基於資訊的決策以及決策的科學化。資料的來源可以來自公司內部的管理資訊系統，根據需要也可以來自企業外部的國家經濟產業政策、行業市場資訊等。其中，對資料的分析能力又從兩方面進行培養，一方面是分析思維方式的培養，這是起主導作用的層面;另一方面是分析工具運用的培養，資訊化時代，資料量的加大要求借助於一定的分析工具才能實現資料分析。企業資訊化實施及資料分析方面的主要課程有：財務報表分析、財經資料分析、應用統計學、資料庫原理及應用、資料處理軟體應用、商務智慧等。
***3***決策能力提升課程：新形勢下財務人員面對和服務的更多是企業的管理層和決策層，會計資訊管理專業學生要清楚公司管理層和決策層需要哪方面的決策資訊支援，並通過資料分析方法進行提供，同時給出合理化建議。這方面課程主要有：管理會計、財務管理、成本管理等。其中，財經資料分析課程能夠使學生掌握系統的資料分析方法，包括資料收集、資料處理、資料分析、資料展現及報告撰寫各環節的基本理論及操作技能，同時熟練地運用資料分析的思想和方法分析企業的財務資料，為管理層決策提供資訊支援。資料分析軟體應用課程能夠讓學生熟練運用Excel等常見資料分析工具、軟體進行資料錄入、資料整理和資料分析的方法和技巧，培養學生操作Excel等資料分析軟體的基本技能。商務智慧***含資料探勘***課程依託商務智慧平臺，從商務智慧概念、商務智慧結構、多維資料集內容、資料探勘、交付等主要內容，使學生在瞭解如何運用商務智慧的工具、架構以及規則的基礎上，分析企業資料，為企業管理層提供資訊化決策支援系統。
5結語
不同的社會發展階段和發展水平要求有不同的專業設定及專業培養目標與之適應。從會計電算化到會計資訊管理背後的推動力是時代的變革引發的對人才的需求。大資料時代下會計資訊管理人才培養目標為資料分析引領財務決策資訊化。相應課程體系為財務會計基礎課程、資料分析技術課程、決策能力提升課程。我們共同期待，會計資訊管理人才將通過資料分析對企業財務等管理決策帶來價值增值。
主要參考文獻
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