幼兒園後勤聘用合同樣本

  後勤工作是幼兒園工作的重要組成部分,那麼幼兒園後勤聘用合同又是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的幼兒園後勤聘用合同範文,感謝您的欣賞。

  幼兒園後勤聘用合同範文篇一

  聘用方: 法人代表: 受聘方:

  為保證我園幼兒事業正常有序發展,發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜,特簽定以下聘用合同:

  一、幼兒園所聘後勤人員必須身體健康,無任何傳染疾病,熱愛本職工作。

  二、後勤人員必須持有身份證、健康證,方能聘用。

  三、後勤人員必須嚴格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度等有關管理制度。

  四、後勤人員合同期為一學期。

  五、工作人員在聘用期內,必須嚴格做到:

  1、嚴格執行《膳食管理制度》,服從園領導的安排,認真做好本職工作,全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

  2、嚴格按食品法要求辦事,做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作,確保全體教師和幼兒的身體健康,隨時檢查各種電器、爐具、煤氣裝置的使用情況,確保安全。

  3、保證每天按時開飯,不提前、不推遲,保證飯菜色香味俱全,保證上下班的消毒工作。

  4、每週一次向園領導彙報本園伙食工作中出現的問題和基本情況,及時的協調解決。

  5、食堂人員應嚴把消毒關,不浪費食物,不損壞公物, 不出現中毒及燙傷等重大事故。

  6、認真做好食品留樣,並做好登記。

  六、幼兒園應按時發放後勤人員工資,每月1500元。

  七、後勤人員上崗時必須穿工作服,戴廚師帽、口罩,認真負責,在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故,若出現此類事故,由工作人員承擔直接責任,並賠償造成的損失。

  八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課,園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同,不負責聘用人員的工資賠付。

  九、本合同未盡事宜,雙方另行協商解決。本合同一式兩份,雙方各執一份,本合同雙方簽字或蓋章後生效。

  聘用方:章法人代表:

  受聘方:

  年月日:

  幼兒園後勤聘用合同範文篇二

  甲方聘用單位: 法人代表負責人:育假;

  乙方受聘人員:身份證號聯絡電話:

  甲乙雙方就勞動關係的建立及各自權利義務等事宜,依據相關政策法規和本單位的規章制度,遵循合法、公平、平等、誠信的原則,一致同意訂立本勞動合同,確定勞動關係,以共同遵守。

  一、 聘用合同期限

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期滿經雙方協商後,可續簽合同,否則,合同關係終止。

  二、 雙方的權利和義務 ㈠ 甲方

  1、 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,幼教知識業務培訓及輔導;

  2、 對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

  3、 制訂相應的規章制度規範乙方;

  4、 根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  5、 根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件;

  ㈡ 方

  1、 負責本職工作,協同幼兒園做好各項工作。

  2、 遵守幼兒園制訂的一切規章制度;

  3、 服從園委會工作安排,發揚團隊精神,積極主動,與本園教職工團結合作,並有義務做好園內各項協助工作。

  4、 配合園內舉辦的各型別活動之準備與執行等各項工作;

  5、 其它上級交付之任務;

  6、 享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、政策允許內產假及計劃生

  三、工資待遇

  1、甲方審定每月基本工資為人民幣

  2、浮動工資為每月元,按工作實績考核結果發放。

  3、乙方自行辦理五險一金之類的險種,甲方一方面做好必要配合,另一方面甲方補貼乙方3770元保險費用。其中170元用於辦理城鄉居民醫保二檔醫療保險

  4、寒暑假三個月每月只領取900元工資。

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