打破僵局的溝通藝術

　　當你在一個陌生的環境中，或者是面對自己不熟悉的人面前，有的時候難免會發生僵局，今天小編給大家分享一些，希望對大家有所幫助。

　　一、全是陌生人的party上

　　如果有人穿了土耳其風格的衣服，可以這麼開啟話題：“您去過伊斯坦布林嗎?”。這可是個好話題，對方一定會想起自己在伊斯坦布林的經歷，高興地和你大聊特聊。不能亂說些不敬的問題，比如“沒有別的更有趣的話題了嗎?”這樣的問題你連想都不要想。

　　二、和青梅竹馬的朋友吵架了

　　那就試著和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試著開啟話題：“我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看?”什麼“我有我的立場”，或者“你記得是什麼樣的?”的話一定要避開，它們不會對你有什麼幫助的。有條理地說出自己的想法，把對話真摯地維持下去。不時詢問一下朋友，問問他對這件事的看法，有些什麼感受也是很必要的。如果再怎麼說也沒法恢復友誼的話，最好什麼也別再說，也不要再道歉。這種情況，時間的解決是最有效的。

　　三、和麵試官的共同話題

　　面試官實在是個棘手的人物，他對你的印象如何直接關係到你的未來。那麼，就不要一直傻坐著，用感性匯入來開啟話題。但不要說關於天氣之類的陳詞濫調。

　　對面試官的話要及時作出反應。這雖是個老法子，但確實有效。比方，他說：“這次招人，包括你在內，有很多人向我們公司投了簡歷。”你如果像被訪問一樣說：“啊，這樣嗎?”就不行了。如果這麼回答的話，就會好多了：“哦，這麼多志願者啊?”

　　上面是關於在不同的場合裡面怎樣打破僵局的一些方法和技巧，所以就希望在生活中如果面對這些問題的時候，都不能夠輕易的忽視，因為他關係到自己人際關係。