員工糖尿病可提前退休嗎

　　有的勞動者可能會患有疾病，可以提前退休嗎，下面是小編為你介紹的內容，希望對大家有幫助!

　　糖尿病可提前退休的情況

　　不可以提前退休的，除非你有嚴重的糖尿病,直接影響你的工作或者威脅你的生命安全;

　　提前退休顧名思義是提前離開工作崗位，是指企業員工在沒有達到國家/企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。一般是由企業提出來，其主要目的在於提高企業運營效率，確保職工合法權益。但違規提前退休不利於企業經濟的發展和社會的穩定，不利於促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響。所以只有符合條件人員方可辦理提前退休。

　　可辦理提前退休的情況

　　根據我國現行養老保險政策規定，用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動能力。具體如下：

　　1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55週歲，女工人年滿45週歲，經稽核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續;

　　2、由醫院證明，並經勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50週歲，女年滿45週歲即可辦理因病提前退休手續。

　　根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》***國發[1978]104號***規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　***1***男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　***2***從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

　　***3***男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　***4***因工緻殘，經醫院證明***工人並經勞動鑑定委員會確認***完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》***自2004年1月1日起施行***規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　退休的法定年齡

　　1、幹部

　　黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　***二***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

　　***三***因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

　　2、工人

　　全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

　　***一***男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的;

　　***二***從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;

　　***三***男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

　　***四***因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。