食堂臨時工聘用合同書範本
近年來,各高校食堂都錄用了大量的臨時工,那麼食堂臨時工聘用合同書怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的食堂臨時工聘用合同書範文,感謝您的欣賞。
食堂臨時工聘用合同書範文一
為明確雙方的權利和義務,遵循自願和協商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
一聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。
二勞動報酬:由學校按月發給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整大寫:壹仟貳佰元整。備註:工資按月記發,每月扣除200.00元,待期未核算後統一發放。
三工作職責和紀律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的,視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關的事,被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、裝置,發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的,概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感,無論出現什麼安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員,若出現短款、缺款、丟物現象,概由本人負責損失部分從月工資中扣除。
四被聘用人有下列情形之一的,學校可以解除聘用合同:
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷,不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作,不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
五學校未按合同協定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學校解除合同。
六未盡事宜由雙方協商解決。
七本合同自 年 月 日起生效。
八本合同共2頁,一式二份,雙方各執一份,合同解釋權隸屬校方。
聘用單位蓋章 被聘用人簽名:
年 月 日 年 月 日
食堂臨時工聘用合同書範文二
甲方聘用單位:
乙方被聘用職工:
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,經甲乙協商,達成如下協議:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,並持有健康證上崗;無健康證的,須體檢後補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理髮、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方彙報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品,加工食品必須做到熟透,熟製品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉汙染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯,做到分開使用,定位存放,用後洗淨消毒,保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後,室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒,符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商後,方可加班,並給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為1000/月,沒特殊情況,由學校按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1試用期間被證明不符合聘用條件的;
2非因工傷負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。
4學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;
3任何一方需要解除勞動合同,應提前一週書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂,原則上每學年一次。本協議自2015年9月1日至2016年8月31日止。合同期滿後,經甲乙雙方協商,還可以續簽。本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學校各執一份,另一份存檔。
甲方簽字蓋章: 乙方簽字:
年月日:
食堂臨時工聘用合同書範文三
一、立約單位:
甲方:樓王小學代表:
乙方:受聘方 ,性別; 年齡: 身份證號碼:
家庭地址:
二、聘用崗位及月工資:
1、樓王小學食堂工人;月工資為_______元;
2、甲方沒有國家下達職工指標,乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇如:勞保、人保等;
3、甲方承擔法定假日的工資待遇;
4、乙方如要辭工,必須要提前一個月向甲方提出,否則作自動脫離,根據情況扣除月工資的50%~100% ;
三、聘用期限:
聘用期限10月,為2014年8月28日至2015年6月28日止。
四、有關其他協議事項
一對乙方思想道德方面的要求:
1、遵紀守法, 遵守學校各項規章制度,積極參加學校組織的各類活動,不斷規範自己的道德、作風,樹立良好的職業道德。
2、必須樹立全心全意為師生服務的意識,熱心食堂工作,平等對待每一位師生,不搞特殊化;關心集體,愛護公物。要尊重領導,服從領導的各項要求及工作安排。
3、遵守勞動紀律,準時上下班,遵守食堂請假制度。
4、遵守社會公德,不準喝酒。
5、甲方的任何物品不管是有用、還是無用,乙方不得任意拿走,一經發現,甲方有權直接解除勞動關係。
二對乙方工作方面的要求:
1、積極認真地做好本職工作的同時,協助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有權調動乙方的工作,乙方應該主動配合。
2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程,對因其違反操作規程而造成財產損失等事故,由乙方承擔全部責任。
3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運轉不協調,甲方有權直接解除勞動關係。
三對乙方衛生方面的要求:
1、乙方要做好個人衛生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。
2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽菸;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、櫃內。
3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生包括飲食衛生。
4、因乙方個人行為造成後果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責任。 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字後生效。
五、雙方簽字:
甲方:___________學校代表簽字
乙方___________簽字
_ 年___ 月 ____日
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