培訓班聘用老師合同模板_培訓班聘用老師合同樣本

  培訓班老師是傳授學生知識的重要人員,那麼培訓班聘用老師合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的培訓班聘用老師合同範文,感謝您的欣賞。

  培訓班聘用老師合同範文篇一

  甲方:乙方: 身份證號: 電話:

        甲乙雙方經過平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,自願簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。

  第二條 合同期限

  本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿後,根據乙方工作業績***考核考評結果***確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動關係,再另行簽訂新的《勞動合同書》

  第三條 工資待遇

  甲方需每月10到15日間向乙方足額發放上月工資,工資不得 低於 元

  第四條 規章制度及甲乙方基本義務

  甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度,並告知乙方。 甲方須履行下列義務:

  1、按時足額向乙方支付薪酬; 甲方: 地址:

  2、為乙方創造良好的教學條件;

  3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

  乙方須履行下列義務:

  1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。

  2、盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務。

  3、嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

  4、在本合同期間及本合同任何原因終止後,嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密,不以任何形式洩露甲方商業機密***包括但不限於甲方學員情況、教師情況、各種內 部管理規章等***。

  5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

  第五條 合同的變更、解除、終止

  下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能勝任工作的。

  2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行, 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  3、在甲方的量化考核中處於落後者,且師德素質公認低下的。 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:

  1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

  第六條 違約責任

  1、甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經濟 補償的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

  2、乙方違反本合同有關規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。

  3、乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

  本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方***蓋章***: 乙方***簽字***:

  年 月 日 年 月 日

  培訓班聘用老師合同範文篇二

  甲方:

  乙方:

  XX諮詢服務有限公司因業務發展需要,在雙方平等自願的前提下就聘用事宜訂立本合同,並共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從200X年12月25日到200X年12月24日。

  二、薪資待遇

  1、聘用期內,乙方自上崗後前十場培訓課,每場抽取1000元***壹仟圓人民幣***作為獎金;十場培訓結束後,若乙方經甲方綜合考評,得分少於7分,則另外續講十場培訓課,每場仍抽取1000元***壹仟圓人民幣***作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少於7分,甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。

  2、乙方成為甲方的中級講師後,五十場培訓課之內,乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低於7.5分,則乙方該場只能抽取1000元***壹仟圓人民幣***作為獎金。若乙方在成為中級講師之後五十場培訓課內表現突出,且經甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高階講師。

  3、乙方成為甲方高階講師後,即日起每月擁有1500元的基本工資;並在成為高階講師的五十場培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低於8分,則乙方該場只能抽取1000元***壹仟圓人民幣***作為獎金。若乙方在成為高階講師之後五十場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

  4、乙方成為甲方特級講師後,即日起每月擁有2500元的基本工資;並在成為特級講師的培訓課內,乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經客戶考評低於8.5分,則乙方該場只能抽取1000元***壹仟圓人民幣***作為獎金。若乙方在成為特級講師之後一百場培訓課內表現突出,且經甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合夥人。

  5、乙方在成為中級講師以後,基本工資每月按時發放,獎金每月按當月獎金總額的70%發放,另外30%在合同到期時一次性發放。

  二、甲方的權利和義務

  1、 甲方享有下列權利:

  1*** 對乙方行使管理權,並根據實際需要合理調動乙方工作。

  2*** 根據乙方的表現,依照公司規定給予獎勵或處罰。

  3*** 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

  2、 甲方履行下列義務:

  1***、甲方在乙方成為高階講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元***伍仟圓人民幣整***以上。

  2***、關心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。

  3***、認真聽取並積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

  三、乙方的權利和義務

  1、 乙方享有的權利

  1*** 向各級領導人提出批評建議權;

  2*** 依法辭職;

  3*** 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

  2、 乙方履行下列義務

  1*** 熱愛企業,熱愛本職工作。

  2*** 服從領導,遵守國家法律法規和企業規章制度;

  3*** 愛護公司財物;保守公司祕密;

  4*** 不得從事與甲方存在競爭關係的培訓業務

  四、勞動報酬及福利待遇

  1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作專案,按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

  2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將不得提升。

  3、 甲方確需乙方加班,按公司規定支付加班工資。

  4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。

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