最有領導力的生肖

　　對於各路生肖君而言，誰會最容易成為領導的呢?那麼，小編給大家整理了排名，一起來看看都有哪些生肖吧。
 
     

　　生肖鼠

　　屬鼠的人對於權利的熱愛，讓他們往往會努力做出成績，加上屬鼠的人特別勤奮努力，往往很短時間就可以有不錯的業績，讓領導欣賞。不過屬鼠的人因為晉升比較快，容易被別人妒忌，工作上經常陷入麻煩之中。

　　生肖龍

　　屬龍的人實際上不是很喜歡做領導，覺得太過於麻煩，不過屬龍的人往往比較傲氣，善於工作，能夠成為團隊中心，也會考慮做領導層，這個完全需要看屬龍的人自己考慮，如果能夠提升自己的工資的話，他們當然會選擇做的。

　　生肖猴

　　屬猴的人精明能幹，往往會成為不錯的團隊核心，但是他們往往缺乏必要的領導的氣質，能夠和下屬玩到一起，適合做比較穩定的職業，不適合做太過於激進的工作，屬猴的人善於引導大家做事，但是缺乏處理內部矛盾的能力。

　　生肖馬

　　屬馬的朋友天生智勇雙全，做事專注認真，有著一種不達目標不放手的決心，所以通常都是能力出眾，晉升速度快，比較穩定，同事也能獲得領導的重視和認可。總是不忘虛心學習，時時充電充實自己，所以大多屬馬的朋友不到中年就能坐上領導的位置。

　　生肖蛇

　　屬蛇的朋友大多有著過人的頭腦好的策略，反應速度快，做事情的目的明確，有韌性。通過心細觀察別人的行動，來判斷別人的心思，善於藉助別人的力量來完成事情。屬蛇的朋友氣場也是相當強大的，福氣纏身，晉升指日可待，不用等到中年就會坐到高層次的地位。

　　生肖羊

　　屬羊的朋友遇事沉著冷靜，是個非常理性的人，無論在什麼事情面前，都不會輕易發火動怒。內心充滿野心，不甘於平凡，平時做人非常低調，但是做起事情來卻是非常的高調，是個有福氣之人，所以，晉升的速度也是很快的。

　　提升領導力的五大方法

　　一、野牛群中的領導者。長久以來，人們總是相信那些古老的領導典範，它讓你知道工作需要計劃、組織、指揮、協調以及控制，使你把組織運作得像一群野牛。野牛這種動物， 對他們的惟一首領絕對忠誠，不論那頭位居領導地位的野牛，要其他同伴做什麼或去哪裡，他們都會亦步亦趨。在許多公司中，總裁的角色就像是那頭位居領導地位 的野牛首領。

　　二、學雁群飛翔。其實我們真正希望在組織中看到的，是一群既負責任又能相互依賴的員工。正如同雁群一般，可以看到他們以V字形編隊飛行，其中的領導權時有更替， 不同的雁輪流掌握領航權。每隻雁不論同伴們飛往何處，都能負責行動中的某一部分，依情勢所需而變換的角色，可能是帶頭者、跟隨者。當任務轉換時，雁群們即 調整整個任務結構以適應新情況，就像是他們以V字型飛行，但是以波浪型方式著陸。每隻雁都會經歷擔任領袖之職。在此之後我們應清楚地看出，想成功的最大阻礙，就是那如同野牛群領袖般的化身。必須改變形象，做一個全然不同的領導者，如此每個人才都能夠勝任領袖的角色。

　　三、推陳出新，勝負立現。領導者必須放棄古老的“野牛領導”典範，而發展出一種新的“雁群領導”典範。以十分嚴格的同步領導經驗所制定的新典範，建構於下列的領導原則之中：

　　1.領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執行者。

　　2.領導者應創造出一個適合每個人都能各盡其職的環境，共享責任歸屬權。

　　3.領導者應指導員工開發個人能力。

　　4.領導者應自我鞭策加緊學習，並且鼓勵他人一起求得進步。

　　四、打破平衡，不同凡響。不算太久以前，美國西部地區馴服野馬當做坐騎或放牧之用時，還廣泛使用兩種方法：套繩法或圈養法。使用套繩法時，一個牛仔先抓住野馬的耳朵，然 後第二個牛仔則出其不意地為馬套上馬鞍，躍上馬背。等到耳朵被放開之後，野馬立刻使勁縱跳，結果或是被暫時降伏，或是把騎士毫不客氣地甩到泥巴地上。整個 過程用不到15分鐘，最後得到的是一匹噴著鼻、桀騖不馴的頑馬。

　　五、提升六維領導力。

　　1、威嚇力：領導者可以藉此力***如調職、降級、懲戒、解僱等手腕***令下屬順從他的旨意。

　　2、法定力：可以藉此組織架構上的法定地位的權力發揮其影響力。

　　3、報償力：透過適當的報償手段***加薪、升職等***來影響下屬的行為。

　　4、專家力：上司籍其所擁有的豐富經驗、靈通訊息、技術或準確的分析判斷力而令下屬信服。下屬接受其提議或工作指引是因為對上司的能力具有信心而接受它。

　　5、吸引力***向心力***：上司令可以以他在部屬心中的魅力以支配部屬的行為，部屬因尊重及崇拜上司而主動地向上司認同，並設法按上司旨意辦事。