人力資源助理的主要職責範圍
人力資源助理需要參加公司有關會議和培訓等活動,遵守公司的有關規章制度,完成公司交辦的其他相關事項。下面是小編整理的。
篇一
職責
1、普通工作人員職位,協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、整理、統計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事資訊系統;
4、繳納社會保險、個人所得稅及商業保險相關費用;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源或相關工作經驗;
3、瞭解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識。
篇二
職責:
1、辦理入職、離職、轉正、調動等異動手續;
2、員工檔案整理及保管;
3、勞動合同及各類證明的蓋章;
4、人員資訊及時錄入,並定期整理資料;
5、協助招聘組進行電話邀約面試及面試安排;
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,對人力資源管理六大模組知識有一定的認知;
2、具備良好的溝通表達、協調能力,有親和力。
篇三
職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的邀約,接待,安排及面試;
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人資訊和資料;
3、根據公司和員工的需求,策劃、組織、宣傳和實施員工文化活動,如團建、節日活動等,豐富員工業餘生活;
4、負責與其他部門的協調工作,做好資訊的上傳下達;
5、負責人事日常事務工作,完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業,有經驗者優先考慮,優秀應屆生實習生/畢業生亦可考慮;
2、責任心強,積極主動,抗壓能力強;
3、有較好的溝通和協調能力,熟練使用辦公軟體。
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