企業聘用合同書

　　用人單位在人事管理中如何理清各種聘用關係?對於你又瞭解多少呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方***用人單位***名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方***受聘人員***姓名：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件 1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

　　2、甲方根據國家有關規定製定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　***一*** 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　***1***在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　***2***乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　***3***不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　***二*** 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　***1***乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

　　***2***患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　***3***法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　***一*** 乙方的權利

　　1.有權享受本企業規定的勞動保護、福利待遇。

　　***二*** 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方***蓋章***：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方***簽名***：________________

　　________年________月________日

　　範文二

　　甲方***用人單位***：

　　乙方***員工***：__________***性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________***_______________ ***。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制。

　　四、工資待遇

　　工資標準：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿後的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

　　五、違約責任