高溫慰問信的有過關範文

　　天氣炎熱，我們可以給在高溫下工作的人員一封慰問信。下面小編為大家提供高溫慰問信範文，希望可以幫助各位。

　　高溫慰問信範文篇一

　　職工朋友們：

　　盛夏時節，高溫酷暑。在此，向堅守在公司各工作崗位上的廣大職工緻以親切的慰問和誠摯的問候!公司的不斷髮展壯大無不凝聚著廣大職工的辛勤汗水和聰明才智。廣大職工不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態度，戰高溫、鬥酷暑、奪高產，頑強拼搏，攻堅克難，為公司的發展付出了艱辛的汗水，用自己的實際行動詮釋著“艱苦奮鬥，勇於超越”的金川精神。

　　目前，公司已進入全面實施跨國經營、打造千億企業、進入世界500強的重要時期。20XX年，公司要完成有色金屬產品總量過65萬噸，實現營業收入1000億元。這些目標的實現不僅是幾代金川人的理想和追求，更是歷史賦予我們的光榮使命。公司榮獲第二屆“中國工業大獎”，這也是公司全體幹部職工團結奮鬥、勤奮工作的結果，是全體職工的光榮。

　　高溫季節，既是廣大職工工作最艱苦的季節，也是公司生產的黃金時期。面對炎熱的天氣，廣大職工依然用火熱的豪情，譜寫著勞動者的壯美樂章;始終用誠摯的奉獻，辛勤的汗水踐行著自己對公司的無限熱愛和美好追求。面對高溫，公司也時刻關心著你們的安全和健康，在送上真誠問候的同時，殷切希望你們瞭解掌握衛生、保健知識，時刻注意身體健康和人身安全，安排好作息時間，合理搭配飲食，提高自我防護能力，做到勞逸結合，以健康的體魄和頑強的精神去工作。各級工會組織要高度重視防暑降溫工作，積極採取有效措施，改善一線職工的勞動條件，加強職工的安全防護，深入生產一線，開展各種形式的“送清涼、暖人心”的活動，把組織的關懷傳遞到全體職工的心中，切實做到以人為本，把員工的生命和健康放在第一位。廣大職工家屬要積極支援和關心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，為他們保持旺盛的工作精力盡好義務。

　　職工朋友們，勞動無尚光榮，勞動是一切幸福的源泉。在公司實施跨國經營的征程中，你們的健康是企業最大的財富，我們堅信，只要全公司廣大幹部職工以高度的責任感、頑強的鬥志、飽滿的熱情，紮實的投入到各項工作中，就一定能戰勝高溫酷暑的挑戰。

　　最後，衷心祝願全體職工身體健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同時，希望你們再接再厲，再鼓幹勁，再創佳績，再鑄輝煌!

　　集團公司工會

　　二0一七年六月二十八日

　　高溫慰問信範文篇二

　　奮鬥在一線的**建設者：

　　你們辛苦了!

　　入夏以來，烈日炎炎，時值七月，既是最炎熱艱苦的季節，也是我們教育基建專案最繁忙關鍵的時刻，感謝你們一如既往地堅守在學校工地，用你們的意志和汗水保證基建專案的順利推進。特向你們傳達我們的敬意與感動，你們是學校最美麗的添磚加瓦人，你們是最可愛和最可敬的人!

　　高溫仍將繼續，任務依然艱鉅。教育基建專案工期緊，任務重，責任大。要繼續發揚堅韌不拔、吃苦耐勞的精神，克服困難，戰勝高溫，以確保通過建設工程的安全文明關、質量關和進度關。相信有你們的努力，學校建設專案能安全、優質、如期竣工。我們也由衷的希望你們能把學校工程做成良心工程，放心工程，優質工程 。

　　在如此惡劣的高溫環境下，請你們在努力工作的同時要保重身體，嚴防中暑，合理調配工作時間，安全渡過盛夏酷暑。

　　最後，衷心祝願大家身體健康，闔家幸福!

　　二〇一七年七月

　　高溫補貼

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下***日最高氣溫達到35℃以上***，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理髮現，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規定，確保勞動者的權益。2016年6月12日，進入6月不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。