人力資源助理的具體職責描述
人力資源助理需要協助部門領導開展員工培訓工作,制定培訓計劃、審定監督培訓執行情況。以下是小編整理的。
篇一
職責:
1、協助實施招聘工作,釋出招聘廣告、進行簡歷篩選;
2、安排候選人面試,通知面試合格人員根據入職要求辦理相關手續;
3、按要求整理員工檔案,分類歸檔;
4、參加新員工培訓,負責整理培訓會場,做好資料發放工作;
5、根據員工資訊檔案,整理下月將要通過試用期人員名單;
6、辦理外國人各類證件及延期;
崗位要求:
1、現在校生***2019年畢業***,暫住地上海;
2、有獵頭公司實習經驗者優先;
3、較強邏輯思維能力;
4、具備較強的語言表達能力及文字表述能力;
5、獨立工作能力強,工作認真,責任心強,積極熱情;
6、熟練使用辦公軟體。
篇二
職責:
1、崗位釋出跟蹤,篩選簡歷,協助招聘專員進行面試組織、測評工作
2、協助開展工作分析,培訓課程的開發與管理;
3、協助員工培訓的組織與過程管理
4、人力資源統計資料與分析
5、協助勞動關係管理及人力資源管理其他事務
應聘資格要求
1、工作認真負責,靈活性強,有良好的應變能力和溝通能力
2、能夠熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟體
3、一週坐班實習2-3天,或暑期實習。
篇三
職責
1.協助完成人力資源各模組事務工作;
2.協助建立積極的員工關係,組織策劃員工的各類活動;
3.協助上級推行公司各類規章制度的實施;
4.協助完成日常行政事務工作及上級交代的其他工作。
任職要求
1.人力資源管理等相關專業,有人力資源實習經驗者優先;
2.熟悉人力資源管理基本工作流程及國家相關法律法規;
3.具有良好的職業道德,工作細心、責任心強,有一定的學習、溝通及組織能力,願與公司共同成長;
4.熟練使用各類辦公軟體,具備一定的文筆能力。
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